1. 사이트 ( scl.or.kr ) 에서 교육과정의 세부 내용을 확인 2. 사이트 ( scl.or.kr ) 에서 교육신청서 다운로드 후 물류협회로 전송

1. 1. 사이트 (www.scl.or.kr)에서 교육과정의 세부 내용을 확인 2. 사이트 (www.scl.or.kr)에서 교육신청서 다운로드 후 물류협회로 전송 - 팩스전송 - 이 메일 전송 3. 개인별 신청은 점수하지 않으며 반드시 소속기업의 담당 부서/담당자로부터 신청을 받음 4. 교육비 : 전액 무료 및 중식과 교재 제공 (합숙의 경우에도 숙식비 무료) 5. 선착순 모집

2. 회사가 새로워지는 막강 신입과정 1. 과정 목적 물류기업의 새내기들이 물류산업과 물류기업 내에서의 자신의 업무역할에 대하여 구체적이고 명확한 인식을 갖게 하고 업무수행능력의 향상과 조직의 성과 제고에 기여할 수 있는 업무역량을 확보할 수 있도록 하고 조직의 발전과 자기계발에 효율적인 로드 맵을 스스로 개발할 수 있도록 지도함으로써 조기 전력화를 달성함. 2. 교육기대효과 1) 기초가 튼튼한 물류인력의 양성 2) 기본이 잘 갖춰진 직장인의 양성 3) 소속 기업의 미래 비전을 실현해 나갈 꿈나무의 양성 3. 과정의 구성 물류산업 전반에 대한 기본적 이해를 명확히 하고 효율적인 업무수행방법을 학습케 함 조직과 팀 워크를 이해하고 커뮤니케이션과 팀 워크의 실천방법을 체득케 함 직장에서의 인간관계, 직장 예절, 비즈니스 에티켓 및 고객만족의 중요성 인식과 실천행동을 익히게 함 신입사원이 갖춰야 할 자세와 역할을 인식토록 함으로써 새로운 환경에 쉽게 적응토록 함 자기계발의 방향 설정과 비전을 개발케 하고 다양한 학습기법으로 효과 극대화 및 실천적 참여학습으로 운영 4. 과정 개요 1) 교육대상 : 물류업계 신입사원 (입사 1년 이내) 2) 교육시간 : 3일간 24시간 (8시간 x 3일) 3) 교육비용 : 무료 (정부예산지원) 4) 교육장소 : 한국물류협회 교육장 5) 책임 강사 : 서상원 박사 외 분야별 전문가 다수

3. 5. 막강 신입과정의 주요 내용

4. 5. 막강 신입과정의 주요 내용

5. 5. 막강 신입과정의 주요 내용

6. 배워서 바로 쓰는 물류 정보화 실무과정 1. 과정목적 1) 기업의 실질적인 물류 정보화 역량의 확보 2) 기업의 물류 정보화 마인드의 확산과 준비도의 제고 3) 기업의 물류 정보화 시기를 앞당길 수 있는 인력의 양성 2. 교육기대효과 1) 기업은 물류 정보화를 추진할 수 있는 인력을 양성할 수 있으므로 물류정보화의 기본역량을 확보하게 됩니다. 2) 개인적으로는 물류 정보화 분야의 전문가로 성장 발전할 수 있는 기본적 소양을 갖출 수 있는 실전적인 기회가 됩니다. 3) 양성된 인력에 의하여 기업의 물류 정보화 수준에 대한 진단과 평가와 함께 추진해야 할 일과 달성 목표를 명확히 하는 데에 효율을 기할 수 있습니다. 3. 과정의 구성 1) 물류정보화 개념부터 정보시스템, RFID, 시스템 개발과 운영 실무까지 포함 2) 물류 IT의 정수 3) 전문가로 발전할 수 있는 실무 중심의 교육 과정 운영 4. 과정의 개요 1) 교육대상 : 물류실무인력 2) 교육시간 : 24시간 (8시간 x 3일) 3) 교육비용 : 무료 (정부예산지원) 4) 교육장소 : 폴리텍 1대학 정수캠퍼스 (이태원) 5) 책임 강사 : 윤의식 박사 외 정보화 전문가

7. 5. 물류정보화 실무과정의 주요 내용

8. 기업에 필요한 전문Trainer의 양성 - OJT 사내강사과정 1. 과정목적 효율적인 인재 양성을 위하여 비즈니스 리더는 OJT 능력을 향상해야 합니다. 본 과정은 비즈니스 리더에게 요구되는 현장실무교육 실시 능력을 키우고 바람직한 직업관과 지도자상을 확립, 습득하게 하여 기업 경쟁력 향상에 기여합니다 ☞ 물류 각 기업의 업무현장에서 필요한 OJT를 실행할 수 있는 능력을 가진 사내강사요원을 양성할 수 있습니다 2. 교육기대효과 1) 기업에게 있어 사내 전문가(Specialist)그룹을 양성하고 활용할 수 있는 기회로 작용. 2) OJT강사에 의한 기업의 인적자원개발 체제의 자체 발전을 도모할 수 있습니다 3) Training 전문가 양성 : 업무능력진단부터 training 계획, 실행, 측정 평가까지의 실무를 체계적으로 수행합니다 4) OJT에 대한 정확한 이해와 전개를 위한 지식ㆍ기능ㆍ태도를 함양합니다.5) 전사적 OJT 추진방법과 실무추진 능력을 배양합니다.6) OJT 활성화와 OJT가 일상업무로 정착될 수 있도록 지도합니다. 3. 과정의 구성 1) OJT의 및 OJT 프로세스별 Key Action에 대한 개념 이해 2) Action Plan에 대한 이해와 planning 실습 3) OJT 스케쥴에 대한 이해와 실습 (Training Process에 따른 OJT프로세스의 개발과 역량의 습득) 4) 코칭 및 멘토링에 대한 이해와 실습 (실습에 의하여 Trainer에게 필요한 지식과 기술 습득) 5) 물류산업 내부전문가의 발굴 및 선정 6) 코칭 스킬, 멘토링 스킬 등 Training skill의 습득에 의한 기업 OJT의 활성화 4. 과정의 개요 1) 교육대상 : 물류산업분야 5년차 이상 현장관리 실무자 또는 해당 직무에 대한 지식과 기술 및 경험이 풍부하여 Trainer로서의 역할이 요구되는 물류기업 재직자. 2) 교육시간 : 4박 5일간 40시간 (8시간 x 5일) 3) 교육비용 : 무료 (정부예산지원) 4) 교육장소 : 하이닉스 인재개발원 외 (합숙) 5) 책임 강사 : 김광일 교수 외

9. 5. OJT 사내강사 양성과정의 주요 내용

10. 5. OJT 사내강사 양성과정의 주요 내용