1 / 19

Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer...

Forbundet for Ledelse og Teknikk. Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer. …sammen er JEG sterkere!. Presentasjonsdisposisjon. Hvorfor skal jeg organisere meg? Individuell nytte av organisering Samfunnsnytte av organisering

layne
Download Presentation

Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer...

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Forbundet for Ledelse og Teknikk Et ungt og moderne fagforbund med nærhet til våre medlemmer... …sammen er JEG sterkere!

  2. Presentasjonsdisposisjon Hvorfor skal jeg organisere meg? • Individuell nytte av organisering • Samfunnsnytte av organisering Hvem er FLT? Og hvilke tjenester betaler du for? • FLTs kjernetjenester • FLTs tilleggsytelser

  3. Hva er min gevinst ved å være organisert? • Organiserte med avtale har rett til • bestemt lønn og gode arbeidsvilkår • forhandlinger • representasjon • informasjon, samarbeid og medbestemmelse • faste ”spilleregler” ved konflikthåndtering • Organiserte med avtale har • god beskyttelse ved problemer Sivilrettslige saker (arbeidsrelaterte) • Minimumslovgivning (AML) • Overenskomstens bestemmelser • Forbundet kan ta saken • Alle arbeidsrettslige saker: • Overenskomstens bestemmelser • Forbundet kan ta saken • Forbundet kan/vil ta alle kostnader • Uorganiserte har • ingen rett til tilsvarende og lever på arbeidsgivers ”nåde” • Uorganiserte har minimal • beskyttelse ved problemer Sivilrettslige saker • Minimumslovgivning (AML) • (Arbeidsrett bare for organiserte) • Kostnader alltid individuelt ansvar

  4. Vil det gi samfunnsnytte at jeg er organisert? • Lavt konfliktnivå! • Liten grad av uro, konflikter og streik i arbeidslivet • Felles standard for minimumsvilkår! • Kjøreregler for anstendig behandling av arbeidstakere • Kontrollert pris- og lønnsvekst! • Samordnete forhandlinger tar hensyn til nasjonale interesser • Stabil og forutsigbar samfunnsutvikling! • Kollektive avtaler gir vilkår for 3-partssamarbeid

  5. Vi organiserer arbeidstakere… ...i funksjoner der ledelse og teknisk kompetanse er sentralt. Sivilingeniører, ingeniører, teknikere, produksjons-ledere, mellomledere, teamledere og laboranter er typiske medlemmer av FLT. Vår filosofi:”Når flere står sammen, oppnår vi resultater for den enkelte.”Hos oss skal du kunne si:- sammen er JEG sterkere! FLT er et funksjonsorientert forbund.Det vil si at vi tilbyr overenskomster som er tilpasset den jobben du faktisk utfører.

  6. Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker FLTs kjernetjenester Personlige lønns- og arbeidsvilkår Samarbeid og utvikling av arbeidsplassen Ved problemer i arbeidsforholdet

  7. Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker FLTs kjernetjenester • Overenskomst • Lønn • Definerte kriterier for lønnsfastsettelse • Definerte kriterier for lønnsregulering • Andre tillegg definert og spesifisert • Regulert arbeidstid, ferie, og velferdspermisjoner i avtale • Likestilling ved ansettelser, forfremmelser og kompetanseutvikling • Spesielle rettigheter ved permittering Personlige lønns- og arbeidsvilkår Samarbeid og utvikling av arbeidsplassen Ved problemer i arbeidsforholdet

  8. Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker FLTs kjernetjenester Personlige lønns- og arbeidsvilkår • Informasjon, samarbeid og medbestemmelse ved omorganisering, effektivisering, nedleggelse eller omstilling • Rett til å velge tillitsvalgt som kan forhandle med arbeidsgiver i alle saker • Forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår Samarbeid og utvikling av arbeidsplassen Ved problemer i arbeidsforholdet

  9. Det grunnleggende: Trygghet for deg som arbeidstaker FLTs kjernetjenester Personlige lønns- og arbeidsvilkår Samarbeid og utvikling av arbeidsplassen • Juridisk hjelp ved tvister i arbeidsforholdet • Bistand i saker fra lokale tillitsvalgte eller fra sentralt hold • Økonomisk støtte ved streik Ved problemer i arbeidsforholdet

  10. Fokus på kompetanseutvikling Med bedre kompetanse står du sterkere til å møte utfordringer. • Vil jobben min være den samme i fremtiden? • Står jeg i fare for å bli forbigått eller akterutseilt? • Finnes det utdanningsmulighetersom kan gi meg mer lønn? • Vil jeg være kompetent nok om oppgavene skal utføres på en annen måte?

  11. Fokus på kompetanseutvikling I FLT gir vi deg økonomisk støtte til din faglige utvikling • Inntil kr. 50.000,- i stipend for heltidsstudier pr. år. • Inntil kr. 37.000,- for deltidsstudier pr. år. • Inntil kr. 15.000,- for kortkurs

  12. Fokus på kompetanseutvikling Vårt eget utdanningsselskap Addisco • FLT har et datterselskap - Addisco - som utvikler og tilbyr utdanning. • Disse er tilpasset våre medlemmers og arbeidslivets behov. • Alle kurs er godkjent som formalkompetansegivende på høyskole og universitetsnivå

  13. Fokus på kompetanseutvikling Tilpasset utdanning fra eget utdanningsselskap. • MBA – Technology Management • Teknologiledelse • Bedriftsøkonomisk analyse • Innføring i juridiske emner • Prosjektledelse/ledelse • Total kvalitetsledelse • Personalpsykologi

  14. Kompetanse - stipend - tilpasset utdanning Organisasjonsmarkedets beste ordning for kompetanseutvikling! FLT gir deg økonomisk støtte til din faglige utvikling Med bedre kompetanse står du sterkere BEST! i organisasjonsmarkedet Tilpasset utdanning fra eget utdannings-selskap Utdanninger på universitet- og høyskolenivå

  15. Vi ivaretar dine faglige interesser • FLT søker politisk makt innen disse nøkkelområdene: • Arbeidsmarked og arbeidsliv • Næringspolitikk • Utdanningspolitikk • Vi fremmer dine interesser ved å anlegge et helhetlig samfunnsperspektiv. • Vi oppnår mer som en del av LO-systemet.

  16. Et medlemskap i FLT er god butikk Forsikringer LO- favør Kollektiv hjemforsikring Bank- & Kredittkorttjenester Rabatt på flere forsikringer Grunnforsikring Liv Fritid/ulykkesforsikring Strøm Reiseforsikring Salg av bolig Ferie & fritid Bensin & rekvisita Fasttelefon, mobil, ADSL mm. Juridisk rådgivning (privatrettslig)

  17. Hva får du for kr. 500,- pr. mnd.? Kompetanseutvikling Etter- og videreutdanningsstipend Utdanningsselskapet Addisco Kjernetjenester Konfliktløsning og juridisk bistand Trygghet i arbeidsforholdet Medbestemmelse Lønn Påvirkning Arbeidsliv og arbeidsmarked Skole- utdanning- og FoU-politikk Generell samfunnsutvikling Næringspolitikk Sikkerhet Forsikringer Lønnsgaranti ved konkurs LO-favør fordeler

  18. Kontingenten - Hva går mine kr. 565,- pr. mnd. til? Lokal avdelingskontingent 12% kr 70,- Varierer, men minimum kr. 40,- • Forbundskassen 55% ca. kr 311,- • Driftsmidler administrasjon • Oppsøkende virksomhet • Avsetninger streikekasse • Medlemskap i int. org. • Forsikringer 25% kr 142,- • Kollektiv Hjem • Grunnforsikring • Fritids/ Ulykke • Reise Kontingent LO 8% ca. kr. 45,- Priser oppdatert pr. 01.01.2010

  19. Et godt alternativ også for deg? FLT er et ungt, moderne og dynamisk fagforbund med nærhet til sine medlemmer • Forbundskontor i Oslo • Over 750 tillitsvalgte • Om lag 80 avdelinger • Om lag 19 000 medlemmer

More Related