Partnereink a szakszervezetek Pedagógusok Szakszervezete Balatonföldvár 2014. augusztus 22-23

2. Partnereink a szakszervezetekPedagógusok SzakszervezeteBalatonföldvár2014. augusztus 22-23

3. Tartalom 1. SIGNAL Biztosító bemutatása 2. Eddigi feladatok és eredmények összefoglalása Milyen kedvezményes szolgáltatásokat kínálunk a szakszervezeteknek és tagjaiknak? Új lehetőség a segélyezésben • Egyéni biztosítások • Csoportos biztosítások 3. Konkurencia megjelenése a szakszervezeteknél és ezek megoldásai 5. Élet-és balesetbiztosítások változásai 6. Vagyonbiztosítások változásai 7. Feladatok, kérések

17. Eddigi feladatok összefoglalása • 1993 MEDOSZ (30 Ft/hó/fő) • 2000 16 ágazati szakszervezet alanyi jogon biztosítja tagjait • 2005 FB-ban egyetlen magyar tagként Dr. Sáling Józsefet választják • 2010 Szakszervezeti Tanácsadó Testület megalakítása Feladata: a tagok szolgáltatásainak kialakítása 2014-ben a Pedagógusok Szakszervezete rendes tagja lett a Testületnek • 2014 A csoportos biztosításban résztvevők száma meghaladja a 200.000 főt

18. Kedvezményes szolgáltatásaink

19. Egyéni biztosításaink

20. Egyéni biztosításaink • Szakszervezeti tagsággal rendelkezők és családtagjaik részére • Nincs egészségügyi nyilatkozat • A biztosítás díját egyénileg fizetik a tagok, de megoldható a szakszervezet általi biztosítás lehetősége is • Csak féléves és éves díjjal lehet fizetni • A szakszervezeti tagságot igazolni kell • Korhatárok: Tagoknak 18 – 70 éves korig Családtagoknak: 2 – 70 éves korig Egészség-, baleset- és életbiztosítás

21. Egészség-, élet- és baleset-biztosítás Szolgáltatások A B Életbiztosítás 600.000 1.000.000 Baleseti halál 500.000 1.000.000 Baleseti rokkantság 1.000.000 1.500.000 50% feletti bal.rokk. + 500.000 500.000 Csonttörés 20.000 20.000 Égési sérülés 20.000 20.000 Baleseti kórházi napidíj 2.000 2.000 28 napot meghaladó Tp. 10.000 10.000 Bal.műtéti térítés 100.000 100.000 TB I-II (betegség esetén is) 100.000 100.000 Kritikus betegségek 100.000 100.000 Éves díj/fő 6.600 9.000 Díj/hó/fő 550 750 Fizetendő féléves díjrészlet 3.300 4.500

22. Egyéni biztosításaink SZAKSZERVEZETI HÁZ-TARTÁS 10% engedmény SZAKSZERVEZETI BÁSTYA MAX 10% engedmény Lakásbiztosítások • A szakszervezeti tagságot igazolni kell!

23. Egyéni biztosításaink Gépjármű-biztosítások Gépjármű-felelősségbiztosítás 15% engedmény CASCO 10% engedmény • A szakszervezeti tagságot igazolni kell!

24. Csoportos biztosítások

25. Új lehetőség a segélyezések kiváltásában Igény: Találjunk megoldást az Önsegélyező Pénztárak és a segélyezések szolgáltatásainak kiváltására. Leggyakoribb kérés: • Életbiztosítás elhalálozás kiváltására (minimális biztosítási díjért) Két szolgáltatásra nem tudunk megoldást: • Munkanélküliség • Nyugdíjba vonulás

26. Megoldás a segélyezésben Szakszervezeti csoportos élet-és balesetbiztosítás 50Ft/hó/fő 100Ft/hó/fő Életbiztosítás 30.000 50.000 Baleseti halál 250.000 400.000 Baleseti rokkantság 200.000 350.000 Baleseti kórházi napidíj 600 2.000 Csonttörés 6.000 18.000 Égési sérülés 30.000 40.000 Baleseti műtéti térítés 30.000 40.000 Munkahelyi balesetre járó szolgáltatás 3 napot meghaladó táppénz 4.000 5.000 21 napot meghaladó 7.000 12.000

27. Szakszervezeti csoportos élet-és balesetbiztosítás Kik vehetik igénybe? • 2000 főnél nagyobb létszámú ágazati szakszervezetek tagjaik részére, csak vezérigazgatósági engedéllyel. • A tagdíjba beépíthető a biztosítás díja. • Szakszervezeti tag családtagjai. • Közös háztartásban élő közeli hozzátartozókra (házastárs,gyermek) és élettársakra. • A munkahelyi baleset a családtagokra is kiterjed. • A családtagok biztosításának díja megegyezik a tagok éves biztosítási díjával Változás: 0 - 18 éves korig gyermekekre 18 - 70 éves korig kizárólag házastárs/élettársakra

28. Szakszervezeti Csoportos élet-és balesetbiztosítás Tagtoborzás/tagmegtartás: • Nincs várakozási idő • Nincs egészségügyi nyilatkozat • Első naptól szolgáltat • Összeadódnak a szolgáltatások • 70 éves korig a nyugdíjas tagok is igénybe vehetik • Családtagokra is kiterjeszthető, amelynek díját a családtagok fizetik A szakszervezet a biztosítás díját költségként elszámolhatja Rugalmas díjfizetés Minimális adminisztráció

29. Csoportos biztosítások Szakszervezet kötheti: • A munkavállalókat mentesíti a gondatlan károkozási események bekövetkezéséből származó, az őket ilyen esetben terhelő részkártérítési kötelezettség megfizetése alól. • A kártérítés kifizetéséhez a munkavállalói részkártérítési kötelezettséget megállapító jogerős munkáltatói határozat megléte szükséges. Munkavállalói felelősségbiztosítás

30. Munkavállalói felelősségbiztosítás változásai2014. január 01-től

31. Jogvédelmi biztosítás • Szakszervezeti jogsegély szolgálat • Kielégítetlen igények felmérése • Biztosítási szolgáltatás

32. Vezető tisztségviselők felelősségbiztosítása • 2014.03.15-től megváltozott a vezető tisztségviselők felelősségének szabályozása • Újdonság, hogy a managerek által okozott kárért a managera jövőben a céggel együtt személyesen is perelhető • Eddig a vezető közvetlenül nem felelt az általa okozott kárért

33. Vezető tisztségviselők felelősségbiztosítása Biztosítási esemény: • harmadik személynek • a tisztségviselő szerződésen kívül okozott kára • a tisztségviselő a jogi személlyel egyetemlegesen felel Kizárások: • szándékos és súlyos gondatlanság • szerződés szegésből eredő károk • annak a jogi személynek okozott kár, amelyiknek vezető tisztségviselője • a fizetőképtelenséggel fenyegető helyzet beállta esetére előírt kötelezettségek megszegéséből a gazdasági társaságok hitelezőit ért károk

34. Vezető tisztségviselők felelősségbiztosítása Díjmentes a biztosítás, HA • az ágazati vagyonbiztosítás • az ágazati munkavállalói felelősségbiztosítás (minimum 2000 fő esetén ágazati szinten) • a csoportos élet-és balesetbiztosítás (minimum 2000 fő esetén ágazati szinten)

35. Csoportos biztosítások/Utasbiztosítás Csoportos utasbiztosítás

36. Csoportos biztosítások Szakszervezet kötheti: • A külföldre utazó szakszervezeti tagok részére • A „csoportos utasbiztosítás igénylőlap” eljuttatásával a biztosítóhoz

37. 2014. év megoldandó feladatainak megbeszélése A szakszervezetek biztosításainak koncentrálása (folyamatosan az évfordulók alkalmával megvalósul) Rendszeres és folyamatos jelenlét a megyei szakszervezeti életben (részben megvalósult) Kiemelt feladatok: Szakszervezeti megyei/értekezleteken, megbeszéléseken való folyamatos és állandó jelenlét Lakásbiztosítási akció Egyéni élet,- baleset,- egészségbiztosítás Nyugdíjbiztosítási tájékoztatók megtartása Egységes Szakszervezeti-SIGNAL kártya bevezetése /tagtoborzás

38. Aktuális marketing anyagaink

41. Reményi Zsuzsánna remenyi.zsuzsanna@signal.huszakszervezetek@signal.hu30 445 6171