1 / 16

Tjänstemän

Tjänstemän. Arbetsbrist Trygghetsrådet. Omställningsavtalet - syfte. Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när arbetsbrist uppstår. Vem omfattas?. Tjänstemän anställda i Kollektivavtalsbundna företag Hängavtalsanslutna företag (inom PTK-området). Undantag

ksena
Download Presentation

Tjänstemän

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet

  2. Omställningsavtalet - syfte Underlätta omställningsproblem för bådeanställda och företag när arbetsbrist uppstår TRR Trygghetsrådet

  3. Vem omfattas? Tjänstemän anställda i • Kollektivavtalsbundna företag • Hängavtalsanslutna företag(inom PTK-området) Undantag VD, företagare Företag utan kollektivavtal kan ej omfattas TRR Trygghetsrådet

  4. Omställningsavtalet • 0,3% (0,7% hängavtalsföretag) • Uttas via faktura från Fora TRR Trygghetsrådet

  5. Vem omfattas? Gäller till längst 65 år TRR Trygghetsrådet

  6. Omställningsstöd - vem får? • Anställd minst 16 tim/v under 1 år • Uppsagd p g a arbetsbrist eller • Tjänsteman som på arbetsgivarensinitiativ och på grund av arbets-brist slutar sin anställning - prövning sker av TRR Gäller till längst 65 år TRR Trygghetsrådet

  7. Avgångsersättning - vem får? Gäller till längst 65 år TRR Trygghetsrådet

  8. Omställningsstöd - exempel • Individuella samtal för råd, stöd och vägledning • Program och aktiviteter för personlig utveckling • Ekonomiskt stöd vid - start av eget - praktisk/kompetenshöjande utbildning - kostnader i samband med nytt arbete TRR Trygghetsrådet

  9. Omställningsstöd - alternativ TRR Trygghetsrådet

  10. AGE • AGE grundande lön = ITP-planen (exklsem tillägget) • Garantinivån 70%(inkl a-kassa) sänks till 50% efter 6 mån • Ersättningsperioder 6-18 mån TRR Trygghetsrådet

  11. AGE - grundande lön • 12 x fast kontant månadslön • Provision , tantiem mm (3 senaste årens genomsnitt) • Regelbundet skifttillägg, jourersättning mm • Helt fri kost och logi TRR Trygghetsrådet

  12. Arbetsbrist - exempel Lön under 21 100 kr/mån - ingen ersättning från AGE TRR Trygghetsrådet

  13. AGE - tid TRR Trygghetsrådet

  14. AGE - garantinivå TRR Trygghetsrådet

  15. AGE – under arbetslöshetstid • Aktivt arbetssökande med rätt till arbetslöshetsersättning • Deltar/deltagit i arbetsmarknadspolitiska åtgärder • Utbildning ”Överhoppningsbar tid” - tillfälliga anställningar - sjukdom - semester - eller annan paus i arbetssökandet TRR Trygghetsrådet

  16. Ansökan TRR Trygghetsrådet

More Related