1 / 16

Verminderen van vooroordeel en discriminatie

Verminderen van vooroordeel en discriminatie. Overzicht van de sociaal-psychologische literatuur. Vooroordeel en discriminatie:. theorie en onderzoek. Etnische overtuiging en affect. Vooroordeel en discriminatie in één adem genoemd Stereotype overtuigingen Symbolische overtuigingen.

kirestin-tillman
Download Presentation

Verminderen van vooroordeel en discriminatie

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Verminderen van vooroordeel en discriminatie Overzicht van de sociaal-psychologische literatuur

  2. Vooroordeel en discriminatie: theorie en onderzoek

  3. Etnische overtuiging en affect • Vooroordeel en discriminatie in één adem genoemd • Stereotype overtuigingen • Symbolische overtuigingen

  4. Discriminatie • Cognities en affect: intrapsychische verschijnselen • Verband tussen vooroordeel, stereotypen en discriminatie • Meta-analyse • Relatie tussen attitudes en gedrag

  5. Onderzoek naar vooroordeel en discriminatie in vogelvlucht • Sociaal-psychologisch onderzoek • Verschillende stadia en onderzoekslijnen • Theorievorming • Rol van reële conflicten tussen groepen • Resultaat van streven naar gunstig beeld van zichzelf

  6. Twee soorten vooroordeel: grof en subtiel • Symbolische overtuigingen over waargenomen bedreiging door de etnische groep • Gedragscomponent vermijding van contact • Verdediging van traditionele waarden • Overdrijven van culturele verschillen • Affect met betrekking tot de etnische groepen

  7. Grove en subtiele discriminatie • De Fanaten: meest negatieve opmerkingen • De Egalisten: willen niemand terugsturen • De Subtielen: zijn voor het terugsturen als daar een ogenschijnlijk onbevooroordeelde reden voor is

  8. Het verminderen van Vooroordeel en discriminatie

  9. Algemene overwegingen • Voorgeschiedenis van eeuwen • Economische en politieke functies • Psychologische functies • Cognitieve, affectieve en gedragsmatige componenten: zwakke tot matig sterke samenhang

  10. Contact tussen groepen • Contact hypothese: Allport (1954) • Gelijke status • Gemeenschappelijke doelen • Weerlegging van stereotypen • Intimiteit • Gelijkheidsbevorderende normen

  11. De Cultuur Assimilator • Procedure • Resultaten • Discussie

  12. De simulatie ‘Blue Eyes-BrownEyes’ • Procedure • Resultaten • Discussie

  13. De Waarden Confrontatie methode • Theorie • Procedure • Resultaten • Discussie

  14. De legkaart-klas • Procedure • Resultaten • Discussie

  15. Positieve actie op het werk • Structurele verandering van de sociale situatie • Bestaande functie-eisen en procedures worden geëvalueerd • Bedrijf wordt gedwongen tot een reorganisatie van werkomstandigheden

  16. Slotopmerkingen • Hercategorisatie van groepen • Verschijnselen zijn in sociale psychologie nauwgezet in kaart gebracht en inzichten groeien nog steeds • Meeste onderzoek is fundamenteel van aard en gericht op theorievorming

More Related