Lan zuzenbidearen klase eskemak
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 14

Lan zuzenbidearen klase-eskemak PowerPoint PPT Presentation


  • 73 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Lan zuzenbidearen klase-eskemak. 2010- 2011 Mikel Urrutikoetxea. LEHENGO ZATIA. LAN ZUZENBIDEAREN ESANAHIA ETA BERE ERAKETA HISTORIKOA. LEHENENGO GAIA. LAN ZUZENBIDEAREN ESANAHIA ETA GARAPENA:. LEHENENGO GAIA. LAN ZUZENBIDEAREN ESANAHIA ETA GARAPENA.

Download Presentation

Lan zuzenbidearen klase-eskemak

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Lan zuzenbidearen klase eskemak

Lan zuzenbidearen klase-eskemak

2010- 2011

Mikel Urrutikoetxea


Lehengo zatia lan zuzenbidearen esanahia eta bere eraketa historikoa

LEHENGO ZATIA. LAN ZUZENBIDEAREN ESANAHIA ETA BERE ERAKETA HISTORIKOA.

LEHENENGO GAIA.

LAN ZUZENBIDEAREN ESANAHIA ETA GARAPENA:


Lehenengo gaia lan zuzenbidearen esanahia eta garapena

LEHENENGO GAIA. LAN ZUZENBIDEAREN ESANAHIA ETA GARAPENA

  • 1.1Lan zuzenbidearen esanahia eta kontzeptua.

  • 1.2.- Lan Zuzenbidearen aplikatzeko eremua.

  • 1.3.- Lan Zuzenbidearen sorrera eta garapena.

  • 1.4.- Lan zuzenbidearen garapena Espainian.

  • 1.5.- Lan zuzenbidearen ezaugarriak eta gaurko arazoak


Zuzenbidearen hurbilketa

Zuzenbidearen hurbilketa

  • Zuzenbidea behatzeko 4 ikuspuntuak:

  • a. Interes kontrajarriek sorturiko gatazkak askatzeko prozedura.

    • Helbururi dagokionez Zuzenbidea =bizitza sozialaren arrazionalizazioa da

  • b. Boterea legitimatzeko tresna

    • Gaur boterea mugatuz biharkoa aseguratzeko legitimazioaren bidez boterearen arrazionalizazioa.

  • c. Giza portaera eratzeko tresna (kode sinbolikoaren bidez.).

    • Giza portaeraren arrazionalizazioa

  • d. arau juridikoen multzo bezala

    Arrazionalizazio formala, Zuzenbidea nola egituratzen den kontuan hartuz


Lan zuzenbidearen klase eskemak

arau juridiko = agindua + hertsapena

Ekintza bati ondorio bat egoztea

Oharrak;

1. naturan  bi gertaeren arteko harremana zergatiaren printzipioa (zergatia/ondorioa)

Zuzenbidean  bi gertaeren arteko harremana Gizakiak sortu du

zuzenbideari  izan beharrari (ez, izateari) dagokio.

2. arauak ez dira berez aplikagarriak (erdi eginak)=> edukia zehazteko guztiok parte hartzen dugu

3. Zuzenbidea =/= errealitatea/

Nahiz eta portaera bat debekatu, agian badira beste biderik gauzatzeko


Lanaren hurbilketa

Lanaren hurbilketa

  • Lana = naturak ukatzen digun guztia lortzeko behar ditugun bide artifizialak, oinarrian giza esfortzua

  • Etimologia  trabajar" hitzaren etimologia Latin arrunteko “tripaliare/"tripalium“tik

Torturatzeko tresna zen hau, hiru egurrezko zepo bat bezala,

pertsonak eta zaldiak geldiarazteko


Lan zuzenbidearen definizioa

Lan zuzenbidearen definizioa

  • ”Soldatapeko lana eta lan harreman sistema arautzen duen arau multzo berezia”

Lan zuzenbidean dauden bi azpimultzoak;

harreman indibidual eta harreman kolektiboak

Lanaren zuzenbidea  metonimia (sinekdoke)/

lan guztiak ez dira erregulatzen soilik soldatapekoa dena


1 2 lan zuzenbidearen eremua

1.2.-Lan Zuzenbidearen eremua

Zein lan sartzen da lanaren zuzenbidea?

  • Giza ekintza dena

  • Jarduera libreadena

  • Bestearentzat eta beste baten kontura

  • Menpeko jarduera pertsonala den zerbitzu ematea

  • Alokatua edo soldatapekoa

  • Harreman juridiko pribatuetakoa ( ez publikoak)

  • Oharra, Lan zuzenbideari dagokionez garrantzitsuena ez da zer egiten den baizik eta nola erregulatzen den

  • jarduera bera  bide juridiko desberdinak erabiliz antola daiteke

  • Irakastea  lagune artean, famili barruan, zerbitzu kontratu batean (akademia batean), lan kontratuaz, funtzio publikoetan,…


1 3 lan zuzenbidearen sorrera eta garapena

1.3.- Lan Zuzenbidearen sorrera eta garapena

  • 1. Beste baten konturako lana  ia betidanik

  • 2. aldiz Lan-kontratua  XX mendean (1926.ean lan kodean eta 1931, LKL)

  • Kontraesanik ez; aurretik beste sistemak baziren lana erregulatzeko; beste kontratu batzuk (zerbitzu akura, obra egiteko kontratua,…) beste sistemak

Status; eskubideak

Eta betebeharrak

bakoitzaren egoeratik

Eratortzen dira

Status

  • Esklabutza

  • Harreman feudalak (jopuak)

Kontratua; adostasunaren

Bidez eskubideak

Eta betebeharrak

Sortzea

Kontratuak

  • Zerbitzu akura

  • Obra egitekoa

  • Lan kontratua


Lan zuzenbidearen sorrera eta garapena ii

Lan Zuzenbidearen sorrera eta garapena (II)

  • Industri Iraultza eta Iraultza burgesa garaikideak dira

    • Industri Iraultzak lan indarra handiago eskatzen zuen (gremioen mugatik at)

    • Iraultza burgesak statusa ezin erabiltzea zekarren (lege-berdintasuna)

      Ondorioa; kontratua erabiltzea lan ematea justifikatzeko

      Kontratuan; bi kontratu egileak berdinak dira

      Baina, 1. Kontratuaren berdintasuna formala, Legearen aurrean

      2. Benetako egoeran DESBERDINTASUNA/ Botere ekonomikoan desoreka enpresariaren alde

      3. Enpresariaren eta langilearen interesak kontrajarriak dira

      ONDORIOA; KONTRATUA Atxikimendu-kontratua bihurtzea

      Enpresariak bere baldintzak inposatu ahal zituen

      langileak onartu behar zituen (langilea ordezkagarria)

      Langile mugimenduaren eraginez Estauaren parte harzte langile babesteko

       Taldea onarztea (sindikatu, greba,…)

       lan zuzenbidea


1 4 lan zuzenbidearen garapena espainian

1.4.- Lan zuzenbidearen garapena Espainian.

  • Lehengoa, hastapenetakoa, 1870.etik 1900 arte

  • Bigarren aroa, Lan legislazioen sorrera, 1900.tik 1931 arte

  • 3. aroa, Lan Zuzenbidearen sorrera, 1931tik 1939 arte.

  • 4. araoa, Francoren garaia, 1937.tik 1975 arte

  • 5. araoa, berriro Lan Zuzenbide demokratikoa, 1978. urtetik hona.


Laburbiltzeko

laburbiltzeko

  • Ekoizteko modu bakoitzak  ekoizteko harreman desberdinak sortzen ditu

  • ekoizteko harreman desberdinek  lanaz jabetzeko bide juridiko bereziak sortarazten dituzte

  • Lan-kontratua kapitalismo garaiko lanaren erregulazioa

  • Lan kontratua bi gauza batera ;

    • Egilea ez den beste batek lana lortzeko legitimazioa

    • Ustiaketa mugatzea.


Kode zibiletik lan zuzenbidera

Kode zibiletik Lan zuzenbidera


Lan zuzenbidearen klase eskemak

d.Lan zuzenbidearen atalak

1.Gizabanakoaren lan zuzenbidea (Lanaren zuzenbidea indibiduala);

2.-Lan zuzenbide kolektiboa (Zuzenbide Sindikala);

3.- Lan zuzenbide administratiboa;

4.- Prozedurako lan zuzenbidea;

5.- Gizarte Asegurantza,

Lan zuzenbidearen arazoak

1. Langabezi iraunkorraren eta modelo ekonomikoaren eraginak lan Zuzenbidean:globalizazioa, lehiakortasuna,…

2. Interes kontrajarriak /gutxienezko interes komuna

3. Lan Zuzenbidea zabaltzean=> "ZONALDE GRISAK" (Garraioak, para-subordinazioa eta menpeko autonomoak,..,

4. Lege, hitzarmen kolektibo eta lan kontratuaren arteko harremanak (arau bakoitzean subjektu-erreferentzia desberdina da


  • Login