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Projet de lutte contre le VIH/Sida, la tuberculose, et le paludisme dans les entreprises forestières adhérentes au GFBC. PPP GFBC-GIZ-IRD. 1-Les 10 entreprises forestières du projet mettent en œuvre leurs politiques de santé de manière autonome dans les 37 sites.

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Presentation Transcript


Ppp gfbc giz ird

Projet de lutte contre le VIH/Sida, la tuberculose, et le paludisme dans les entreprises forestières adhérentes au GFBC

PPP GFBC-GIZ-IRD


Objectifs principaux du projet

1-Les 10 entreprises forestières du projet mettent en œuvre leurs politiques de santé de manière autonome dans les 37 sites.

2- Le nombre de nouveau cas VIH/Sida, de paludisme et de la tuberculose dans les 10 entreprises adhérentes au projet est réduit de manière significative.

Objectifs principaux du projet


Les b n ficiaires

  • Les travailleurs des entreprises adhérentes au GFBC, les membres de leurs familles et les membres des communautés environnantes.

  • D’ici 2012, le projet se propose d’atteindre environ 25 000 personnes des deux sexes et des différents groupes d’âge : avec environ 5 000 employés et 20 000 membres des familles.

Les bénéficiaires


Les partenaires

Public:

  • GIZ: coopération allemande; 2 programmes: Pro PSFE (programme d’appui au Programme Sectoriel Forêt Environnement) et PGCSS (Programme Germano Camerounais de Santé/Sida)

  • IRD à travers le laboratoire mixte IMPM/IRD/CREMER basé à Yaoundé qui a remplacé PCS (Partenaires Contre le Sida) en janvier 2011

    Privé: entreprises forestières réunies au sein du GFBC (Groupement de la Filière Bois du Cameroun).

Les partenaires


Strat gies d intervention

  • Appuyer l’entreprise à la création et à la mise en place d’un comité VIH/Sida, avec un point focal interlocuteur du projet, désigné par le Directeur Général;

  • Appuyer l’entreprise à l’élaboration d’une politique VIH/Sida ou à l’évaluation des politiques si elles existent;

  • Organiser en collaboration avec les entreprises, les actions: -Sensibilisation-Prévention-Education- Dépistage- Prise en charge

Stratégies d’intervention


La r partition des postes budg taires depuis janvier 2012

  • GIZ: Mise à disposition des supports de communication, des préservatifs et des honoraires des consultants.

  • GFBC: logistique (transport par route et air), prise en charge sur les sites, espace de travail, communication, bureau à Yaoundé, fonctionnement et missions de l’équipe de coordination…

  • IRD: Mise à disposition des consommables pour dépistage et honoraires pour le personnel de laboratoire sollicité pour l’organisation des campagnes de dépistage.

La répartition des postes budgétaires depuis janvier 2012


Historique

Mai 2006: le GFBC découvre l’impact du VIH dans les entreprises forestières; il se rapproche de la GTZ reconnue pour son expérience en matière de lutte contre le VIH.

Phase préparatoire: enquêtes, évaluation des coûts, conception d’un modèle économique

Avril 2007-Dec 2007: 1ère phase=phase pilote

- démarrage du projet: 6 entreprises choisies (Pallisco, Alpicam, Wijma, Fipcam, PanagiotisMarelis et Sfid)

- partenaires: GTZ-GFBC

- mise en œuvre: Cabinet JMN-Consultant

- Autres partenaires: Ministère de la Santé Publique, BIT, Fondation Glaxo Smith Kline, IRD, ACMS,….

Historique


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Février 2008-février 2009: 2ème phase

  • 6 entreprises

  • Partenaires: GTZ-PCS-GFBC: l’arrivée de PCS permet d’élargir le pool de formateurs.

  • Mise en œuvre: JMN-Consultant

    Mars 2009-Juin 2009: phase de transition

  • Evaluations

  • 6 entreprises

  • Partenaires: GTZ-GFBC

  • Mise en œuvre: JMN-Consultant


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Septembre 2009-Décembre 2010: phase 3

  • 10 entreprises: Pallisco, Alpicam, Wijma, Sfil, Panagiotis Marelis, Sfid et 3 nouvelles: Cuf, Sefac, Fipcam et TRC.

  • Partenaires: GIZ-PCS-GFBC

  • Supervision par la responsable de la commission sociale du GFBC et non plus par le cabinet JMN


Janvier d cembre 2011 phase 4

  • 10 entreprises: Pallisco, Alpicam, Wijma, Sfil, Panagiotis Marelis, Sfid ,Cuf, Sefac, TRC, Vicwood/Thanry remplace Fipcam.

  • 37 sites forestiers à couvrir par les activités du projet

  • Formation du maximum d’acteurs impliqués dans la lutte contre le VIH en entreprise;

  • Elaboration des programmes des activités

Janvier à décembre 2011: Phase 4


Les activit s

1- Sensibilisation (Sensibilisation inter personnelle, causerie éducatives et sensibilisation de masse);

2- Formation des pairs éducateurs (travailleurs et membre de famille, et membres de communautés);

3- Formation des formateurs des pairs éducateurs;

4- Formation des personnels soignants des infirmeries des entreprises et des structures de santé de proximité;

5- Organisation des dépistages;

6- Organisation de la prise en charge des personnes séropositives.

Les activités


Campagne de sensibilisation organis e par les pairs ducateurs

Campagne de sensibilisation organisée par les pairs éducateurs


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Les activités de lutte contre le VIH/Sida sont menées dans les entreprises forestières avec une forte implication des bénéficiaires et des membres de la communauté.


Formation des formateurs

Formation des formateurs


Campagne de d pistage

Campagne de dépistage


Activit s de suivi de communication et de visibilit du projet

1- Organisation des comités de pilotage

2- Collaboration avec les administrations en charge de la santé et du secteur forestier

3- Participation à des conférences

Activités de suivi, de communication et de visibilité du projet


1 comit de pilotage ppp

1- Comité de pilotage PPP


2 partenaires du projet autour du minfof en mars 2011

2- Partenaires du projet autour du MINFOF en mars 2011


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3- Equipe de coordination et médecins des CTA/Upec de Douala autour du Délégué Régional de la santé du Littoral


Les r sultats obtenus en 2011

  • 10 politiques VIH/Sida en entreprise signées par les DG et affichée sur les sites

  • 21 612 personnes (travailleurs, familles, populations riveraines)ont été sensibilisées en 2011 pendant les causeries éducatives et les sensibilisations de masse.

  • 7013 personnes (travailleurs, familles, populations riveraines)ont été dépistées en 2011

  • 227 travailleurs recyclés, 41 travailleurs formés et 172 familles et riverains formés

  • 13 médecins et 65 infirmiers formés /recyclés à la PEC

  • 01 médecin d’entreprise formé dans le cadre du DIU de Ouagadougou au Burkina Faso

Les résultats obtenus en 2011


Conclusion

  • Les activités de lutte contre le VIH/SIDA sont menées dans les entreprises forestières avec une forte implication des bénéficiaires.

  • l’engagement des entreprises est fort, les partenaires renouvellent sans cesse leur confiance au GFBC et à l’équipe de coordination.

  • Les travailleurs reconnaissent progressivement les bénéfices de ces activités.

Conclusion


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