1 / 16

V áltozások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére

V áltozások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére. Történelmi áttekintés. I. Japán mitológia: • Amateraszu főisten • nők természetfeletti hatalma II. Muromacsi kor (1336-ig) • matriarchális társadalom • egyenlőség, szabadság. Történelmi áttekintés.

krista
Download Presentation

V áltozások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Változások a hagyományos japán értékrendben, különös tekintettel a nők helyzetére

  2. Történelmi áttekintés I. Japán mitológia: • Amateraszu főisten • nők természetfeletti hatalma II. Muromacsi kor (1336-ig) • matriarchális társadalom • egyenlőség, szabadság

  3. Történelmi áttekintés III. Modern korig • egyenlőség, szabadság • vezető osztályokban konfuciuszi etika: „három féle engedelmességgel tartozott a nő” 1. fiatal korban az apának 2. férjhez menetel után a férjnek 3. öreg korban a gyerekeknek

  4. Történelmi áttekintés IV. Meiji korszak: 1868-1912 • kasztrendszer eltörlése = szamuráj kultúra előtérbe kerülése = alárendeltség • férfiközpontú, vertikálisan tagolt társadalom • kirekedés a fejlődésből • 1898. évi Ptk.: jogi értelemben nem cselekvőképesek

  5. Történelmi áttekintés V. A II. világháború után: • út a demokratikus berendezkedés felé • 1947.évi alkotmány: nők egyenjogúsága • koedukált iskolák • nőmozgalmi hullám VI. Napjainkban: • régi és új normák keveredése • szenioritás • szakadék a valóság-törvények között

  6. A nőkkel szembeni társadalmi elvárások •Életszakaszok: kjóiku= tanulás kekkon= házasság shuszan= szülés dzsútaku= lakás vásárlás rógo= öregség • szigorú társadalmi normák • elkülönült női- és férfitársadalom

  7. Nőkkel kapcsolatos babonák, előítéletek • babonák befolyása jelentős, mert szokásjog • szumó mérkőzés területére nem léphetnek-beszennyeznék a szent helyet (ökölvívás, baseball) • ki vannak tiltva az épülő alagutakból, felavatási ceremóniákról- felkeltenék a hely szellemének féltékenységét, természeti csapást okozna

  8. A japán nyelv és a nők • külön férfi és női nyelv: női: udvarias, alázatos kifejezések, kedveskedő hanghordozás férfi: mélyebb torokhang, durvább, felsőbbrendűséget tükröző kifejezések • kiegyenlítődés a fiatalabb korosztályoknál

  9. A japán oktatási rendszer • cél: „átlaghoz igazítás” • „ A kiálló szöget beverik” • „ Egyutas, szponzorált verseny” • 1946-tól az oktatáshoz való jog alapvető emberi jog, de… • eltérő a középiskola utáni továbbtanulás jellege a fiúk és lányok esetében • eltérő szülői elvárások

  10. A japán nő mint munkaerő • női munkaerő= a férfiak kiszolgálója • 1986: Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Tv. • dolgozó nők száma emelkedik • a dolgozó nők aránya: „M-görbe” 20-24 évesek- 73,4% 30-34 évesek- 53,6% részmunkaidő- emelkedő 50 felett- csökken

  11. A japán nő mint munkaerő • eltérő a foglalkoztatás „jellege”: a ”munkahely virágai” • teljes munkaidőben dolgozó nők karrierlehetősége (1985 után!) 3,7%, férfiaké 99% • tipikus női pályák: ápoló, óvónő, kereskedelmi eladó, ügyfélszolgálati dolgozók • pedagóguspályán nincs elnőiesedés

  12. A női dolgozók aránya, 1990

  13. A japán nő mint munkaerő • vezető beosztás: a női munkaerő 0,5%-a • vállalattulajdonos: az összes tulajdonos 5%-a •elhelyezkedés külföldön, vagy külföldi cégeknél

  14. A nők bérezése, egyéb juttatások • női bérek átlagosan a férfi bérek 60%-a • részmunkaidős bérek: férfi bérek 15-20%-a • adórendszer otthonmaradásra ösztönöz: adókedvezmény, jövedelempótlék • Tb.-i ellátáshoz való jog korlátozottabb • a munkahelyről kiszorult nő NEM számít munkanélkülinek

  15. Fontosabb adatok a japán nőkről (1993,1994)

  16. Az egyetemre beíratkozott nők száma, aránya (ezer fő)

More Related