Nk ntess g mint a v llalati felel ss gv llal s eszk ze az e on n l
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 8

Önkéntesség, mint a vállalati felelősségvállalás eszköze az E.ON-nál PowerPoint PPT Presentation


  • 50 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Önkéntesség, mint a vállalati felelősségvállalás eszköze az E.ON-nál. E.ON központi vállalati felelősségvállalási alapvetések. Az E.ON a világ vezető áram- és gázszolgáltatója. Vállalati jövőkép.

Download Presentation

Önkéntesség, mint a vállalati felelősségvállalás eszköze az E.ON-nál

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Nk ntess g mint a v llalati felel ss gv llal s eszk ze az e on n l

Önkéntesség, mint a vállalati felelősségvállalás eszköze az E.ON-nál


Nk ntess g mint a v llalati felel ss gv llal s eszk ze az e on n l

E.ON központi vállalati felelősségvállalási alapvetések

Az E.ON a világ vezető áram- és

gázszolgáltatója

Vállalati jövőkép

Meg kell szereznünk, megtartanunk és megerősítenünk legfőbb érintettjeink bizalmát egy

gazdaságilag, társadalmilag és környezeti szempontból is gyorsan változó világban. Ennek

érdekében maximalizálnunk kell a hosszú távú E.ON érintetti értékeket és

társadalmi hasznosságot

Fókusz:

E.ON CR

Profil

CRKüldetés

Üzleti innováció és lehetőségek

CR profilunkat az alábbi három téma határozza meg:.

.

Klímaváltozás

Az energiához való

hozzájutás

A jövő generációja


Nk ntess g mint a v llalati felel ss gv llal s eszk ze az e on n l

E.ON Hungária CR stratégiai célok

Fő célok

1. Az E.ON üzleti sikerének fenntarthatósága harmonizáljon a társadalmi és környezeti fenntarthatósággal

2. Az E.ON értékeknek megfelelő megoldások választása

3. CR tevékenységnek kézzel fogható PR, HR, kutatás-fejlesztési, forrásteremtésieredményei legyenek.

  • Gyermekek, az ifjúság támogatása

  • Energiatudatosság növelése

  • Önkéntesség támogatása, fejlesztése, a munkatársak bevonása

  • „Jószomszédi viszony” – aktív párbeszéd a különböző társadalmi célcsoportokkal, érintettekkel

  • Kiemelkedő teljesítmények támogatása

  • Hosszútávú együttműködések

  • Márka érték növelés

  • Reputáció

Kulcsszavak


V llalati nk ntess g keretek ter letek

Vállalati önkéntesség: Keretek, területek

  • Teljeskörű vezetőségi támogatás, példamutatás

  • 16 óra önkéntesi idő/év (sok kolléga többszörösen túlteljesítette)

  • 2009-ben 160 munkatársunk önkénteskedett

  • 2010-ben összesen több mint 500 munkatársunk 3660 munkaórával

  • HR-szempontok: vállalati kultúra fejlesztése, egyéni kompetencia-fejlesztés, csapatépítés CR modullal

  • Saját szervezésben:

  • ENERGIAKALAND:

  • Iskoláknál

  • kiállításokon, rendezvényeken

  • Zöld Bajnokok: iskolai energiatakarékossági kampány

  • Önkéntes rendezvények- HR-rel

  • Partnerként:

  • Bátor Tábor

  • Csodalámpa Alapítvány

  • Reménység Napköziotthon

  • Kórházak

  • Óvodák


Nk ntess g mint a v llalati felel ss gv llal s eszk ze az e on n l

EnergiaKaland

  • A Program

  • Oktatási program, 2008 óta, az Oktatási és Kulturális Minisztériummal együttműködve

  • www.energiakaland.hu

    • 6-18 (4 korcsoport: 6-10, 9-12, 11-15 és 14-18).

  • Eddig kb. 400magyar iskola csatlakozott és mintegy 100 000 tanulót ért el a program.

    Az önkéntes program

    • 36 E.ON-önkéntes csatlakozott eddig, folyamatos EK-órák,

    • 2 tanár-önkéntes tréning 2008-ban, 2 db 2009-ben, 2 db 2010-ben

    • További részvételi lehetőségek E.ON-alkalmazottaknak

      (rendezvények, kiállítások, stb.)

Zöldbajnokok: 10 iskola, 20 E.ON önkéntes: gyerekekkel

az iskolai energiafogyasztás csökkentésére kampány kidolgozása és működtetése


N h ny nk ntes rendezv ny 2010 ben

Néhány önkéntes rendezvény 2010-ben

  • Sportpályafelújítás: Felsőgalla

  • Alsózsolca óvodafelújítás,

  • Csepel óvoda kifestése, játékok felállítása stb.


Nk ntess g mint a v llalati felel ss gv llal s eszk ze az e on n l

Partneri együttműködések

Bátor Tábor:Önkéntesek a tábori turnusokban, beteg gyerekek és szüleik szállítása a táborba/táborból, Adventi Alkotóházban a gyerekek kísérése

  • Dombóvári Reménység Napköziotthon: a foglalkoztatóközpont udvarának felújítása, parkosítás, zöld növények ültetése - a menedzsment is!

Csodalámpa Alapítvány: kívánságok teljesítése, beteg gyerekek és szüleik fuvarozása stb.

Kórházak: Tűzoltó utcai, László, Nagykanizsai : karácsonyi /húsvéti díszítés


Nk ntess g mint a v llalati felel ss gv llal s eszk ze az e on n l

2011 CR fókusz I.: Vállalati önkéntesség (Európai Önkéntesség Éve)

  • Kreatív ötletpályázat önkéntességre

  • E.ON részvétele az országos szemétgyűjtési akcióban (Teszedd akció)

  • Önkéntességi konferenciák támogatása, részvétel

  • HaköszKözjótett rendezvénysorozat

  • Európai Give&Gain Day

  • EnergiaKaland

  • Zöld Bajnokok

  • Önkéntes rendezvények (HR-rel)

  • Földgázas projektek (Tófej, Nagyhegyes)

8. dia


  • Login