LA STRUTTURA ECONOMICA

2. LA STRUTTURA ECONOMICA DAL 1991 AL 2001 Aumentano le unità locali +10,1% Aumentano i dipendente + 5,3% Aumenta il lavoro indipendente +1,3% ALTRI SERVIZI :i valori indicano una buona crescita INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione

3. PREVISIONIOCCUPAZIONALIPERIL2005 4950 nuove assunzioni 4320 uscite 620 saldo positivo (62% del totale assunzioni) Tendenza alla terziarizzazione tasso di entrata: 6% (invariato dal 2004) tasso di uscita: 5,2% saldo di crescita: 0,8% tasso regionale 0,1% tasso nazionale 0,9% Ciò denota una capacità del mercato Alessandrino di assorbire manodopera Le micro imprese occupano 1/3 della manodopera maggiori opportunità occupazionali imprese del settore dei servizi L’Industria e i Servizi si mantengono (vedere slide n.10)

4. seguePREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2005:QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI inquadramento funzionale 72% operai distribuiti soprattutto nell’industria e nei servizi. 28% impiegati 0,4% dirigenti 8% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese dell’industria genere: 44% sesso maschile 23% sesso femminile (media nazionale 19,7% - regionale 20,4%) 33% indifferente età: i giovani tra i 25 e i 29 anni sono i più richiesti. Scolarità: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è passata tra il 2004 e il 2005 dal 26,6 al 30,6% . Si registra per il 2005 un fabbisogno di lavoratori con istruzione professionale e tecnica (nell’industria), del diploma (nell’industria) mentre si registra una diminuzione del titolo universitario. Esperienza lavorativa: nel complesso è richiesta per il 59% (il 41% senza esperienza); L’esperienza professionale specifica il 21,4% - quella nello stesso settore il 37,7%. Segnale tangibile di FORMAZIONE con corsi: per il 27% delle assunzioni nel 2005; Extracomunitari: la loro incidenza passa dal 32% del 2004 al 36,5% del 2005 Il 18,1% delle imprese Alessandrine ha dichiarato che nel 2005 assumerà personale in prevalenza nei servizi. valore regionale: 20,8% valore nazionale: 22,8%

5. FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONI Assunti part-time 18,5% (+11% rispetto al 2004) Assunti per sostituzione 32% (-12,3% rispetto al 2004) Contratti Stagionali: 22% invariato rispetto al 2004

6. DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO(previsioni legate al titolo di studio) Le figure da assumere con qualifica professionale, che si prevedono in circa 1040 unità, presentano una difficoltà di reperimento superiore alla media e gli indirizzi in maggiore sofferenza sono l’agrario-alimentare (97,5%), il meccanico (82,4%), l’amministrativo-commerciale (68%), estetisti e parrucchieri (62%) e socio-sanitario (58%). Infine per i soggetti da assumere per i quali non è previsto il possesso di alcun titolo di studio, ledifficoltà di reperimento sono stimate poco sopra il 28%. In generale il 35,6% delle assunzioni previste dalle imprese per il 2005 presenta difficoltà di reperimento. Tale quota supera il 33% nel caso di personale per il quale è previsto il possesso di titolo a livello universitario (320 unità), con picchi di difficoltà per le categorie ad indirizzo di ingegneria (75%) e chimico – farmaceutico (25%). Per quanto riguarda le previsioni di assunzione di personale con livello di istruzione secondario superiore che ammonta in termini assoluti a 1.520 unità, le difficoltà maggiori di reperimento si prevedono per gli indirizzi turistico-alberghiero (86%), elettrotecnico (84,6%), orafo (81,6%), linguistico (71,4%) e meccanico (45%).

7. LE FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2005 ( classificazione ISCO-88)

8. (segue) LA CLASSIFICA FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2005 (classificazione ISCO-88) le figure professionali più richieste occupano il 36,2% del totale degli assunti previsti per il 2005 (1.790/4.950). (1) Formazione prevista dalle imprese attraverso attività corsuale interna ed esterna alle stesse imprese

9. Le Figure più richieste e i C.P.I. della Provincia di Alessandria Dall’esame delle figure professionali più richieste raffrontate con i Centri per l’Impiego della provincia, si osserva che in testa alla classifica si collocano gli Addetti alle Pulizie (erano al settimo posto nel 2004) che presumibilmente saranno richiesti ovunque: essi, infatti, oltre ad essere impiegati in vari comparti (uffici, industrie, servizi alle famiglie), potrebbero essere facilmente richiesti in numero più elevato nelle aree dove si è sviluppata maggiormente la grande distribuzione (esempio Alessandria, Novi-Serravalle, Tortona e Casale), unitamente agli Addetti al carico/scarico merci. Gli Orafi e affini, come per gli anni precedenti, si concentrano nel polo di Valenza (C.P.I. di Casale) e rimangono come per lo scorso anno nelle prime posizioni mentre i Conducenti di Autocarri e camion potrebbero essere legati soprattutto al polo logistico della Valle Scrivia (C.P.I. di Tortona). Gli Addetti all’edilizia (muratori) sono ricercati su tutto il territorio ma più facilmente nel Tortonese dove sono presenti gruppi aziendali di rilievo. Tra le top-ten, troviamo anche i Conducenti di autocarri pesantie camion che potrebbero essere legati soprattutto al polo logistico della Valle Scrivia, Centro per l’Impiego di Tortona, dove si presume possano trovare facilmente impiego anche i Meccanici e i Riparatori macchine agricole o industriali. I Conduttori di macchine movimento terra potrebbero essere riconducibili al Casalese polo cementiero con la presenza dei principali gruppi mondiali del settore. Gli Addetti alle macchine utensili (metalli) potrebbero essere maggiormente richiesti nelle aree di Ovada, Tortona e Acqui Terme che costituiscono la classica triade di fabbricanti di macchine utensili della provincia. Ancora a Tortona vi è una certa concentrazione di importanti gruppi per la lavorazione della plastica unitamente al CPI di Alessandria che giustificano un tredicesimo posto degli Addetti lavorazione prodotti in plastica.

10. PROVINCIA DI ALESSANDRIA Movimenti e tassi previsti per il 2005 per settore di attività L’industria meccanica pur attraversando un momento di crisi dimostra una “tenuta” (*) Valori arrotondati alle decine

11. IN SINTESI Complessivamente sono 4.950 le assunzioni previste per il 2005 dalle imprese alessandrine. Le figure professionali più richieste si prevede assorbiranno 1.790 unità (il 36,2% del totale); è la figura maschile la più ricercata (44%), mentre nel 33% dei casi il sesso è indifferente. Saranno circa il 72% operai, e di questi, il 56% assunti dalle imprese con meno di 50 dipendenti. Oltre il 52% firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati saranno i servizi (40%). Non è richiesto alcun titolo di studio nel 42% dei casi, in particolare tale valore oscilla tra il 60-70 % nelle prime due professioni maggiormente richieste che, nel caso specifico, rientrano nelle occupazioni elementari di addetti alle pulizie, carico/scarico delle merci e orafi e affini. Per circa il 31% è richiesto il Diploma di Scuola Media Superiore (il 40,6% nell’industria, il 29,5% nei Servizi), mentre solamente il 6,4% dei casi è richiesto il titolo universitario. Tra le figure richieste in provincia di Alessandria, circa il 15% saranno Addetti ai servizi personali e di sicurezza, il 12% Addetti alle vendite, il 10% rientrano nelle occupazioni elementari vendite e servizi, il 9% saranno manovali settore industriale, costruzioni, minerario e trasporti e per la grande maggioranza non è previsto il titolo di studio. L’esigenza di formare il personale da assumere con corsi di formazione specifici è rilevabile in circa il 27% delle aziende. Sono il 35,6% le assunzioni di difficile reperimento che per il 45% si collocano nell’Industria, il 32,4% nei Servizi e il 28,5% nelle Costruzioni; circa il 32% sarà assunto in sostituzione di analoga figura. La quota di personale extracomunitario sul totale delle assunzioni Alessandrine sarà del 36,5% (era il 32% nel 2004)..

12. …..A cura di Flavia Quaglia – O.R.M.L di Alessandria Patrizia Silvano – O.R.M.L di Casale Monferrato

13. NOTA METODOLOGICA I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi della domanda di lavoro della provincia di Alessandria, emergono dall’indagine Excelsior 2005, realizzata annualmente da Unioncamere con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dell’Unione Europea. FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazione - Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti 1991 - 2001