Políticas para la conciliación entre la vida laboral y familiar

1. Políticas para la conciliación entre la vida laboral y familiar Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras

2. ANTECEDENTES Contexto inicial • Insuficiente oferta de servicios de cuidado y atención infantil • La mayoría de las mujeres ocupadas no tenían acceso a los servicios de la seguridad social • La oferta privada excluía a la población con menor capacidad de pago (cobros elevados) Inicio • El Programa inicia en enero de 2007. Objetivos • Inclusión laboral o académica de madres de familia y padres solos • Más centros de cuidado y atención infantil • Contribuir al desarrollo de los niños

3. Instituciones participantes Se encarga de los procesos administrativos y la supervisión en temas relacionados con la seguridad de los inmuebles y protección civil. Se encarga de los procesos de supervisión y capacitación en temas relacionados con el cuidado y la atención infantil. Tipos de apoyo Apoyo a Madres Trabajadoras y Padres Solos: 850 pesos mensuales (1,700 a niños con discapacidad). Impulso a los Servicios de Cuidado y Atención Infantil: Hasta 70,000 pesos. Incorporación a la Red de Estancias Infantiles: Hasta 50,000 pesos.

4. Sistema Nacional de Guarderías y Estancias Infantiles El Gobierno Federal se ha coordinado con las Secretarías e Institutos para ampliar las redes de Guarderías bajo tres objetivos: • Tener una política pública para apoyar a las madres que trabajan, que incluyen indicadores para determinar la demanda del servicio, la capacidad y cobertura • Coordinar esfuerzos entre Instituciones Federales para ampliar los servicios de guarderías • Impulsar nuevos esquemas garantizando calidad y confianza

5. Ley General de Prestaciones de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil (LGPSACII) Permite mantener una coordinación institucional, en el cual el Programa de Estancias Infantiles garantiza el derecho de los niños y niñas a recibir los servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral infantil en condiciones de calidad, calidez, seguridad, protección y respeto a sus derechos, identidad e individualidad con el fin de garantizar el interés superior de la niñez.

6. COMPETENCIA DEL SISTEMA NACIONAL DIF • Disminuir la vulnerabilidad de los hogares en los que la jefatura de una familia recae en una madre trabajadora o padre solo, así como de los hogares en condiciones de pobreza o en riesgo de caer en ésta. • 2. Facilitar la búsqueda de empleo y mejorar las posibilidades y condiciones de trabajo remunerado de las mujeres trabajadoras y padres solos, mediante la provisión de servicios de cuidado y atención infantil. • 3. Aumentar la oferta de servicios de cuidado y atención infantil para la población objetivo del Programa, mediante la conformación de una Red de Estancias Infantiles

7. A través de dos estrategias orientadas a que las Estancias Infantiles afiliadas a la Red brinden servicios de calidad en cuidado y atención infantil, como se indica a continuación: • Capacitación al personal de las estancias infantiles. Se brinda capacitación en temas relacionados con el cuidado y la atención infantil a las Responsables de las estancias infantiles afiliadas a la Red. • Supervisión y seguimiento. Se llevan a cabo visitas periódicas de seguimiento y supervisión a las estancias infantiles afiliadas a la Red, en las cuales se recaba información, testimonios y/o evidencias de la operación de las estancias infantiles.

8. COBERTURA DE ESTANCIAS INFANTILES Y POBLACIÓN BENEFICIARIA