Les solutions d’optimisation du recrutement
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Les solutions d’optimisation du recrutement Le marché et ses tendances. L’UNESSOR. L’Union National des Editeurs Spécialisés en Solution d’Optimisation du Recrutement www.unessor.org Regroupe 9 éditeurs depuis 1 an et demi soit environ 80% du marché Son rôle :

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Les solutions d’optimisation du recrutement Le marché et ses tendances

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Presentation Transcript


Les solutions d’optimisation du recrutement

Le marché et ses tendances


L’UNESSOR

  • L’Union National des Editeurs Spécialisés en Solution d’Optimisation du Recrutementwww.unessor.org

  • Regroupe 9 éditeurs depuis 1 an et demi soit environ 80% du marché

  • Son rôle :

    • Promouvoir les solutions d’optimisation du recrutement en expliquant les gains qu’elles permettent de réaliser

    • Être un interlocuteur des pouvoirs publics et des autres associations


Du recrutement à la gestion des compétences

  • En théorie, recrutement = recherche d’une compétence pour un poste

  • En pratique, trop souvent, recrutement = clonage (même formation, même secteur d’activité, même poste). La compétence pure n’est pas suffisamment prise en compte par le recruteur.

  • Recrutement et gestion des compétences ont très peu de lien dans les entreprises (pas d’utilisation du référentiel de compétence pour recruter).


Le CV « universel »/l’interopérabilité

  • Dans l’air du temps … c’est l’évolution logique des formulaires (trop compliqués, trop long)

  • Idée : disposer d’un CV standardisé en xml avec la plupart des informations demandées par les recruteurs (état-civil, expérience, formation, etc …)

  • Différentes initiatives en ce moment : APEC, quelques grands comptes, monster, …

  • Discussion en cours avec les jobboards via l’APPEI

  • Techniquement sans problème, c’est plus une question de volonté des acteurs

  • Le CV anonyme peut accélérer le mouvement


Le CV anonyme

  • La loi est passée mais pas de décret d’application

  • Beaucoup d’attentisme de la part des recruteurs

  • A l’UNESSOR, 1 société (sur 300) l’a mise en place.

  • Tous les acteurs de l’UNESSOR le propose


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