Egyenl rt k munk rt egyenl b r
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 21

Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér? PowerPoint PPT Presentation


  • 50 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?. Előadó: Rácz Réka. Szabályozás az Európai Unióban. A Római Szerződés A 75/117/EGK irányelv helyett a 2006/54/EK irányelv. A Római Szerződés Az elsődleges jog.

Download Presentation

Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Egyenl rt k munk rt egyenl b r

Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?

Előadó: Rácz Réka


Szab lyoz s az eur pai uni ban

Szabályozás az Európai Unióban

  • A Római Szerződés

  • A 75/117/EGK irányelv helyett a 2006/54/EK irányelv


A r mai szerz d s az els dleges jog

A Római SzerződésAz elsődleges jog

  • „Minden tagállam biztosítja annak az elvnek az alkalmazását, hogy a férfiak és a nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazást kapjanak.” [141.cikk (1)]


A 2006 54 ek ir nyelv a m sodlagos jog

A 2006/54/EK irányelvA másodlagos jog

  • az ún. recast irányelv

  • egységes, egyszerűbb, átláthatóbb szabályozás


A magyar szab lyoz s

A magyar szabályozás

  • Alkotmány 70/B. §

    „az egyenlő munkáért mindenkinek, bármilyen megkülönböztetés nélkül, egyenlő bérhez van joga” – alkotmányos alapelv

  • Mt.

  • Ebktv.


Egyenl b rez s

Egyenlő bérezés

  • a jogviszonyok

  • a bér fogalma

  • az összehasonlíthatóság

  • az egyenlő értékűség

  • a munkaerő-kölcsönzés


A jogviszonyok

A jogviszonyok

  • az EU-s szabályozás

  • Magyarország

  • Mt.

  • Ebktv.: 21. § f) pont

    3. § a) és b) pont


Ebktv 21 f pont

Ebktv. 21. § f) pont

21. § Az egyenlő bánásmód követelményének sérelmét jelenti különösen …:

f) a foglalkoztatási jogviszony vagy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján járó juttatások, így különösen az Mt. 142/A. § (3) bekezdésében meghatározott munkabér megállapításában és biztosításában;


Ebktv 3 a pont

Ebktv. 3. § a)pont

a) foglalkoztatási jogviszony: a munkaviszony, a közszolgálati jogviszony, a közalkalmazotti jogviszony, a bírósági szolgálati viszony, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonya, az ügyészségi szolgálati jogviszony, a hivatásos és szerződéses szolgálati jogviszony, a hivatásos nevelőszülői jogviszony


Ebktv 3 b pont

Ebktv. 3. § b) pont

b) munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony: a bedolgozói munkaviszony, a munkavégzésre irányuló vállalkozási és megbízási szerződés alapján létrejött jogviszony, a szakcsoporti tagsági viszony, valamint a szövetkezeti tagsági viszonynak, továbbá a személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági tevékenységnek a munkavégzésre irányuló elemei


A b r fogalma defin ci

A bér fogalmaDefiníció

  • Mt. 142/A. § (3) bekezdés

    „minden, a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni (szociális) juttatás”


A b r fogalma jogesetek

A bér fogalmaJogesetek

  • 12/81. Garland-eset

  • 132/92. Birds Eye Walls-ügy


Az sszehasonl that s g

Az összehasonlíthatóság

  • Ebktv. – 8. § - közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma:

  • „ … részesül más, összehasonlítható helyzetben lévő személyhez vagy csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban…”


Az sszehasonl that s g1

Az összehasonlíthatóság

  • nem szükséges az összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalók foglalkoztatásának időbeli egybeesése: 129/79. Macarthys-eset


Az sszehasonl that s g2

Az összehasonlíthatóság

  • azonos munkáltatónál?

  • különböző munkavállalók munkavállalói: ha a bérkülönbség egyetlen forrrásból (single source) ered


Az egyenl rt k s g

Az egyenlő értékűség

  • Mt. 142/A. (2) bekezdés

    „ a munka egyenlő értékének megállapításánál különösen az elvégzett munka természetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, a szükséges szakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, illetve felelősséget kell figyelembe venni”


Az sszehasonl that s g3

Az összehasonlíthatóság

  • 237/85. Rummler-ügy


A munkaer k lcs nz s

A munkaerő-kölcsönzés

  • Mt. 193/H. § (9) bekezdés

  • az egyenlő bérezés elvének korlátozása a bér fogalma és a munkavégzés időtartama vonatkozásában.


A munkaer k lcs nz s1

A munkaerő-kölcsönzés

  • Mt. 193/H. § (10) bekezdés

    - az egyenlő bérezés elvének korlátozása csak a munkavégzés időtartama tekintetében.


A munkaer k lcs nz s2

A munkaerő-kölcsönzés

  • az EU: az irányelv most áll előkészítés alatt

  • szerteágazó tagállami álláspontok

  • védelmi szint csökkentésének a tilalma


K sz n m a figyelmet

Köszönöm a figyelmet!


  • Login