1 / 12

Congres De slimste weg naar betaald werk

Congres De slimste weg naar betaald werk. Welkom Workshop Jobcoaching, een vak apart! 13 maart 2012 Onno van Heusden (Stam BV) Gea Dalmolen (Quality Coaching) Alkelien Leistra-Bakker (USG Restart). Wie van de drie!. Doel: Informatie over jobcoaching en de meerwaarde ervan

klaus
Download Presentation

Congres De slimste weg naar betaald werk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Congres De slimste weg naar betaald werk

  2. Welkom Workshop Jobcoaching, een vak apart! 13 maart 2012 Onno van Heusden (Stam BV) Gea Dalmolen (Quality Coaching) Alkelien Leistra-Bakker (USG Restart)

  3. Wie van de drie!

  4. Doel: Informatie over jobcoaching en de meerwaarde ervan Kennismaking met praktijksituaties Programma: Kennismaking / afstemmen van programma Methodiek (Begeleid Werken / IPS) Jobcoach protocol Doelgroep-specialisme Casus Jobcoaching is meer dan “training on the job” Plannen jobcoachvereniging Vragen en afronding (eventueel tijd voor stellingen)

  5. Methodiek Arbeidstoeleiding Begeleid Werken (SE) IPS-methode IRB-methode Participatie-ladder EIM

  6. Doelgroep-specialisme Begeleiding bieden aan: Mensen met een psychische of psychiatrische beperking Mensen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) Mensen met een verstandelijke beperking (moeilijk lerend) Mensen met een auditieve beperking (doof of slechthorend)

  7. Meervoudige problematiek, dus ook ervaring met: Mensen met een justitiële achtergrond (ex-gedetineerden) Mensen met een verslavingsproblematiek Mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel Mensen met een fysieke beperking Mensen met een spraak-taalstoornis Mensen met sociaal-maatschappelijke problematiek

  8. Jobcoach protocol Uitgangspunten Wajong / WIA (sfb) Begeleiding werknemer/werkgever Evaluatie en beoordeling jobcoach Financiële plaatje Het gaat om ondersteuning bij het verrichten van reguliere arbeid, werkgerelateerde begeleiding, gegeven door een jobcoach die verbonden is aan een door het UWV-erkende jobcoachorganisatie (jobcoachlijst).

  9. Jobcoaching, een vak apart! Casus Hoe en wat……………?

  10. Terugkoppelingen uit de casus

  11. Jobcoaching is meer dan ‘training on the job’ Intensief/minder intensief Begeleidingsplan Ontwikkeling vaardigheden Werkgever en collega’s Netwerk

  12. Toekomst 2012-2013 UWV / SW WWNV Professionalisme / specialisme Landelijke beroepsvereniging jobcoaches (www.beroepsverenigingjobcoaches.nl)

More Related