1 / 3

Procediment d’acomiadament

Procediment d’acomiadament. Salaris tramitació. Esquema atur. NO CONTRIBUTIU. CONTRIBUTIU. REQUISITS. SO.LICITUD. DURADA. NIVELLS DE PROTECCIÓ. - Cal complir requisits. - Cal demanar-la en 15 dies. - Inscripció demandant ocupació. - Susbcriure compromís activitat.

lazar
Download Presentation

Procediment d’acomiadament

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Procediment d’acomiadament

  2. Salaris tramitació

  3. Esquema atur NO CONTRIBUTIU CONTRIBUTIU REQUISITS SO.LICITUD DURADA NIVELLS DE PROTECCIÓ - Cal complir requisits. - Cal demanar-la en 15 dies. - Inscripció demandant ocupació. - Susbcriure compromís activitat. - Si es sol.licita després 15 dies es perden tant dies com a els transcorreguts de més(exemple: sol. 20 dies, es perden 5). - Si no s’han fet vacances, cal fer-les abans; la situació legal neixerà després de gaudir-les - En cas d’acomiadament no cal impugnar-lo per estar en situació legal d’atur. Període cotització Prestació De 360 fins 539.............................120 De540 fins 719.............................180 De720 fins 899.............................240 De900 fins 1079............................300 De1080 fins 1259..........................360 De1260 fins 1439..........................420 De1440 fins 1619..........................480 De1620 fins 1799..........................540 De1800 fins 1979..........................600 De1980 fins 2159..........................660 De 2.160........................................720 Dret opció: Si cobren atur i troben una feina superior a 12 mesos, cal optar entre allò pendent de cobrar a l’atur i la nova prestació generada. Nivell assitencial Substituir rendes del treball. - Afiliat, alta o asimilat alta. - Cobert període mínim de cotització de 360 dies. - - Acreditar cerca activa d’ocupació amb compromís d’activitat. -ERE. -Mort, jubilació o incapacitat empresari. -Acomiadament. -Acomiad.causes objectives. -Resolució voluntària quan la llei ho permet(mod.sust, trasllat....) -Final contracte temporal. -Resolució p.p., per l’empresari, sempre que la relació anterior s’extingis per alguna de les causes anteriors o en 3 mesos. -Suspensió per ERE. -Reducci jornada 1/3. -Fixos discontinus, període inactivitat. - NO situació legal atur per desament volunari. Trobar-se en situació legal d’atur. Quantia: Base reguladora x70%(primers 180 dies. Base reguladora x60%(del 181 endavant). Mínim: SMI amb fills. 75%SMI sense fills Màxim: SMI x170% sense fills. SMI x 195% amb 1 fill SMI x 220% amb més d1 fill Veure esquema “efectes atur i salaris tramitació” i esq. “acomiadament Base Reguladora= Cotització 180 dies anteriors atur/ 180.

More Related