Les concepts du handicap l.jpg
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 83

Les Concepts Du Handicap PowerPoint PPT Presentation


  • 214 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Les Concepts Du Handicap. P Charpentier. Qu’est ce que le HANDICAP?. Le HANDICAP peut être considéré comme : Un état ? Une séquelle ? Sa faute ? La faute des autres ? La faute de la société ? Un problème de santé publique ?. Quels mots pour définir le HANDICAP ?. Négatif ou Positif ?

Download Presentation

Les Concepts Du Handicap

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Les concepts du handicap l.jpg

Les Concepts Du Handicap

P Charpentier

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Qu est ce que le handicap l.jpg

Qu’est ce que le HANDICAP?

Le HANDICAP peut être considéré comme :

  • Un état ?

  • Une séquelle ?

  • Sa faute ?

  • La faute des autres ?

  • La faute de la société ?

  • Un problème de santé publique ?

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Quels mots pour d finir le handicap l.jpg

Quels mots pour définir le HANDICAP ?

  • Négatif ou Positif ?

  • Adjectif ou sujet

  • Centré les manques , les faiblesses ou sur ce qui reste, sur le potentiel ?

  • Par rapport à l’état de la personne ou de la société ?

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Quels mots pour d finir le handicap4 l.jpg

Quels mots pour définir le HANDICAP ?

Des Mots Négatifs

  • Infirmité, infirme

  • Invalidité, invalide

  • Impotent, Incurable, Incapable

  • Déficiente, Handicap,Désavantage,Handicapée …

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Quels mots pour d finir le handicap5 l.jpg

Quels mots pour définir le HANDICAP ?

Des Mots positifs

  • Accessibilité

  • Adéquation au travail

  • Insertion

  • Activité

  • Capacité restante

  • Participation…..

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Quels mots pour d finir le handicap6 l.jpg

Quels mots pour définir le HANDICAP ?

Des mots centrées sur la personne

  • Une Personne handicapée

    et

  • Non un ou une handicapé

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Politiquement correct l.jpg

Politiquement Correct

Le concept négatif n’est pas accepté par les associations de personnes handicapées, ainsi que certains professionnels (médecin du travail) qui considèrent que la description de la personne handicapée à travers ce qu’elle ne peut pas faire n’est pas valorisant. Ils préfèrent le terme de capacités (restantes)

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


De la maladie au concept du handicap l.jpg

De la maladie au concept du handicap

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Cim une classification des morbidit s l.jpg

CIM: Une classification des morbidités

150 ans d’histoire

Un standard International

Table de mortalité de l’OMS

Base de données: 85 Pays

Des révisions régulières

ICD 8, 9, 10

Connections Internet

Commentaires en ligne

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Oms une famille de classifications internationales l.jpg

OMS Une famille de Classifications internationales

CIM-10

Classification statistique internationale des maladies et problèmes de santé connexes.

Interventions

procedures

Soins Primaires

Reasons forencounter

CIF

Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé

Adaptations Specialisées

IND

Nomenclature of Diseases

Adaptations

Classifications

Produits associés

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le concept de la cih 1 1982 l.jpg

Le concept de la CIH-1 - 1982

  • Problème de Santé

  • Séquelle d’une maladie, traumatisme, atteinte congénitale

  • Centrée sur la personne

  • Interaction de l’environnement

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le sch ma de la cih 1 1982 l.jpg

Le Schéma de la CIH-1 - 1982

Déficience  Incapacité  Désavantage

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Sch ma modifi de la cih 1 l.jpg

Schéma modifié de la CIH-1

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les termes de la cih 1 d ficience l.jpg

Les termes de la CIH-1Déficience

  • Le premier concept ,celui de déficience représente l'extériorisation d'un état pathologique. La distinction essentielle de cette notion est qu'elle est relative à l'individu exclusivement , et donc indépendante de l'environnement et en particulier de l'emploi.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Liste deux chiffres des cat gories de d ficiences l.jpg

Liste à deux chiffres des catégories de déficiences

  • Déficiences intellectuelles

  • Autres déficiences du psychisme

  • Déficiences du langage et de la parole

  • Déficiences auditives

  • Déficiences de l'appareil oculaire

  • Déficiences du squelette

  • Déficiences esthétiques

  • Déficiences des fonctions générales, sensitives ou autres déficiences

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les termes de la cih 1 incapacit l.jpg

Les termes de la CIH-1Incapacité

  • L'incapacité est la conséquence pratique du concept précédent .Elle est relative à son environnement immédiat. Son objectivation dans la vie quotidienne peut avoir des conséquences dans l'accès à l'emploi si elle n'est pas compensée.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Liste deux chiffres des cat gories d incapacit s l.jpg

Liste à deux chiffres des catégories d'incapacités

  • Incapacités concernant le comportement

  • Incapacités concernant la communication

  • Incapacités concernant les soins corporels

  • Incapacités concernant la locomotion

  • Incapacités concernant l'utilisation du corps dans certaines tâches

  • Maladresses

  • Incapacités révélées par certaines situations

  • Incapacités concernant des aptitudes particulières

  • Autres restrictions d'activités classements supplémentaires des incapacités

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Severite de l incapacite l.jpg

SEVERITE DE L’INCAPACITE

0 - PAS D'INCAPACITÉ

1 - DIFFICULTE D‘EXECUTION

2 - BESOIN D'AIDE POUR L' EXECUTION DE LA TACHE

3 - BESOIN D'ASSISTANCE

4 - DÉPENDANCE

5 - INVALIDITE ACCRUE

6 - INVALIDITÉ TOTALE

8 - SEVERITE NON PRECISEE

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les termes de la cih 1 d savantage l.jpg

Les termes de la CIH-1Désavantage

  • Le Désavantage social - ou handicap proprement dit - est l'expression sociale des déficiences et incapacités. Pour l'individu, il résulte de la limitation voire de l'impossibilité à exercer un rôles considéré comme normal dans la société .L'accès à l'emploi y est interdit

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Classification des d savantages liste des dimensions des d savantages l.jpg

Classification des désavantages Liste des dimensions des désavantages

  • Désavantages d'orientation

  • Désavantages d'indépendance physique

  • Désavantages de mobilité

  • Désavantages d'occupations

  • Désavantages d'intégration sociale

  • Désavantages d'indépendance économique

  • Autres désavantages

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le vocabulaire adapt au monde de l emploi l.jpg

Le Vocabulaire adapté au monde de l’emploi

  • Les médecins du travail ainsi que les travailleurs sociaux restent critiques par rapport à une telle classification dans le choix de son vocabulaire qui reste très négatif .Ils préfèrent utiliser un vocabulaire qui répond en positif à celui énoncé par WOOD , ainsi

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le vocabulaire adapt au monde de l emploi22 l.jpg

Le Vocabulaire adapté au monde de l’emploi

  • L'EFFICIENCE correspond à la DEFICIENCE ,en prenant en considération toutes les compensations de la personne. L'usage de ce mot est réservé à la personne ,et donc indépendant de l'environnement de travail

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le vocabulaire adapt au monde de l emploi23 l.jpg

Le Vocabulaire adapté au monde de l’emploi

  • La COMPETENCE répond à l'incapacité en intégrant les acquisitions et les possibilités d'agir dans le milieu de vie quotidienne

  • Au désavantage de la CIH correspond l'ADEQUATION ou la CONCORDANCE entre la personne handicapée et le poste de travail qu'elle exerce ou qui lui est proposé .

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Handicap et travail l.jpg

HANDICAP et Travail

Évaluation medico-professionnelle

Incapacité

Désavantage

WATINE

1991

Déficience

De la personne

Dans la

Vie quotidienne

+/-

Dans la vie

professionnelle

Compensation

EFFICIENCE

Acquisitions

+/-

+/-

Intervention

COMPETENCE

% de CONCORDANCE

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le vocabulaire adapt au monde de l emploi25 l.jpg

Le Vocabulaire adapté au monde de l’emploi

  • A la notion d'actions en faveur des personnes handicapées, à connotation réductrice et à signification floue ,se substitue une stratégie spécifique d'analyse des SITUATION DE HANDICAP ,qu'elles soient réelles(maintien au poste de travail ,aménagement ou changement d'affectation dans l'entreprise ) ou potentielles(sensibilisation du milieu de travail ,accessibilité au lieu de travail,...) ..

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le vocabulaire adapt au monde de l emploi26 l.jpg

Le Vocabulaire adapté au monde de l’emploi

  • Les médecins du travail ainsi que les travailleurs sociaux restent critique par rapport à une telle classification dans le choix de son vocabulaire qui reste très négatif .Ils préfèrent utiliser un vocabulaire qui répond en positif à celui énoncé par WOOD.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le vocabulaire adapt au monde de l emploi27 l.jpg

Le Vocabulaire adapté au monde de l’emploi

  • Pour les acteurs médico-sociaux du monde du travail ,il ne s'agit pas seulement d'apprécier si un salarié mérite la qualification de "travailleur handicapé" ,mais aussi d'analyser les procédures à mettre en oeuvre face à une situation de handicap ,de savoir valoriser les situations compensées ,gérer les situations de crise ,prévenir les risques de rupture

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le vocabulaire adapt au monde de l emploi28 l.jpg

Le Vocabulaire adapté au monde de l’emploi

  • A COMPETENCE EGALE DOIT LEVER LES PREJUGES

  • ADMETTRE SA REDUCTION DE CAPACITE

    ( PHENOMENE DU DEUIL)

  • DOIT ÊTRE CAPABLE DE LES SURMONTER

    ( PHENOMENE DE SURCOMPENSATION)

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Sch ma unificateur du processus du handicap l.jpg

Schéma unificateur du processus du handicap

(Minaire, 1992)

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Interaction of concepts icf 2001 l.jpg

Interaction of ConceptsICF 2001

Problème de santé

(Troubles et maladies)

Fonction organique et structure anatomique(Déficience)

Activités

(Limitation)

Participation

(Restriction)

Facteurs Environnementaux

Facteurs Personnels

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Structure de la classification l.jpg

Structure de la classification

CIF

Classification

Part 1:

Fonction et incapacité

Part 2:

Facteurs contextuels

2 Parties

Fonction organique et structure anatomique

Activités et participation

Facteurs environnementals

Facteurs

personnels

Composantes

Constructs/

qualifiers

Fonctions organiques

Structures anatomiques

Capacitées

Performance

Facilitateur/

Barriére

Item niveau :

1st

2nd

3rd

4th

Item niveau :

1st

2nd

3rd

4th

Item niveau :

1st

2nd

3rd

4th

Item niveau:

1st

2nd

3rd

4th

Item niveau :

1st

2nd

3rd

4th

Domaines and categories

de differents niveaux

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Icf components l.jpg

ICF Components

Body Functions

&

Structures

Activités

&

Participation

Facteur

Environnemental

Fonctions

Structures

Capacités

Performance

Barriérres

Facilitateurs

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les termes de la cif d ficience l.jpg

Les termes de la CIF Déficience

  • Définition :  « Déficiences » désigne des problèmes dans la fonction ou la structure corporelle tels qu’un écart ou une perte importante. « Fonctions corporelles » désigne les fonctions physiologiques ou psychologiques des systèmes corporels.  « Structures corporelles » désigne les parties anatomiques du corps, telles que les organes, les membres et leurs composantes.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les termes de la cif activit s l.jpg

Les termes de la CIF Activités

  • « Activités » désigne l’exécution d’une tache ou d’une action par un individu. « Limitation d’activité » désigne les difficultés qu’un individu peut éprouver dans l’exécution d’activités.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les termes de la cif participation l.jpg

Les termes de la CIF Participation

  • « Participation» désigne l’implication d’un individu dans des situations de la vie par rapport aux problèmes de santé, aux fonctions et à la structurelle corporelle, aux activités et aux facteurs contextuels. « Restrictions de la participation » désigne les problèmes qu’un individu peut éprouver dans la nature ou la portée de l’implication dans des situations de la vie.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les termes de la cif facteurs environnementaux l.jpg

Les termes de la CIF Facteurs environnementaux

  • Les « facteurs environnementaux » constituent l’environnement physique, social et attitudinal (traduction canadienne) dans lequel les gens vivent et mènent leur vie.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Le concept de la cif l.jpg

Le concept de la CIF

  • Principe de neutralité(politiquement correct)

  • Non discrimination entre Personne handicapée et personne « valide »

  • Insiste sur l’environnement comme essentiel du « handicap »

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les risques l.jpg

Les risques

  • La notion de « participation » met par contre en cause le seul environnement, mettant la seule responsabilité sur la société, en espérant que la disparition des barrières environnementales sera suffisante pour permettre l’intégration de la personne(qu’on n’appellera plus handicapée

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les craintes dans le monde du travail l.jpg

Les craintes dans le monde du travail

  • la position extrême de non-reconnaissance de la personne handicapée, la négation des troubles relatifs à ses incapacités et la seule mise en cause de l’environnement comme origine de l’échec à l’employabilité, risque de marginaliser encore plus celle-ci par rapport aux personnes « bien portantes». Les critères d’employabilité retenus ne seront fondés que sur leurs capacités professionnelles à l’emploi sans tenir compte des difficultés personnelles qui limitent leurs fonctions.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


L utilisation de la cif l.jpg

L'UTILISATION DE LA CIF

  • Outil de Communication

    • CIF et approche POLITIQUE

    • CIF et L'EUROPE

    • CIF et les acteurs de la rééducation/réadaptation

    • CIF et KINESITHERAPIE

  • CIF ET OUTILS

    • La MIF

    • Les Grilles de Dépendance

    • les Indicateurs de la Qualité de la Vie

    • L'évaluation Professionnelle

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Int gration conceptuel dans les l gislation occidentales l.jpg

Intégration conceptuel dans les législation occidentales

  • L’ensemble des pays de la CEE intègre dans leur législation les notions de la CIF.

  • La Suède a été un modèle politique avec une intégration forte de la personne handicapée

  • L’Italie a désinstitualisé les personnes handicapées mentales et poussé très loin l’intégration des enfants handicapées en milieu ordinaire

  • La France modernise sa loi de 1975 en faveur des personnes handicapée et la transforme en une loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


La loi fran aise en faveur de personnes handicap es l.jpg

La loi française en faveur de personnes handicapées

  • Cette loi s’inscrit complètement dans les concepts élaborés dans la CIF. Les discussions vives autour de cette loi, s’explique par 2 conceptions dans la genèse du handicap:

    • Une conception uniquement environnementale où il suffit de supprimer les obstacles voir les compenser pour voir disparaître le HANDICAP

    • Une conception plus humaniste où sans méconnaître l’environnement dans lequel vit la personne handicapée, on tient compte des désirs de la personne handicapée et on garde en mémoire qu’elle est toujours une personne handicapée.

  • C’est cette dernière conception qui semble prévaloir auprès de nos dirigeants.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Int gration conceptuel dans l organisation des soins fougeyrollas 1988 canada l.jpg

Intégration conceptuel dans l’organisation des soins Fougeyrollas 1988(Canada)

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Des concepts la politique de sant l.jpg

Des concepts à la politique de santé

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Performance fonctionnelle de la personne en tant que moyen de mesurer la r adaptation l.jpg

Performance fonctionnelle de la personne en tant que moyen de mesurer la réadaptation

D’après Minaire

Performance

Fonctionnelle

Optimale

Autonomie

Indépendance partielle

Dépendance partielle

Dépendance totale

Incapacité

Naissance

Enfance

Age

adulte

Retraite

Décès

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Une exp rience de 14 ans le drsp l.jpg

Une Expérience de 14 ans le DRSP

  • Constat:

    • Le délai entre la sortie de l’hôpital et le reclassement professionnel est trop long

    • Toutes les personnes qui ont un handicap n’ont pas nécessairement besoin d’un reclassement professionnel en CRP

    • La COTOREP ne dirige vers un reclassement que les personnes qui ont moins de 50 ans.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Une exp rience de 14 ans le drsp47 l.jpg

Une Expérience de 14 ans le DRSP

  • Le CRP n’est accessible qu’à des personnes reconnues handicapées par la COTOREP

  • La mise en place de la pré-orientation permet de répondre aux interrogations de la COTOREP sur les capacité de travail de la personne

  • La pré-orientation ne peux pas être interrogé directement par la personne sans avoir été préalablement reconnu travailleur handicapé.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Une exp rience de 14 ans le drsp48 l.jpg

Une Expérience de 14 ans le DRSP

  • 1991, dans le cadre du CRF de COUBERT, nous avons eu l’idée avec le Dr BOULONGNE de mettre en place une « pré-orientation » pendant ou au décours de la prise en charge de la personne accidentée ou malade au cours de sa rééducation.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Une exp rience de 14 ans le drsp49 l.jpg

Une Expérience de 14 ans le DRSP

  • fin 1999 : mise en place du programme COMETE, co-financé par l'AGEFIPH.Il s'inscrit dans 1 réseau national : Association Comète France,

  • fin 2001: mise en place de l'UEROS et d'une de ses 3 (GHP Salpetrière, Bouffémont) antennes d'amont au DRSP

  • 2005 : inscription de l‘DRSP au sein du Département Évaluation - Orientation du Centre de Coubert

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Une exp rience de 14 ans le drsp50 l.jpg

Une Expérience de 14 ans le DRSP

  • OBJECTIFS:Évaluer, Accompagner, Orienter la personne(avec ou sans Reconnaissance Travailleur Handicapé) 

  • Maintien dans l’emploi

    • Remise en condition de travail

    • Évaluation des capacités de travail

    • Réentraînement à l’effort

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Valuer accompagner orienter la personne l.jpg

Évaluer, Accompagner, Orienter la personne

  • durant son séjour de rééducation en hospitalisation conventionnelle dans les différentes unités médicales, dans le cadre d’une « Démarche Précoce d’Insertion » vers une réinsertion sociale et professionnelle (130 personnes / an)

    • visant le maintien dans l’emploi dans l’entreprise d’origine, avec si besoin des aménagements de poste de travail ou en envisageant un reclassement

    • visant la reprise des études ou l’accès en formation

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Valuer accompagner orienter la personne52 l.jpg

Évaluer, Accompagner, Orienter la personne

  • en fin de rééducation, en hospitalisation de semaine (16 lits), nécessitant un ré-entraînement fonctionnel et professionnel avant la reprise d’une activité professionnelle

  • en évaluation situationnelle, en hospitalisation de semaine (4 lits), dans le cadre d’une action spécifique en faveur des personnes cérébro-lésées

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Valuer accompagner orienter la personne53 l.jpg

Évaluer, Accompagner, Orienter la personne

  • L’EQUIPE

    Une équipe pluridisciplinaire, au service des personnes en situation de handicaps, bénéficiant du Plateau technique du Centre de Coubert et d’un partenariat avec les différents acteurs de l’insertion :

  • Médecins de réadaptation, Cadre de réadaptation,

  • Secrétaire, Conseillers en Insertion Professionnelle,

  • Ergonome, Assistantes sociales

  • Ergothérapeutes, Neuro-psychologue

  • Moniteur de sports, Infirmière

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Une exp rience de 14 ans le drsp54 l.jpg

Une Expérience de 14 ans le DRSP

  • Action mis en place

    • Actions d’accueil, et d’évaluation préalable

    • Actions d’évaluation et l’élaboration du parcours d’insertion

    • Actions de placement et suivi et professionnel

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Valuer accompagner orienter la personne55 l.jpg

Évaluer, Accompagner, Orienter la personne

  • COMMENT

    Prise en charge individualisée, en entretiens individuels :

    • état des lieux de la situation sociale et professionnelle

    • identification des besoins

    • mise en place du suivi adapté

    • relation avec les partenaires du champ professionnel

    • négociations dans le cadre du maintien dans l’emploi

    • bilan neuro psychologique

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Valuer accompagner orienter la personne56 l.jpg

Évaluer, Accompagner, Orienter la personne

  • COMMENT

    mais aussi en activités semi-collectives et en activités pré-professionnelles, favorisant la dynamique de groupe :

    • Activités en atelier manuel (bois, métal, bâtiment…)

    • Activités en atelier bureautique – informatique

    • Stage de réadaptation en entreprise

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


D partement de r insertion socio professionnelle l.jpg

Département de réinsertion socio-professionnelle

  • 25 lits - DR BOULONGNE

  • Les patients sont adressés par les unités du centre (34 %), d’autres établissement de réadaptation (14 %), médecins du travail (16 %), ou le PDITH (20 %).

  • L’accueil se fait au cours de consultation (344 en 2003), dans le cadre d’hospitalisation de semaine (88 séjour). L’équipe d’insertion intervient également dans les diverses unités de l’établissement.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Drsp bilan 2003 l.jpg

DRSP Bilan 2003

  • Age moyen (an) 40

  • Femmes 16

  • Hommes 84

  • Durée moyenne de séjour (DMS) 63

  • Pathologie: Cérébrolésé, orthopédie

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


D partement de r insertion socio professionnelle59 l.jpg

Département de réinsertion socio-professionnelle

  • Ils peuvent s’intégrer :

    • Dans des programmes de réinsertion précoce COMETE : 149 personnes,

    • Dans le programme d’évolution UEROS pour les patients victimes de traumatisme crânien : 122 consultations d’admission et de suivi, 43 séjours bilan pour un total de 87 personnes.

  • Rappelons notre convention de partenariat avec l’AGEFIPH, renouvelée pour 2004, et la signature d’une convention avec la Fondation Air France

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Mif mesure d ind pendance fonctionnelle l.jpg

MIFMesure d’Indépendance Fonctionnelle

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Mif mesure d ind pendance fonctionnelle61 l.jpg

MIFMesure d’Indépendance Fonctionnelle

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Appareillage l gislation arr t du 4 mai 1988 l.jpg

APPAREILLAGELÉGISLATIONArrêté du 4 mai 1988

  • Guide Barème pour l'évaluation des déficiences et incapacités des personnes handicapées du 23 décembre 1993

  • Décret du21 novembre 1986 de compétences des ergothérapeutes

  • Définition de l'attribution de l'appareillage dans le cadre du T.I.P.S.

  • Mise en place du P.M.S.I. soins de Suite

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les indicateurs de la qualit de la vie l.jpg

Les Indicateurs de la Qualité de la Vie

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les indicateurs de la qualit de la vie64 l.jpg

Les Indicateurs de la Qualité de la Vie

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Cif et plan de soins l.jpg

CIF et plan de soins

Le schéma suivant permet de repérer les étapes de la démarche de soins en fonction des missions de la structure et des soignants

Les étapes de la démarches de soins:

  • Recueil des informations concernant la personnes soignées

  • Analyse environnementale

  • Détermination des objectifs

  • Mise en place des actions(compensation)

  • Évaluation au regard des résultats attendus

1.Accueillir(entrée)

2.Héberger dans l’établissement

3.Soigner

4.Accompagner

7.Assurer le suivi(Que devient-il)

A1,2,3

La personne avec ses

Séquelles

Q1,2,3

Son ressenti, sa perception

5.Maintenir et développer un niveau de relations sociales

6.Préparer la sortie

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les outils de l valuation professionnelle l.jpg

Les outils de l'évaluation Professionnelle

DEUX STRASTEGIES POUR L’EMPLOI DE LA PERSONNE HANDICAPEE

CRITERES D’EVALUATION GENERALISTE

OU

APPROCHE SPECIFIQUE ?

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les outils de l valuation professionnelle67 l.jpg

Les outils de l'évaluation Professionnelle

  • EAM (ERTOMIS)en Allemagne

  • AMAS en Angleterre

  • FERIS en Hollande

  • ELHAN en France

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les outils de l valuation professionnelle68 l.jpg

Les outils de l'évaluation Professionnelle

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les outils de l valuation professionnelle69 l.jpg

Les outils de l'évaluation Professionnelle

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les outils de l valuation professionnelle70 l.jpg

Les outils de l'évaluation Professionnelle

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Les outils de l valuation professionnelle71 l.jpg

Les outils de l'évaluation Professionnelle

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Elhan l.jpg

ELHAN

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Elhan73 l.jpg

ELHAN

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Esperance de vie sans incapacite l.jpg

ESPERANCE DE VIESANS INCAPACITE

Catherine Sermet, Credes, Paris)

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Esperance de vie sans incapacite75 l.jpg

ESPERANCE DE VIESANS INCAPACITE

Catherine Sermet, Credes, Paris)

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Des concepts la politique de sant76 l.jpg

Des concepts à la politique de santé

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Des concepts la politique de sant77 l.jpg

Des concepts à la politique de santé

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Conclusion l.jpg

Conclusion

  • Les nouveaux concepts véhiculés par la CIH-2 ne sont que les témoins ou tout au moins l’instrument d’un changement de mentalité dans la vision et la prise en charge du handicap. D’une approche strictement médicale du handicap, on est passé à une conception sociale incluant une prise en compte des droits et des besoins des personnes handicapées.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Bibliographie les sites voir l.jpg

BIBLIOGRAPHIE Les sites à voir:

  • OMS

    • http://www3.who.int/icf/icftemplate.cfm

    • http://www.who.int/classification/icf/intros/CIF-Fre-Intro.pdf

  • Centre collaborateur OMS CIF

    • http://arch.rivm.nl/who-fic/Base sur les articles CIH – CIF

    • http://perso.club-internet.fr/ctnerhi/ Centre collaborateur français

  • Dossier classifications:

    • http://www.handitec.com/infosservices/classification.asp

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Bibliographie articles l.jpg

BIBLIOGRAPHIEArticles:

  • Classification internationale des déficiences, incapacités et désavantages, Centre technique national d'études et de recherches sur les handicaps et les inadaptations, INSERM/O.M.S., édition 1988.

  • Une politique cohérente en matière de réadaptation des personnes handicapées. Résolution AP (84) adoptée par le Comité des ministres le 17/9/84. Conseil de l'Europe.

  • Évaluation des personnes handicapées en vue de mesures de réadaptation professionnelle. Conseil de l'Europe, Strasbourg, 1987.

  • BARBIER R., STIKER J., Ergonomie et handicap. La notion de handicap. Revue des conditions de travail, n°5, 1983

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Bibliographie articles81 l.jpg

BIBLIOGRAPHIEArticles:

  • CHARPENTIER P. SCHIAN, L'utilisation de la CIH dans l'évaluation professionnelle. Conseil de l'Europe, Strasbourg, 1991

  • DE GRAAFF F.G., Reintegration of handicaped and elderly people : bringing order into the market of technical aids, Voordracht symposium international homecare and rehabilitation exhibition, Tokyo, Sept. 8th, 1988.

  • GONTIER F., HAMEAU J.M, La réinsertion professionnelle des personnes handicapées. Approche d'un médecin du travail, GIRPEH informations, n°7, 1985.

  • HAMEAU J.M, Élaboration pratique d'une grille en vue de la réinsertion professionnelle des personnes handicapées et son application dans l'entreprise, thèse de médecine, Rennes 1984.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Bibliographie articles82 l.jpg

BIBLIOGRAPHIEArticles:

  • HULSMAN T.P.M., FOCH M., MITTELSEN SCHEID, SCHIAN H.M., WEINMANN S., ERTOMIS Ability and Requirement Profiles, Ad for vocational Reintegration of Disabled. Gemmmeinnützige Stitung ERTOMIS billdungs und Förderungs - GmmbH 2e édition, 1984.

  • KNEPPER S., Social Disability Insurance System in the Netherlands organization epidemiology, disabillity and the role of the physician. University of Amsterdam Faculty of Medecine, Jan. 17th, 1989.

  • LANEN F., The evaluation of assistive devices in supporting the participation of the disables in the work environment ; the system of the Netherlands lezing t.b.v. Congres te Bologna, April 1989.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


Bibliographie articles83 l.jpg

BIBLIOGRAPHIEArticles:

  • MINAIRE P., FLORES J.L., CHERPIN J., WEBER D., The functionnal aptitude of a natural sample of population: a new approach to handicap, int. Disabil. Studies, 9, 1987.

  • SIMON M., Approche de l'emploi des personnes à capacités restreintes. A propos d'une méthode d'évaluation de la relation homme/emploi, GIRPHEH Lorraine, 1990.

P.Charpentier Les Concepts du Handicap


  • Login