1 / 23

LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna 29.1.2014

LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna 29.1.2014. Työntekijä haluaa onnistua ja kehittyä työssään hyödyntää omia vahvuuksiaan s aada kannustavaa palautetta Meidän koulu haluaa olla hyvä koulu. Mistä seuraavat kommentit kertovat…?. Ei näin ole ennen toimittu Mihin kehystä kohdennetaan?

lareina-garrett
Download Presentation

LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna 29.1.2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTAHämeenlinna 29.1.2014

  2. Työntekijä haluaa • onnistua ja kehittyä työssään • hyödyntää omia vahvuuksiaan • saada kannustavaa palautetta • Meidän koulu haluaa olla hyvä koulu

  3. Mistä seuraavat kommentit kertovat…? • Ei näin ole ennen toimittu • Mihin kehystä kohdennetaan? • Kaksoistunnit sopii paljon paremmin liikuntaan • Kuntotunnit - entäs lajitaidot? • Työpäivä tulee 15 min pidemmäksi • Enemmän välituntivalvontoja • Ihan kiva … kokeile vaan! • Koskeeko tämä minua, kun en opeta liikuntaa?

  4. Peli- ja leikkivälineet katoavat ja ovat hujan hajan • Jääkö rahaa muuhun? • Nehän haisee hielle, jos ne juoksee välitunnit • Tulee liikaa muutoksia kerralla • Ei jää aikaa perustyöhön • Miten vaikuttaa minun työnkuvaani? • Kuka vastaa, jos jotain sattuu?

  5. Koulupäivän liikunnallistaminen • Osa henkilökunnasta liikkuu osaamis-alueensa ja mielenkiinnon kohteidensa ulkopuolella Miten saamme myös heille onnistumisen, innostumisen ja osaamisen tunteen?

  6. Avaa selaimesta sivuwww.poll.si

  7. Ratkaistavat kysymykset • Miksi asioita tehdään? • Mitä asioita tehdään? • Mitä minulta vaaditaan? • Miten minun käy?

  8. Miksi? • Koulupäivän aikaisen liikkumisen vaikutukset • Ilmapiirin parantuminen koulussa • Mielekäs tekeminen vähentää kiusaamista • Keskittymiskyky paranee • Positiiviset vaikutukset oppimistuloksiin • Terveydelliset vaikutukset

  9. Mitä? • Luodaan tavoitteet ja aikataulu toiminnalle • Valitaan keskeiset kehittämiskohteet • Sovitut asiat kirjataan ylös • Tarvittaessa voidaan sopia ajallisesta kokeilusta ja uudelleen tarkastelusta

  10. Mitä minulta vaaditaan? • Kaikkien ei tarvitse olla liikkumisen kehittäjiä. • Mahdollisuus myös muuhun kehittämiseen ja oman osaamisen esille tuomiseen • Avoin keskustelu • Mihin kukin haluaa sitoutua? • Mihin jokaisen pitää sitoutua? • Koulun, opetuksen ja toimintakulttuurin kehittäminen kuuluu kaikkien tehtäviin.

  11. Miten minun käy? • Onko koulun kehittäminen • asiakas- vai toimijakeskeistä?  Kaikki voittaa

  12. www.poll.si

  13. Kehittämisen askelia … • Oppilaiden osallistaminen • Toimintakulttuuri kulkee oppilaspolvien mukana • Vastuunjako • Kaikilla oma rooli kokonaisuudessa (tikkataulumalli) • Kehittämistiimi, vastuu ei yksittäisellä toimijalla • Ei itsestään selvyyksiä • Tekijöiden vaihtuessa ei tiedetä, mitä aiemmin on kehitetty.

  14. Mukana arjessa • Kokouskulttuuri • Yhteinen keskustelu • Kehittäminen, toiminta ja arviointi ovat läsnä koko lukuvuoden ajan • Ei rakenneta yksittäisiä toimenpiteitä vaan luodaan syvemmälle meneviä toimintatapoja ja -kulttuuria • Kirjaukset koulun toimintasuunnitelmaan • Pitkän tähtäimen suunnitelma. • Annetaan aikaa toimintakulttuurin ja -tapojen muodostumiselle sekä tuloksien syntymiselle.

  15. Yhteistyö huoltajien kanssa • Tuki toiminnalle • Verkostoituminen ja kouluttautuminen • Vahvistaa osaamista ja tuo laatua kehittämiseen • Ulkoinen ja sisäinen palaute • Uskoa omaan tekemiseen

  16. Henkilökunnan yhteinen liikkuminen • Liikuttavan hyvä henkilökunta? • Liikutettavan hyvä henkilökunta? • Liikkuva henkilökunta? • Liikuttava henkilökunta?

  17. www.poll.si

More Related