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CURSO. SOBRE “PLANEJAMENTO DE CARREIRA” - Profº Evandro Francisco Trevizan –. REFLEXÃO... Palestra de Abertura . VOCÊ TEM FEITO O QUE GOSTA?. Tem feito: POR PRAZER? POR NECESSIDADE? COM SACRIFÍCIO?. A sua vida não é assim?. Como você se vê. Como os outros o vêem.

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Presentation Transcript

  1. CURSO SOBRE “PLANEJAMENTO DE CARREIRA” - Profº Evandro Francisco Trevizan –

  2. REFLEXÃO...Palestra de Abertura • VOCÊ TEM FEITO O QUE GOSTA?

  3. Tem feito: POR PRAZER? POR NECESSIDADE? COM SACRIFÍCIO?

  4. A sua vida não é assim?

  5. Como você se vê Como os outros o vêem Imagem que gostaria de transmitir Ação Inicial (3 percepções)

  6. IIM cara Construa sua verdadeira Sua imagem sem limites!

  7. A nova realidade PROFISSIONAL Ambigüidade Incerteza Mudança Mobilidade Transitoriedade Instabilidade Imprecisão Indefinição

  8. A maior invenção do séc. XXI: VOCÊ

  9. Que tipo de talento as Empresas/Mercado querem? Quem vai ser contratado?

  10. ATITUDE E PLANEJAMENTO“planejar ou não planejar; um falso dilema!” “Se nós não planejarmos o nosso futuro, Outros o farão para nós, Por nós...” (ou contra nós!!!)

  11. 2. Atitudes típicas em relação ao futuro • Tradicionalista • Pragmática • Otimista • Pessimista • ‘Extrapolativa’ • Estratégica

  12. Atitude tradicionalista PASSADO HOJE

  13. Atitude pragmática PRESENTE PASSADO HOJE

  14. “Meu interesse está no futuro porque é lá que vou passar o resto da minha vida” Charles Kettering

  15. FUTURO PRESENTE Otimista PASSADO Extrapolação HOJE Pessimista Otimistas ou pessimistas?

  16. O futuro não é a mera extrapolação do presente! O futuro é o novo, o diferente, o mais complexo Cheio de oportunidades E de ameaças também...

  17. Atitude estratégica FUTURO PRESENTE PASSADO HOJE

  18. Presente Passado HOJE Olhando o presente com os olhos do futuro(e não o contrário!) Futuro Desejado

  19. 3. O mau uso do tempo ???

  20. “Como é que os líderes das nossas empresas ou entidades utilizam o seu tempo?”

  21. A ‘regra 40-30-20’ (1) 40% 60% 40% 60%  60 % de tempo olhando para dentro  40% de tempo olhando para fora (“Competing for the Future”)

  22. A ‘regra 40-30-20’ (2) 30% 30% 70% 70% Dos 40% olhando para fora ...  70 % olhando para o “aqui e agora”  30 % olhando para o futuro(3 anos ou +)

  23. A ‘regra 40-30-20’ (3) 20% 80% Dos 30 % para fora e para o futuro ...  80 % olhando sob uma visão particular  20 % construindo uma ... visão compartilhada do futuro

  24. A ‘regra 40-30-20’ (4) 3% 97% 3% 97% Conclusão: Percentagem do tempo que os dirigentes dedicam à construçãode uma ... visão compartilhada do futuro:  20 % de 30 % de 40 % = 2,4 % (menos de 3% do seu tempo!!!)

  25. 4. A mentalidade estratégica

  26. + RESPONSABILIDADE + EQUILIBRIO + LÓGICA + RAZÃO - EQUILIBRIO - LÓGICA + AGRESSIVIDADE + MATURIDADE PSICOLOGICA - MATURIDADE PSICOLOGICA EMOÇÃO RAZÃO MARGEM DE PERDAS MAIOR MARGEM DE PERDAS MENOR CAMPO DAS ATITUDES

  27. Pendurando o cérebro Eu produzo muito mais em 3 horas de noite em casa do que em 8 horas no trabalho: ATIVIDADE X RESULTADO

  28. EMPREENDEDORISMO PARA SUA CARREIRA“Processo Empreendedor” • NOVAS formas de trabalho (intra-extra empresa) • NOVAS formas de comunicação • NOVAS estruturas e tecnologias • NOVOS vínculos

  29. CONDIÇÃO DE ÊXITO PROFISSIONAL Não há vantagem competitiva sustentável senão através do que a empresa SABE, como consegue UTILIZAR o que sabe e a rapidez com queAPRENDE algo novo.

  30. Enquadrar o perfil profissional é saber: “QUEM DITA AS REGRAS”. CLIENTES CONCORRENTES MERCADO

  31. CICLO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA O PERFIL PROFISSIONAL 1. GERAR 2. CODIFICAR 4. APROPRIAR 3. DISSEMINAR

  32. Os diferentes perfis CRIATIVO INTEGRADOR Início Meio Fim Conservadores Interno Externo ADMINISTRADOR PROMOTOR REALIZADOR Tarefas Pessoas Ousados O segredo reside na habilidade de formar equipes compostas com todos os perfis.

  33. MOTIVAÇÃO X FELICIDADE “FELICIDADE: é uma conquista sócio-cultural concreta, ato de responsabilizar por si mesmo...” Erich Fromm

  34. Motivação Repolho - Rosa Gato - Cachorro Inteligente - Motivado

  35. GATO OU CACHORRO: SER OU NÃO SER?

  36. REPOLHO OU ROSA • X

  37. INTELIGENTES OU MOTIVADOS? • X

  38. Compro meta-s e É MOMENTO DE... Perceber Oportunidades; Tomar + Iniciativas Ater-se aos Riscos. Portanto... Foque os RESULTADOS de suas ações...

  39. Organização e Sinergia; O sucesso PROFISSIONAL depende de: • Pensamento Estratégico • Capacitação Contínua; • Filosofia da Qualidade;

  40. CRAQUES X AUTO-ESTIMA ...Tomam a iniciativa ...Juntam-se aos bons ...Administram-se bem ...Reverenciam outros ...Torcem pelos colegas ...Trabalham em equipe

  41. AS SETE MARAVILHAS DO MUNDO Realização: CrisB

  42. As Pirâmides do Egito O Taj Mahal

  43. O Grande Canyon O Canal do Panamá

  44. O Empire State Building A Basílica de São Pedro

  45. “A Grande Muralha da China”

  46. Ou talvez seja...

  47. TOCAR PROVAR

  48. VER OUVIR

  49. SENTIR RIR

  50. SER TOTALMENTE FELIZ !!

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