1 / 26

Mottó

Mottó. „Légy optimista ha citrommal kínál meg az élet kérj hozzá martinit.”. Aktuális TISZK-adatok. 84 regisztrált TISZK 694 iskola 344 435 tanuló 7316 hallgató Összesen 351 751 fő tanul TISZK-ben A nappali tagozatos szakképző iskolai tanulók 90,49%-a tanul TISZK-ben.

liana
Download Presentation

Mottó

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Mottó „Légy optimista ha citrommal kínál meg az élet kérj hozzá martinit.”

  2. Aktuális TISZK-adatok • 84 regisztrált TISZK • 694 iskola • 344 435 tanuló • 7316 hallgató • Összesen 351 751 fő tanul TISZK-ben • A nappali tagozatos szakképző iskolai tanulók 90,49%-a tanul TISZK-ben

  3. A TISZK tagintézményei, tanulói létszámai a szakképzésben Kaposvár:Eötvös Loránd Műszaki KözépiskolaRippl-Rónai József Közlekedési Szakképző IskolaÉpítőipari, Faipari Szakképző IskolaNoszlopy Gáspár Közgazdasági SzakközépiskolaKinizsi Pál Élelmiszeripari Szakképző IskolaSzéchenyi István Kereskedelmi Szakképző IskolaZichy Mihály Iparművészeti, Ruhaipari Szakképző Iskola Szigeti-Gyula János Egészségügyi Szakképző Iskola Szigetvár:Zrínyi Miklós Gimnázium, Szakközépiskola Dombóvár:516. sz. Ipari Szakképző Iskola és KollégiumApáczai Csere János Szakközépiskola, Szakiskola és KollégiumIllyés Gyula Gimnázium, Szakközépiskola Összesen: kb 8000 tanuló

  4. INFRASTRUKTÚRA

  5. Funkciók Műhelycsarnok az alábbi funkciókkal: CNC tanműhely; digitális méréstechnika műhely; épületgépészeti (víz, gáz, klíma, tüzeléstechnika)műhely; élelmiszeripari gépszerelő-műhely; faipari CNC gépműhely; villamossági mérőműhely; villanyszerelő műhelyterem; mechanikai anyagvizsgáló mérőterem; egyéb kiszolgáló termek. Kereskedelem-marketing gyakorlótermek /6.emelet/: pénztár kabinet; élelmiszeripari kabinet; ruházati kabinet; műszaki kabinet; taniroda; tanári szobák, raktár, öltözők stb.

  6. Szakképesítések kínálata a TISZK-nél a gépiparban

  7. A szakképző intézmények problémái • Fogyó gyereklétszám • Torzult iskolaszerkezet • Szétforgácsolt erőforrások • Jogszabályi környezet állandó változása • Romló finanszírozási helyzet • A szakképzés vonzerejének,társadalmi megbecsülésének csökkenése • Leromlott ingatlan és eszközállomány • Demográfiai adatok romlása • Továbbtanulási struktúra 51% gim 29% szki 20% szakk. • Érettségi utáni szakképzésre nem marad értelmes gyerek

  8. CÉLOK • Új hatékony szervezeti és működési modell kidolgozása • A szakképzési rendszer intézményeinek integrációja • Korszerű tananyagok és pedagógiai módszerek biztosítása, • A munkaerő-piaci igényeket rugalmasan követni tudó szakképzés folytatása • A szakképzés infrastrukturális feltételeinek javítása • Csúcstechnológia alkalmazása • A moduláris és gyakorlatorientált szakképzés bázisaként működni • Szakképzési rendszer intézményi környezetének továbbfejlesztése • Szakképző intézmények együttműködésének fejlesztése • A szakképzés és a gazdaság kapcsolatának erősítése • Modulrendszerű oktatás bevezetése • Tanárok és oktatók kompetenciaalapú továbbképzése • Pályakezdő fiatalok munkanélküliségének megelőzése • Az oktatás, képzés minőségének javítása a gyakorlat arányát növelni • Összehangolt erőforrás kihasználás • Lemorzsolódás lényeges csökkentése • Hátrányos helyzetű csoportok beilleszkedésének segítése • Élethosszig való tanulás alapképességeinek megszerzése • Mesterképzésben való részvétel

  9. FELADATOK A MEGVALÓSÍTÁS SORÁN • Párhuzamos kapacitások racionalizálása, összehangolása • Helyi igények figyelembevétele (régiós együttműködés) • Partnerintézmények közötti versenyhelyzet kezelése • Összehangolt marketingtevékenység • Humánerőforrás összehangolása • Felnőttképzés!!!!! (kollégium) • Pedagógiai programok összehangolása • A helyi igényekhez jobban igazodó tantervi modulok kidolgozása • Kapacitások jobb kihasználása(humán,eszköz),átjárhatóság biztosítása • Modul rendszerű szakképzés bevezetése, kipróbálása • Koncentrált erőforrások = iskolák esélyegyenlősége nő (mit fejlesztek???) • Kényszerű iskolai integráció • RFKB, kamara, minisztériumok, NSZFI, ASZI, önkormányzat, OH, Munk. Közp. • Központi korszerű e-tananyag hozzáférés biztosítása • Pályakövetés, minőségbiztosítás, vizsgaközpont

  10. Hogyan tovább???? • Szakmák szerint differenciált iskolai normatív finanszírozási rendszert és tanulói ösztöndíj rendszer kialakítása, a felnőttképzésben is alkalmazva (Kamara és RFKB döntések alapján) • A hároméves, 9. évfolyamtól kezdődő szakiskolai képzési rendszer fokozatos és egyre meghatározóbb bevezetése a gyakorlati készségekre épülő szakmáknál, amennyiben a tapasztalatok ebben a tanévben pozitívak lesznek • A szakmai vizsga letétele után egyfajta gyakornoki rendszerben történő továbbfoglalkoztatás rendszerének a kidolgozása • Pályakövetési rendszer kialakítását is előkészítése • TISZK-ek működését egyszerűsíteni, oktatási intézményi formát a gazdasági helyett

  11. Tervezett megoldási koncepciók • A képzések szakmai tartalmát fokozatosan át kell dolgozni, gyakorlat-centrikussá kell tenni (szakképesítéstől függően 70-80 %-ban gyakorlati részeket tervezünk beépíteni az új központi programokba) • A szakmai és vizsgakövetelményeket feltétlenül egyszerűsíteni, rövid, maximum 3 napos záróvizsgák, jóval kevesebb adminisztrációval és kisebb vizsgaköltséggel • Újra megszervezni a képzés felügyeleti rendszerét, mely a gyakorlati és az elméleti oktatásra egyaránt vonatkozik • A szintvizsgák minél szélesebb körben történő bevezetését, a tapasztalatok szerint nagyon jó minőségellenőrzési módszerként működik

  12. KAPOSVÁR TISZK Kft.Kaposvár Virág u. 32Tel/Fax: 82 312 204www.kapostiszk.huEmail: kapostiszk@kapostiszk.hu

More Related