Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 11

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen PowerPoint PPT Presentation


  • 185 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen. Aija Hietanen, 3 .4.2012. Palautteen antaminen ja vastaanottaminen -perusteiden kertausta PLE (blogi) opiskelijoiden ohjauksessa. Sain ohjaajaltani säännöllistä palautetta ”Kaikki antavat palautetta – kukaan ei saa sitä”

Download Presentation

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Aija Hietanen, 3.4.2012


Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

-perusteiden kertausta

PLE (blogi) opiskelijoiden ohjauksessa


Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Sain ohjaajaltani säännöllistä palautetta

”Kaikki antavat palautetta – kukaan ei saa sitä”

 Palautteen henkilökohtaistaminen


Palautteen antaminen on tavoitteellinen tapahtuma

Palautteen antaminen on tavoitteellinen tapahtuma

  • Sovi opiskelijan kanssa palautekäytännöt

  • Anna palaute välittömästi, jos se vain on mahdollista.

  • Käytä konkreettisia havaintoja esimerkkeinä

  • Älä yleistä ("unohdat aina asioita” ”et koskaan tule ajoissa”)

  • Anna palautetta sellaisesta asiasta, jolle vastaanottaja voi tehdä jotakin.

  • Kysy selventäviä kysymyksiä ja pyydä lisätietoja. Kysy opiskelijan omaa näkemystä asiasta

  • Tarkista, ymmärsikö opiskelija viestisi.

  • Erota henkilö ja hänen käyttäytymisensä toisistaan ("olet huolimaton" sijaan: "olet tehnyt tämän asian huolimattomasti").


Rakentava palaute

RAKENTAVA PALAUTE

Tavoite: auttaa toista selventämään omat kehittymistarpeensa

Rakentava palaute on sellaisten

KYSYMYSTEN esittämistä,

jotka saavat opiskelijan pohtimaan oman toimintansa

perusteita


Yhdess oppimista

Yhdessä oppimista

DIALOGISUUS

  • vuoropuhelua

  • yhdessä etsimistä ja löytämistä

  • molemmat oppivat

  • toisen kunnioittaminen, tasa-arvoisuus


Ohjaava palaute

OHJAAVA PALAUTE

Ja-sanat yhdistää

ja vahvistaa

Olet hyvä/taitava siinä ja

siinä, ja siinä ja….

Tavoite: kehittämisehdotuksen/vinkin antaminen

Ja vieläkin paremmaksi,

taitavammaksi tulet , KUN..

Vieläkin– kun !

MUTTA sana

vahvistaa

Yhteenveto,

kokoava..

, MUTTA kaiken kaikkiaan olet

taitava, osaava, kehittynyt erinomaisesti…


Palautteen vastaanottaminen

PALAUTTEEN VASTAANOTTAMINEN

  • Kerro, millaista palautetta haluat / tarvitset

  • Ota se, minkä tarvitset

  • Suodata

  • Älä suostu yleistyksiin:

  • ”sinä olet aina myöhässä” – ainako ? Ihan ainako?

  • ”kaikki ovat sitä mieltä..” – kaikkiko? Ihan kaikkiko? Ketkä tarkalleen ottaen?

  • Älä puolustele itseäsi tai syyllistä palautteen antajaa: ”olet ymmärtänyt käyttäytymiseni väärin..”

     ”Mikä käyttäytymisessäni sai sinut ymmärtämään noin?”

  • Ota vastaan aktiivisesti !

    - pyydä tarkennuksia ,kysy !  Toista palaute omin sanoin


Ple henkil kohtainen oppimisymp rist personal learning environment

PLE-henkilökohtainen oppimisympäristö (personallearningenvironment)

  • Opiskelijan itsensä hallinnoima – täysin!

  • Formaali- ja informaali oppiminen

  • Verkostot

  • Practisetree – ammatillinen kasvu

  • Arvioinnit ja palautteet

  • Portfolio, CV


Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Wordpress

Googledocs

Diigo

PLE

Moodle

Verkostot

Opettajat

Teoriaopinnot

Harrastukset

Harjoittelut

Oppimismateriaalit

Ohjaajat

Kaverit

Arvioinnit

Työpaikat

CV

Facebook

wikispaces


  • Login