1 / 1

Toimeentulon epävarmuus Työpaikka Turva Tulevaisuuden epävarmuus

Tulevaisuustaidot –koulutuspäivä 7.2.2014. Toimeentulon epävarmuus Työpaikka Turva Tulevaisuuden epävarmuus Onko työtä jatkossa? (esim. nuoret opet) Epävarmuus Ei tule oppilaita. Motivointitaitojen puute Passivoiva ilmapiiri

laban
Download Presentation

Toimeentulon epävarmuus Työpaikka Turva Tulevaisuuden epävarmuus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Tulevaisuustaidot –koulutuspäivä 7.2.2014 Toimeentulon epävarmuus Työpaikka Turva Tulevaisuuden epävarmuus Onko työtä jatkossa? (esim. nuoret opet) Epävarmuus Ei tule oppilaita Motivointitaitojen puute Passivoiva ilmapiiri (Opettajien) asiantuntijuutta ei osata käyttää riittävästi hyväksi Pomo Johtamisen  visioiden  rohkeuden  motivoinnin  innostamisen puute Liiaksi eriytettyjä tehtäviä Kaikille kaikkea vai profiloituminen Luulot/kuvitelmat odotuksista Luulo Ajassa mukana – ajan vaatimukset Aika Tuntosarvet valppaammiksi Ajan hermoilla oleminen Pysähtyminen Ei pysytä kehityksen mukana Tarjonta Yksipuolisuus Hitaus Pitkänäköisyys Visioiden puute x 2Perimä Hierarkia x 2 (hitaus, organisaatiorakenne) Työorganisaatio Oma paikka Panostus Raha x 6 Resurssit x 2 Rutiinit Räväkän markkinoinnin ja esilläolon puute Toimisto Poliittisten päätösten puute Arvostuksen puute Niukkuus Monistelaite Väite: ROHKEUDEN PUUTE NÄIVETTÄÄ OPISTON – mitkä syyt aiheuttavat? Epäonnistumisen pelko Hullu – leimaus Tyhmyyden pelko Muutosvastarinta x 2, varsinkin kun ei koe hyötyä Muutoksen pelko Mukavuusalueet Pelko x 3 Pelko omasta osaamattomuudesta x 2 Tulevaisuuspelko x 2 Riittämättömyys Mokaamisen pelko Turhautuneisuus Osaaminen ei tule esiin Ammattitaito Tilaa Urautuminen – samaa rataa kuljetaan Näin on aina tehty Jämähtäminen UrautuminenKaavat Tottumus Näin meillä ennenkin Ei tehdä uusia aluevaltauksia (maantieteellinen, sosiaalinen, ikäryhmät) Perinne Tavat Sietäminen Työtapa – oma tapa Estää uusia… Ei uskalleta muuttaa tuttuja tapoja / uudistua Avoimuus uusille ehdotuksille Kateus x 2 ”Suomalaisuus” : avarakatseisuuden puute, monikulttuuristen, kansainvälisten kontaktien puute Yhteistyön puute suunnittelussa Yksin pakertaminen Yksin puurtamisesta yhdessä tekemiseen Hyvä työntekijä – leima Huono työntekijä leima Alainen Epämukavuusalueelle joutuminen Kokeilu – rohkeus kokeilla Välinpitämättömyys Mukavuus Laiskuus x 4 Helppous Luovuus Henkilö Minä x 2 Tuki Kuunteleminen Arvostus Vapauden puute, ”kahleet” Vapaus Saituus tiedonjaossa Kommunikaatio Huumori

More Related