FORO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 17

FORO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO PowerPoint PPT Presentation


  • 109 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

FORO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO. PACTO MOTOR Dominique Tapias Delporte Bogotá D.C., Diciembre 12 y 13 de 2013 . Oportunidades de EDUCACION Y EMPLEO FORMAL para jóvenes vulnerables y/o víctimas del conflicto armado en la cadena automotriz y de transporte .

Download Presentation

FORO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

FORO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

PACTO MOTOR

Dominique Tapias Delporte

Bogotá D.C., Diciembre 12 y 13 de 2013


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

Oportunidades de EDUCACION Y EMPLEO FORMAL para jóvenes vulnerables y/o víctimas del conflicto armado en la cadena automotriz y de transporte


Pacto motor surge de una necesidad del sector

PACTO MOTOR SURGE DE UNA NECESIDAD DEL SECTOR…

  • Crecimiento parque automotor (automóviles y carga)

Demanda creciente de personal técnico

  • Formalización del transporte masivo de pasajeros

  • Personal más especializado para maquinaria (jalonado por operación minera)

Costos de reclutamiento, inducción y curva de aprendizaje

Dificultad de encontrar perfiles requeridos

Falta de referencias

Mejores ofertas salariales


Que contrasta con los niveles de desempleo e inactividad juvenil

…QUE CONTRASTA CON LOS NIVELES DE DESEMPLEO E INACTIVIDAD JUVENIL.

La tasa de desempleo en jóvenes entre 16 y 24 años en las ciudades es de 18,7%, casi el doble de la del resto de la población. (24,5% para mujeres jóvenes)


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

QUÉ ES PACTO MOTOR ?

Alianza público-privada que busca mejorar las condiciones de empleabilidad de 900 jóvenes en las ciudades de Bogotá, Medellín y Cali, mediante la implementación de procesos de orientación, formación técnica de alta calidad y pertinencia , acompañamiento sicosocial e intermediación laboral.


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

OBJETIVOS

1

2

3

CONSTRUCCIÓN DE PUENTES

Jóvenes en condición de pobreza o vulnerabilidad

Oportunidades laborales formales en la cadena automotriz

Dar acceso a oportunidades educativas para jóvenes colombianos víctimas del conflicto o en condición de vulnerabilidad

Mejorar sus posibilidades de ingreso al mercado laboral formal, impactando positivamente la calidad del empleo que consiguen, su nivel de ingresos y el desarrollo a mediano plazo de su proyecto de vida

Generar un semillero de personal técnico calificado y especializado en el sector automotor para suplir necesidades futuras de las empresas asociadas a Pacto Motor

EDUCACIÓN

EMPLEO

COMPETITIVIDAD


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

Oct-11

May-12

Oct-12

Nov-13

FASE PILOTO (Bogotá)

DISEÑO

IMPLEMENTACIÓN

FASE CONSOLIDACIÓN (Ampliación Bogotá y transferencia)

DISEÑO

IMPLEMENTACIÓN


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

FASE PILOTO

Empresas privadas

Promotores - Articuladores

Ejecutores

Aliados Co-Ejecutores


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

FASE PILOTO

Empresas privadas


Componentes del modelo

Componentes del MODELO


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

FASE PILOTO

COMPETITIVIDAD

EDUCACIÓN

EMPLEO

76% de Inserción Laboral

13 empresas

198 jóvenes formados

79% de satisfacción entre las empresas

80% de satisfacción entre los jóvenes

Pacto Motor busca generar oportunidades de inserción laboral a través de la transformación por la educación en el marco del respeto por los derechos humanos y la construcción de paz.


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

FASE DE CONSOLIDACIÓN

Promotores - Articuladores


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

FASE DE CONSOLIDACIÓN

JÓVENES PARTICIPANTES

3.600 jóvenes victimas del conflicto o en condición de vulnerabilidad convocados

EMPRESAS

1.800 jóvenes acompañados en la restitución de sus derechos y beneficiados con procesos de orientación vocacional y re-significación de plan de vida

Vincular a por lo menos 70 empresas de los diferentes eslabones de la cadena automotriz, desde la fabricación de autopartes, ensamble de vehículos y motos, fabricación de carrocerías, comercialización de vehículos hasta servicios de reparación y mantenimiento.

900 jóvenes inician formación técnica en especialidades requeridas por empresas Pacto Motor


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

FASE DE CONSOLIDACIÓN

60% de los jóvenes se insertarán laboralmente bajo cualquier modalidad de contrato de trabajo y con una duración mínima de 3 meses en 70 empresas socias de Pacto Motor en las ciudades de Bogotá, Medellín y Cali.

TRANSFERENCIA DEL MODELO

Transferencia del modelo a las Alcaldías y a la Dirección de Capital Humano del Programa de Transformación Productiva - PTP- del Ministerio de Comercio

INSERCIÓN LABORAL

Fortalecimiento y creación de capacidades en las obras salesianas, encargadas de la formación, acompañamiento e intermediación laboral


Foro educaci n para el trabajo y el desarrollo humano

Demanda ocupacional

Orientación y selección

Formación pertinente y de calidad

Involucramiento de empresas privadas

Intermediación Laboral

Acompaña-miento sicosocial


En un modelo de todos ponen todos ganan en el que cada actor aporta lo que le corresponde aportar

En un modelo de TODOS PONEN, TODOS GANANen el que cada actor aporta lo que le corresponde aportar.


  • Login