La rete per il lavoro veronese i risultati conseguiti progetto percorsi per lavoratori svantaggiati
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” La Rete per il Lavoro Veronese: i risultati conseguiti. Progetto “ Percorsi per Lavoratori Svantaggiati”. La Rete.

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La rete per il lavoro veronese i risultati conseguiti progetto percorsi per lavoratori svantaggiati

La Rete per il Lavoro Veronese: i risultati conseguiti.Progetto “ Percorsi per Lavoratori Svantaggiati”


La rete

La Rete

8 Soci dell’Agenzia Sociale: CSF A. Provolo, Centro Polifunzionale Don Calabria, Compagnia delle Opere del Veneto, CEDIS, Coop Promozione Lavoro, Coop Energie Sociali, Medialabor, ASFE

I Centri per l’impiego della Provincia di Verona in un processo di integrazione tra pubblico e privato

Centro Studi Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia, incaricata del monitoraggio del progetto dalla Provincia di Verona

Collaborazioni con il Comune di Verona, i Servizi Sociali e SIL di Ulss 21 e Ulss 22

8 Sportelli Lavoro Comunali di accoglienza, informazione e orientamento della cittadinanza


I comuni della rete

Bussolengo

Villafranca

Valeggio

San Bonifacio

Legnago

Isola della Scala (Banca della Speranza)

San Giovanni Lupatoto

Unione dei Comuni dall’Adige al Fratta (Bevilacqua, Bonavigo, Boschi S. Anna, Minerbe, Terrazzo)

Sommacampagna -percorsi personalizzati

San Pietro di Morubio – percorsi personalizzati

I COMUNI DELLA RETE


Il progetto
Il Progetto

Nel biennio 2011/2013 sono stati inseriti nel progetto Percorsi per Lavoratori Svantaggiati della provincia di Verona sostenuto dalla Fondazione Cariverona:

521 utenti provenienti dai Centri per l’Impiego; con finalità occupazionali

162 utenti provenienti dai servizi sociali territoriali Ulss 21 e Ulss 22 e dai servizi del Comune di Verona; con finalità di innalzamento dell’occupabilità


Il progetto1
Il Progetto

Piani di Accompagnamento Individualizzati

della durata di 4 mesi

  • 21 ore di accompagnamento individuale

  • 4 ore di orientamento di gruppo

  • 30 ore medie di formazione specialistica (pizzaiolo, patente per muletto, contabilità, inglese,ecc)

  • 12 ore di formazione sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro

  • 1 mese di Tirocinio in azienda

  • 1000 euro di sostegno al reddito

  • Titoli di viaggio ATV per gli spostamenti


Alcuni indicatori di occupabilit per gli utenti del cpi
Alcuni indicatori di occupabilità per gli utenti del CPI


Alcuni indicatori di occupabilit per gli utenti dei servizi sociali
Alcuni indicatori di occupabilità per gli utenti dei servizi sociali


Esiti occupazionali utenti cpi
ESITI OCCUPAZIONALI UTENTI CPI

Persone inserite nel progetto: 521

Persone avviate al lavoro: 247 (47%)

Apprendistato 3,50%

Indeterminato 14%

Determinato 69%

Altre forme 15,5%

Media tempo determinato 4,5 mesi


ESITI OCCUPAZIONALI UTENTI SERVIZI SOCIALI

Persone inserite nel progetto: 162

Persone avviate al lavoro: 44 (27%)

Indeterminato 13%

Determinato 67%

Altre forme 20%

Media tempo determinato 4 mesi


Costi sostenuti

IMPORTO STANZIATO PER I PERCORSI

1.600.000 (IVA INCLUSA)


Il progetto 2014
Il Progetto 2014

Nel biennio 2013/2014 sono stati inseriti nel progetto Warkfare territoriale della provincia di Verona sostenuto dalla Fondazione Cariverona:

286 utenti provenienti dai Centri per l’Impiego;

104 utenti provenienti dai servizi sociali territoriali Ulss 21, ulss 20, Ulss 22 e dai servizi del Comune di Verona;


Gli strumenti
GLI STRUMENTI

  • Piattaforma WEB

  • Progetti Finanziati (CariVerona)

  • Supporto centralizzato

  • Aggiornamento costante degli operatori tramite workshop mirati

  • Condivisione delle opportunità

  • Percorsi di formazione all’utenza

  • Monitoraggio del territorio centralizzato


Piattaforma web
Piattaforma WEB

Piattaforma informatica multiutility per la condivisione di:- Schede utenti con raccolta dei CV o altre evidenze

  • Informazioni sulle aziende contattate

  • Elenco delle opportunità di lavoro/tirocinio/formazione aperteAd oggi sono inseriti:

    1837 Aziende per ognuna sono indicati i referenti, gli incontri fatti e le eventuali trattative evidenziando le aziende “amiche” (opportunità aperte)

    1470 Utentiinclusi i CV e lo storico sulle attività svolte (formazione, tirocinio, percorso di accompagnamento, rifiuti di proposte lavorative)

    210 opportunità aperte e rintracciate sul mercato


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