Лидеры в
Download
1 / 9

Лидеры в Executive Search - PowerPoint PPT Presentation


  • 121 Views
  • Uploaded on

Лидеры в Executive Search. ПОСТРОЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ Александр Мурзов , Odgers Berndtson 2 июня 2011 , Москва. Эффективная управленческая команда. Два главных вопроса: Как сформировать?. Как удержать ?. Лояльность.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Лидеры в Executive Search' - kyla-stevens


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Лидеры в Executive Search

ПОСТРОЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ

УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

Александр Мурзов, OdgersBerndtson

2 июня 2011, Москва


Эффективная управленческая команда

Два главных вопроса:

  • Как сформировать?

  • Как удержать?


Лояльность команда

«Если Вы хотите получить лояльность – заведите кокер-спаниеля»

Гордон Гекко, фильм Wall Street

Майкл Льюис «Покер лжецов»



Принятие решения по ключевым людям в компании – это сложнейшее управленческое решение, которое требует:

  • Времени

  • Качественного анализа внешних и внутренних факторов

  • Четкого осознания всеми участниками процесса критериев принятия решения

  • Ответственности за это первого лица


ПРОЦЕСС ОБЕСПЕЧИВАЕТ людям в компании – это сложнейшее управленческое решение, которое требует:

РЕЗУЛЬТАТ!


Современные HR технологии позволяют с высокой степенью точности прогнозировать:

  • Потенциал кандидата на этой позиции

  • Его сильные и слабые стороны

  • Факторы риска, то, где он может быть крайне неэффективен

  • Систему ценностей и мотивацию кандидата

  • Условия успеха в компании


HR позволяют с высокой степенью точности прогнозировать:-консалтинг –

прогнозирование его будущего

Рекрутмент –

прошлое кандидата


  • Лидеры в позволяют с высокой степенью точности прогнозировать:Executive Search

    26 Bolshaya Yakimanka Moscow 119180 Russia

    Tel. :+7 495 9357654 Fax: +7 495 935 7646

    info@odgersberndtson.ru

  • www.odgersberndtson.ru

Спасибо за внимание!


ad