1 / 7

急診科 -TRM 教學案例

急診科 -TRM 教學案例. 狀況說明. Scenario : 一名 15 歲女性因腹痛至急診就診 出院診斷:子宮外孕 場景:某醫院急診兒科 時間:某年某月某日大夜班 人物: 郭醫師:急診值班兒科醫師 林護理師:急診夜班兒科護理師 尤護理師:急診夜班護理組長. Scenario. 尤護理師:到值班室叫醒郭醫師並告知郭醫師現在有一位新病人 15 歲,由男友陪同就醫,主訴下腹痛,生命徵象 110/72 mmHg 、 HR : 72 次 / 分但是病人臉色很蒼白ㄛ!我讓她先躺床休息。

Download Presentation

急診科 -TRM 教學案例

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 急診科-TRM教學案例

  2. 狀況說明 Scenario: 一名15歲女性因腹痛至急診就診 出院診斷:子宮外孕 場景:某醫院急診兒科 時間:某年某月某日大夜班 人物: 郭醫師:急診值班兒科醫師 林護理師:急診夜班兒科護理師 尤護理師:急診夜班護理組長

  3. Scenario 尤護理師:到值班室叫醒郭醫師並告知郭醫師現在有一位新病人15歲,由男友陪同就醫,主訴下腹痛,生命徵象110/72 mmHg 、HR :72次/分但是病人臉色很蒼白ㄛ!我讓她先躺床休息。 郭醫師:看完病人後在醫囑寫下N/S 500CC IVD,抽血檢驗, Keto0.6amp+aq-dest1ampIVP 。 林護理師:郭醫師這個病人才15歲由男友陪同就醫ㄛ!要不要幫她..(話沒說完即被郭醫師打斷) 郭醫師:看不懂醫囑嗎?先抽血就對了!報告出來再叫我。 林護理師:誰看不懂醫囑!要我by order做事有什麼難。

  4. Scenario *一小時後 林護理師:郭醫師,病人肚子很痛麻煩您去看一下病人。 郭醫師:看完病人後在醫囑寫下Lorazepam1ampIVP 、 Keto1amp+aq-dest1ampIVP 。 林護理師:郭醫師,病人是腹痛,你為什麼要打Lorazepam1ampIVP 。 郭醫師:你是資深人員嗎?依醫囑打就對了。

  5. Scenario *又過了15分鐘後 林護理師:郭醫師病人肚子很痛! 郭醫師:不是剛幫病人打針了,止痛劑也需要時間作用,報告出來再叫我。 林護理師:學姐可以幫我看一下病人嗎?病人一直說肚子痛。 尤護理師:為什麼不請郭醫師去看? 林護理師:郭醫師說剛幫病人打針了,止痛劑也需要時間作用,可是病人很嗜睡,血壓為75/34mmHg 、 HR:100次/分。 尤護理師:立即前往小兒科留觀區,發現病人意識不清、全身冒冷汗、臉色蒼白,將病人推入急救區,並請林護理師立即去叫郭醫師起來處理病人。

  6. 可改善的地方 護理師在發現醫師的身體評估有遺漏應表示異議(DESC),告訴半夢半醒的醫師,我覺得病人臉色很蒼白,又是男朋友陪同就醫,很可能有婦產科問題,要不要幫病人驗孕。 護理師對於醫師開立Lorazepam1ampIVP,有疑慮應重申關切(Two-Challenge Rule),詢問醫師為什麼要用Lorazepam1ampIVP。 護理師發現病人病況變化應使用結構化溝通模式(SBAR)及(Call out)主動呼叫,告訴郭醫師病人發生什麼事。

  7. 可應用的TRM技巧 ConflictResolution解決衝突--DESC表示異議 Two-Challenge Rule--重申關切 SBAR-結構化溝通模式 堅持主見Assertiveness-Call out(主動呼叫)

More Related