1 / 17

L’empresa saludable i la RSC Reus, 22 de març de 2011

L’empresa saludable i la RSC Reus, 22 de març de 2011. Cronograma. Les nostres xifres. MRW es va fundar a Barcelona en 1977 . La facturació en 2009 va ser de 585.877.619 euros . Es la primera empresa del sector del transport urgent en Espanya.

kim-hinton
Download Presentation

L’empresa saludable i la RSC Reus, 22 de març de 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. L’empresa saludable i la RSC Reus, 22 de març de 2011

  2. Cronograma

  3. Les nostres xifres • MRW es va fundar a Barcelona en 1977. • La facturació en 2009 va ser de 585.877.619 euros. • Es la primera empresa del sector del transport urgent en Espanya. • 1.300 oficines en règim de Franquícia, repartides en Andorra, Espanya, Gibraltar, Portugal i Veneçuela. • 60 plataformes operatives. • Més de 13.000 persones vinculades a la marca. • Edita un magazine corporatiu gratuït, MRW Magazine, amb una tirada certificada de 100.000 exemplars. • Més de 4.700 vehicles i 4 avions. • Tarifa única per a qualsevol destinació d'Andorra, Espanya, Gibraltar i Portugal. • 20 oficines amb ampliació d'horari. • Podeu demanar 3 enviaments gratuïts en cas de demora en el lliurament

  4. Misió, Visió i Valors

  5. Área Persones: la nostra missió Colaborar como soci estratègic de de la companyia, orientant-los al canvi i desenvolupant el potencial de les persones per a que aportin valor, erigint-nos com referents en política de persones amb la finalitat de fomentar un entorn laboral saludable, colaboratiu i de relacions transparents.

  6. Área de Personas Responsable i amb acompanyament Transparent Equitativa Salari emocional Flexibilitat Habilitats i competències TcuidaT

  7. TcuidaT OBJETIUS • Vetllar per la salut dels treballadors més enllà de la legalitat • Identificar-nos com una empresa saludable i sostenible. • Vetllar per la productivitat • Fer més amigable la comunicació de PRL

  8. TmueveTViu actiu

  9. TnutreTViu sa TnutreT

  10. TsienteT Vive bé Gestionar el risc

  11. TsienteT Viu bé El recolzament social – personal – laboral és el factor Moderador principal en la relació estrés – malaltia. • Relació comandament - empresa • Relació amb els companys • Posibilitat de conciliació vida social i treball Acció i efecte de conciliar, entenent com compossar i ajustar els ànims dels qui estaven oposats entre ells

  12. TsienteT Viubé El recolzament social – personal – laboral és el factor Moderador principal en la relació estrés – malaltia. • Relació comandament - empresa • Relació amb els companys • Posibilitat de conciliació vida social i treball Acció i efecte de conciliar, entenent com compossar i ajustar els ànims dels qui estaven oposats entre ells

  13. TsienteT Viubé Equilibri

  14. Les nostres mesures d’equilibri • Ticket guardería • Ampliació permís matrimoni • Plan PIA • Flexibilitat per a permisos i vacances curtes. • Envíament gratuït al mes • Ofertes corporatives • Proposta incentivada Instalacionsflexibles

  15. Senseoblidar

  16. Nuestro momento, nuestra oportunidad “Si deixes de millorar, deixes de ser bó” Confucio

  17. Moltesgràcies Sònia Yanguas sonia.yanguas@mrw.es

More Related