1 / 10

BAB 4 PERMINTAAN TENAGA KERJA

BAB 4 PERMINTAAN TENAGA KERJA. FUNGSI PRODUKSI. Menjelaskan teknologi/faktor lain yang digunakan perusahaan untuk memproduksi sejumlah barang/jasa q = f (E,K) q = faktor produksi E = jumlah jam kerja yang disewa oleh perusahaan

liko
Download Presentation

BAB 4 PERMINTAAN TENAGA KERJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BAB 4PERMINTAAN TENAGA KERJA

  2. FUNGSI PRODUKSI • Menjelaskan teknologi/faktor lain yang digunakan perusahaan untuk memproduksi sejumlah barang/jasa q = f (E,K) q = faktor produksi E = jumlah jam kerja yang disewa oleh perusahaan K = kapital : yang mencakup stock of land, machine, dll

  3. PERUBAHAN JUMLAH TENAGA KERJA Disebabkan : • Marginal physical Product (MPPL) Merupakan tambahan output yang diperoleh pengusaha sehubungan dengan penambahan seorang tenaga kerja

  4. 2. Marginal Revenue • Merupakan jumlah uang yang akan diperoleh pengusaha dengan tambahan hasil marjinal tersebut. • MR = VMPPL = MPPL x P • Keterangan : • MR  Marginal product • VMPPL  Value Marginal Physical Product of Labor • MPPL  Marginal Physical Product of Labor • P  Price

  5. 3. Marginal Cost • Merupakan biaya yang dikeluarkan perush sehubungan dengan mempekerjakan tam bahan seorang karyawan. • Perush akan membandingkan antara MR dengan biaya mempekerjakan tambahan seorang karyawan tersebut. • MR > MC  tambahan TK menguntungkan • Semakin banyak TK maka MPPL semakin kecil •  Law of Diminishing Returns

  6. Hubungan antara upah, MPPL , harga barang dan jumlah karyawan atas reaksi kenaikan upah : • Perush menuntut peningkatan produktivitas kerja TK sedemikian rupa sehingga pertambahan produksi yang dihasilkan karyawan senilai dengan pertambahan upah yang diterimanya. • Perush terpaksa menaikkan harga jual barang • Perush mengurangi TK • Perush melakukan kombinasi dari dua diantara ketiga alternatif tersebut.

  7. elastisitas PERMINTAAN TENAGA KERJA • Merupakan persentase perubahan permintaan TK sehubungan dengan perubahan 1% pada upah.

  8. Besarnya elastisitas permintaan tergantung pada • Kemungkinan subtitusi TK dengan faktor produksi yang lain, mis: modal.Semakin kecil kemungkinan subtitusi maka elastisitas semakin kecil. • Elastisitas permintaan terhadap barang yang dihasilkan.Semakin besar elastisitas permintaan terhadap barang hasil produksi, semakin besar elastisitas permintaan TK • Proporsi biaya Tk terhadap seluruh biaya produksi. Elastisitas permintaan Tk relatif tinggi bila proporsi biaya pekerja terhadap TC besar. • Elastisitas persediaan dari faktor produksi pelengkap lainnya.Semakin besar elastisitas penyediaan faktor pelengkap dalam produksi, semakin besar elastisitas permintaan TK.

  9. KUIS • JELASKAN TERBENTUKNYA PERMINTAAN TENAGA KERJA

More Related