1 / 18

‘SharePoint en postmodernisme’

‘SharePoint en postmodernisme’. Welkom. Andre Pierik manager Marketing & Communicatie. Video (6 minuten) Covey - Bonus 12.avi. Missie Rijn IJssel.

kolya
Download Presentation

‘SharePoint en postmodernisme’

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ‘SharePoint en postmodernisme’

  2. Welkom Andre Pierik manager Marketing & Communicatie

  3. Video (6 minuten) • Covey - Bonus 12.avi

  4. Missie Rijn IJssel Rijn IJssel wordt (h)erkend als de meest aansprekende onderwijsonderneming in Arnhem en haar regio en voorziet in de best gekwalificeerde mensen.

  5. Consequenties • Nauwe samenwerking met strategische partners • CGO, individuele leertrajecten • Processen moeten optimaal zijn afgestemd • Medewerkers maximaal ondersteunen

  6. Jeugd vraagt om andere manier van werving • Internetgeneratie • Postmodernisme • Opgegroeid met alle gemakken en laatste technieken. Passen zich moeiteloos aan • Meer toegerust voor het hoge tempo en de snelle veranderingen

  7. De beleveniswereld van nu • De jeugd maakt hun eigen gemeenschappelijke definitie van de situatie • Open en duidelijke communicatie • Gelijkwaardigheid en eigen verantwoordelijkheid

  8. Potentiële studenten • Uitdagen en ontplooien • Slimme netwerkers. Ze weten wat ze zoeken en oordelen snel of het interessant is. Moet wel wat te halen zijn • Vinden huidige opleidingen saai, irrelevant en primitief

  9. Marketing rondom werving • Duidelijke communicatie • Aangeven wat er valt te halen • Individuele benadering en begeleiding

  10. Eenduidige communicatie • Alles aan doen om je doelgroep persoonlijk te kennen • Boodschap moet consequent zijn • Gelijkwaardig

  11. De ideale situatie • SharePoint als portal • Student is geen nummer meer • Werkelijkheid komt overeen met het geschetste beeld

  12. Het wervingsproces • Voorlichting, Open Dagen, decanen, informatiepunt, workshops, etc • Informatie aanvraag (CRM) • Aanmelding (Peoplesoft) • Ontvangstbevestiging • Intake, inclusief administratieve verwerking • Plaatsing

  13. Onderwijsproces • Schoolgeld, extra kosten voor bv. Excursies, kleding • Portfolio • BPV-bedrijven, leerbedrijven, leerwerkarrangementen • Aanwezigheidsregistratie • Roosters • Etc. etc.

  14. Awareness onder medewerkers • Angst voor veranderingen • Werkdruk • Bescherming eigen contacten/werkzaamheden

  15. Noodzaak tot gefaseerde invoer • Niet alles in 1 keer over de schutting gooien • Zo simpel en gemakkelijk mogelijk aanbieden • Zorg voor maximale ondersteuning • Toon belang vooraf, tijdens en achteraf aan

  16. Waarom SharePoint • Alle applicaties draaien of gaan draaien onder Microsoft platform • Uniformiteit • Makkelijk toegankelijk, algemeen bekend • Mogelijkheid tot koppelingen tussen verschillende applicaties

  17. Vragen???

More Related