障害者雇用の状況(1)
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障害者雇用の状況(1). 県内民間企業の障害者雇用率 1.6 8% ( H2 5 .6.1 現在 前年比 0.0 5ポイント上昇). %. 障害者雇用の状況(2). ◆ 障害者の法定雇用率の引き上げ. 平成 25 年4月1日から障害者の法定雇用率が引き   上げになった。(民間企業 1.8%⇒  2.0% ). 障害者雇用の状況(3). 県内の法定雇用率達成企業の割合 40.0 % ( H25.6.1 現在 前年比 5.1 ポイント低下) 全国の割合と比較して3ポイント低い. 障害者雇用の状況(4). 中小企業(労働者数~ 300 人)の障害者雇用率は低い

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障害者雇用の状況(1)

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Presentation Transcript


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障害者雇用の状況(1)

  • 県内民間企業の障害者雇用率

    • 1.68%(H25.6.1現在 前年比0.05ポイント上昇)


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障害者雇用の状況(2)

◆ 障害者の法定雇用率の引き上げ

  • 平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き

  •   上げになった。(民間企業 1.8%⇒ 2.0%)


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障害者雇用の状況(3)

  • 県内の法定雇用率達成企業の割合

    • 40.0%(H25.6.1現在 前年比5.1ポイント低下)

    • 全国の割合と比較して3ポイント低い


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障害者雇用の状況(4)

  • 中小企業(労働者数~300人)の障害者雇用率は低い

  • 56~100人未満・・・1.35%

  • 100~300人未満・・・1.43%


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障害者雇用の状況(5)

◆障害者雇用納付金制度の

                 対象事業主の拡大

  • 平成22年7月から

       ・・・常用雇用労働者が200人を超え

    300人以下の事業主

    (減額特例により、平成27年6月までは、1人不足するごとに、1月あたり4万円)

  • 平成27年4月から

    ・・・常用雇用労働者が100人を超え

    200人以下の事業主

    (減額特例により、平成32年3月までは、1人不足するごとに、1月あたり4万円)


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障害者雇用の状況(6)

  • ◆障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正

  •    する法律案(H25.6.13成立→H.25.6.19公布)

  •  (1)障害者に対する差別の禁止

  •  (2)合理的配慮の提供義務

  • 事業主に、障害者が職場で働くに当たっての

  •    支障を改善するための措置を講ずることを義務付ける。

  • ※ 過重な負担となる場合を除く

  •  (3)苦情処理・紛争解決援助

  •  (4)法定雇用率の算定基礎の見直し

  • 法定雇用率の算定基礎に精神障害者を加える。

  •    ただし、H30~5年間に限り、これに伴う法定雇用率 

  •    の引き上げ分について、本来のものより低くすること 

  •    を可能とする。

平成28年

4月1日施行

平成30年

4月1日施行


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障害者雇用の状況(7)

  • 県内ハローワークにおける新規求職申込件数

  •                          ・就職件数(合計)

就職率は僅か

3割程度!


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障害者雇用の状況(8)

  • 県内ハローワークにおける新規求職申込件数

  •         (障害別)

精神障害者は6年前に比べ約3倍と急増


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障害者雇用の状況(9)

  • 県内の障害種別雇用者数(H25.6.1現在)

精神障害者は僅か1割

※ 現在、精神障害者は雇用率に算入できるが、義務化はされていない。


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障害者雇用の奨励金・助成金

◆特定就職困難者雇用開発助成金・・・障害者等を雇用した場合、  

  賃金の一部が助成される。最大240万円。期間は最長2年間。

◆ファースト・ステップ奨励金・・・障害者雇用の経験のない中小

  企業が、初めて障害者を雇用した場合、120万円を支給。

◆障害者トライアル雇用奨励金・・・障害者を一定期間試行雇用し  

  たときに1人につき最大月額4万円を支給。最長3か月。

◆障害者短時間トライアル雇用奨励金・・・直ちに週20時間以上勤

  務することが難しい精神障害者等を一定期間試行雇用(週の 

  労働時間が10時間以上)したときに1人につき最大月額2万円

を支給。最長12か月。

その他・・・発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金等


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障害者就労支援機関

職業紹介

◆ハローワーク

 ・障害者の求職登録、求人の紹介、関係機関と連携した定着支援

 ・雇用率達成指導

職業訓練

◆神奈川障害者職業能力開発校

 ・障害者が就職に必要な知識・技術を習得するための職業訓練

                          (所在地:相模原市南区桜台13-1)

◆職業訓練法人 神奈川能力開発センター

 ・知的障害者の職業訓練を行う全寮制2年間の訓練機関

                              (所在地:伊勢原市日向496)


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障害者就労支援機関

相談・支援

◆神奈川県障害者就労相談センター

 ・障害者の就労及び職場定着の支援・障害者の担当業務の創出等事業主から  

 の雇用相談

                             (所在地:横浜市中区寿町1-4)

◆神奈川障害者職業センター

 ・職業評価、ジョブコーチ支援・障害者雇用の相談、雇用管理の支援

                           (所在地:相模原市南区桜台13-1)

◆障害者就業・生活支援センター

 ・就業及びこれに伴う日常生活、社会生活上の相談・支援

                                         (県内8か所)

◆地域就労援助センター

 ・一般就労や福祉的就労に関する相談、就労へ向けた指導・訓練等

                                         (県内18か所) 


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障害者雇用事例についてtuit

  • ◆ 障害者雇用リファレンスサービス    

  •    障害者雇用についてさまざまな取り組みを行って

  •    いる全国の事業所を取材してデータベースに蓄積 

  •    し、公開している。

  •    業種や障害ごとに検索してみることができる。


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障害者雇用リファレンスサービス

    条件を入れて検索


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障害者雇用リファレンスサービス

株式会社 ○○○○

株式会社 ○○○○

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      終 わ り に

障害者雇用を

よろしくお願いいたします!

問い合わせ先:

神奈川県産業労働局労働部雇用対策課:045(210)5871

神奈川県障害者就労相談センター:045(633)6110


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