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Presentación

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Presentación. Integrantes Alonso Estrada Guillermo Barron LUNa Luis Montes osuna luis Moraila elias mariana Zamudio mendoza francisco Tema : Dirección. Dirección.

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Presentación

IntegrantesAlonso Estrada GuillermoBarron LUNa LuisMontes osunaluisMorailaeliasmarianaZamudiomendozafranciscoTema:Dirección

direcci n
Dirección

Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos consideran que la administración y la dirección son la misma cosa.

definiciones
Definiciones
  • Burt K. Scanlan.Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.
  • Leonard J. Kazmier.La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.
elementos del concepto
Elementos Del Concepto
  • Ejecución de planes de acuerdo con la estructura organizacional.
  • Motivación
  • Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
  • Supervisión.
  • Alcanzar las metas de la organización.
importancia
Importancia
  • Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y organización.
  • Se logra formas de conducta mas deseables en la organización.
  • Es determinante en la moral de los empleados.
  • Se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.
principios
Principios
  • Armonía del objetivo o coordinación
  • Impersonalidad de mando
  • Supervisión directa
  • Vía jerárquica
  • Resolución de conflictos
  • Aprovechamiento del conflicto
toma de decisiones
Toma de decisiones
  • Una decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas, de tal manera que la toma de decisiones consta de varias cosas que a continuación de mencionaran:
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Definir el problema

  • Analizar el problema
  • Evaluar alternativas
  • Elegir entre alternativas
  • Aplicar la decisión
integraci n
Integración
  • La integración comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas.
reglas de la integraci n
Reglas de la integración
  • El hombre adecuado para el puesto adecuado.
  • Provisión de los elementos necesarios
  • Importancia de la introducción adecuada.
motivaci n
Motivación
  • Es la labor mas importante de la dirección a la vez la mas compleja pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos y pueden agruparse en 2 tendencias:
  • Teorías de Contenido
  • Teoría de aprendizaje o enfoque externo
comunicaci n
Comunicación
  • es un aspecto clave en el proceso de dirección.La comunicación puede ser definida como el proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social.
  • La comunicación consta de tres elementos básicos:
  • Emisor, en donde se origina la información.
  • Transmisor, a través del cual fluye la comunicación.
  • Receptor, que recibe y debe entender la información.
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Ascendente

Descendente

Vertical

Horizontal

Verbal

Escrita

Informal

Comunicación

Formal

autoridad
Autoridad
  • Es la facultad de que esta investida una persona, dentro de una organización para dar ordenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados y esta formada por 2 elementos
  • Mando y delegación
tipos de autoridad
Tipos De Autoridad
  • Formal
  • Técnica o estaf
  • Personal
mando
Mando
  • Este asume ordenes e instrucciones
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Gracias

por su atención!!

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