Procediment d acomiadament
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 3

Procediment d’acomiadament PowerPoint PPT Presentation


  • 53 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Procediment d’acomiadament. Salaris tramitació. Esquema atur. NO CONTRIBUTIU. CONTRIBUTIU. REQUISITS. SO.LICITUD. DURADA. NIVELLS DE PROTECCIÓ. - Cal complir requisits. - Cal demanar-la en 15 dies. - Inscripció demandant ocupació. - Susbcriure compromís activitat.

Download Presentation

Procediment d’acomiadament

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Procediment d acomiadament

Procediment d’acomiadament


Salaris tramitaci

Salaris tramitació


Esquema atur

Esquema atur

NO CONTRIBUTIU

CONTRIBUTIU

REQUISITS

SO.LICITUD

DURADA

NIVELLS DE PROTECCIÓ

- Cal complir requisits.

- Cal demanar-la en 15 dies.

- Inscripció demandant ocupació.

- Susbcriure compromís activitat.

- Si es sol.licita després 15 dies es perden tant dies com a els transcorreguts de més(exemple: sol. 20 dies, es perden 5).

- Si no s’han fet vacances, cal fer-les abans; la situació legal neixerà després de gaudir-les

- En cas d’acomiadament no cal impugnar-lo per estar en situació legal d’atur.

Període cotitzacióPrestació

De 360 fins 539.............................120

De540 fins 719.............................180

De720 fins 899.............................240

De900 fins 1079............................300

De1080 fins 1259..........................360

De1260 fins 1439..........................420

De1440 fins 1619..........................480

De1620 fins 1799..........................540

De1800 fins 1979..........................600

De1980 fins 2159..........................660

De 2.160........................................720

Dret opció:

Si cobren atur i troben una feina superior a 12 mesos, cal optar entre allò pendent de cobrar a l’atur i la nova prestació generada.

Nivell assitencial

Substituir rendes del treball.

- Afiliat, alta o asimilat alta.

- Cobert període mínim de cotització de 360 dies.

-

- Acreditar cerca activa d’ocupació amb compromís d’activitat.

-ERE.

-Mort, jubilació o incapacitat empresari.

-Acomiadament.

-Acomiad.causes objectives.

-Resolució voluntària quan la llei ho permet(mod.sust, trasllat....)

-Final contracte temporal.

-Resolució p.p., per l’empresari, sempre que la relació anterior s’extingis per alguna de les causes anteriors o en 3 mesos.

-Suspensió per ERE.

-Reducci jornada 1/3.

-Fixos discontinus, període inactivitat.

- NO situació legal atur per desament volunari.

Trobar-se en situació legal d’atur.

Quantia:

Base reguladora x70%(primers 180 dies.

Base reguladora x60%(del 181 endavant).

Mínim: SMI amb fills. 75%SMI sense fills

Màxim: SMI x170% sense fills.

SMI x 195% amb 1 fill

SMI x 220% amb més d1 fill

Veure esquema “efectes atur i salaris tramitació” i esq. “acomiadament

Base Reguladora= Cotització 180 dies anteriors atur/ 180.


  • Login