עודד נוריאל
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 14

עודד נוריאל PowerPoint PPT Presentation


  • 88 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

עודד נוריאל. מנהיגות עם נשמה. נולד בקריית ביאליק בשנת 1961. נשוי לאיריס. אב לעלוה בת 20, עתליה בת 17.6 ועירד בן 6.6. תושב כפר ורדים משנת 1994. ממקימי קיבוץ תובל (גרעין א'). שירות צבאי כלוחם חי"ר בחיל הנח"ל. במהלך השירות הצבאי ריכז את שבט חירם בנהריה. איש של ערכים ועשייה. קיבוץ

Download Presentation

עודד נוריאל

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


4606451

עודד נוריאל

מנהיגות עם נשמה


4606451

נולד בקריית ביאליק בשנת 1961.

נשוי לאיריס.אב לעלוה בת 20, עתליה בת 17.6 ועירד בן 6.6.


4606451

תושב כפר ורדים משנת 1994.

ממקימי קיבוץ תובל (גרעין א').

שירות צבאי כלוחם חי"ר בחיל

הנח"ל.

במהלך השירות הצבאי ריכז

את שבט חירם בנהריה.


4606451

איש של ערכים ועשייה

  • קיבוץ

  • צופים

  • ניהול

  • נוער

  • עשייה עסקית


4606451

פעילות בקיבוץ

  • מנהל ענף כריתת עצים בקיבוץ תובל.

  • מנהל שיווק של מפעל "לבנדר בגליל", קיבוץ תובל.


4606451

תנועת הצופים

מרכז הנהגת צפון של תנועת הצופים 1992-1989

  • במשך שנות עבודתי בהנהגת צפון הוכחתי יכולת ארגונית גבוהה מאוד תוך הקפדה על סדר ויעילות גם בתקופות לחץ.

  • התפקיד חייב אחריות על מערכת כספית, צוות כ"א גדול ומערכת תנועתית המפעילה אלפי בני נוער.

  • במסגרת הפעילות קידמתי שילוב שבטים ממגזרים שונים.


1994 1992

מנהל המרכז הארצי לצופיות 1994-1992.

  • אחריות על הקמת המרכז והובלת ביסוסו והפעלתו.

  • כתיבת תוכניות חינוכיות רב שנתיות.

  • הטמעת הפעילות והתוכניות החינוכיות במשרד החינוך, תחת הכותרת- של"ח.


4606451

ניהול

מנהל יצור בתעשיית המזון 1994-1999.

  • עמידה בלו"ז ויעדים

  • ניהול של שבעה מנהלי מח' ו- 300 עובדים.

  • הטמעת תקן 9002ISO

  • אחריות על עמידה בתקני יצוא של מפעל מזון.

    מנהל מרחב צפון של חברת משאבי אנוש 2005 ואילך.

  • אחריות על הקמת מרחב עם שלושה סניפים מנתניה ועד ק"ש.


4606451

נוער

מנהל מחלקת הנוער מועצה מקומית כפר ורדים 1999-2005.

  • ניהול צוות של 7 מדריכים , אחריות על 950 בני נוער.

  • בנייה של תוכניות פעילות שנתיות ועמידה ביעדים.

  • מורה מחליף ( בהתנדבות ) בבתי הספר באזור.

  • ניהול תקציב שנתי של 2.000.000 ₪ וגיוס משאבים נוספים.

  • אחריות על פרויקטים גדולים הן בתכנון והן בביצוע.

  • מתן שירות אישי , קהילתי ברמה גבוהה מאוד.


4606451

פרויקט מצי"לה

  • ביחד עם יפית לילו ואסתי שטיין (שפעלו בהתנדבות) גיבשנו, בסיוע מלא של המועצה, תכנית מפורטת ( מציל"ה ) שהמוטיב המרכזי שלה היה "צמצום תופעות מטרידות ברמות שונות".

  • תוכנית זו פעלה בכל מסגרות החינוך (פורמאליים ובלתי פורמאליים) בכפר והקיפה ילדים ונוער מגיל 3 עד 18.


4606451

השכלה

  • תואר ראשון - מנהל עסקים

  • תואר שני - מינהל חינוך.בהצטיינות יתרה.


4606451

ערך אדם- הכשרות , הדרכות ואבחונים תעסוקתיים

  • בשנה וחצי האחרונות, הקים עודד את"ערך אדם" חברה עם ליבה עסקית מכוונת ערכים. החברה מאמינה כי מקצועיות, ערכים ועסקים, הינם פרמטרים התלויים הדדית, והפעילות בחברה עוסקת באיזון בין שלושתם.


4606451

אני מאמין

  • המועצה והעומד בראשה הם שלוחי הקהילה , המונעים מכוח ערכי הישוב ומנווטים לנוכח החזון.

  • מבחן התוצאה הוא המדד להצלחת הישוב וממלאי התפקידים הממונים על ידו.

  • דוגמא אישית והתנהלות ציבורית גלויה ואמינה, הם נר לרגלי.

  • לא רק ניהול , אלא גם נשמה , תמיכה ושקיפות, הם בסיס לעבודת המועצה.

    לביצוע הנ"ל, כחלק מגיבוש אסטרטגיה ראויה, תשים המועצה למטרה, גיוס כספים במטרה לאזן את התקציב מול ההוצאות הדרושות.


4606451

  • רתימה של תושבים, לטובת העשייה בקהילה, היא אבן דרך ערכית, בעבודת המועצה.הגישה המובילה היא: תחושת שותפות, מובילה למעורבות הפותחת אפשרות להשגת תוצאות.

  • דלת פתוחה ליזמים ומשקיעים, תוך שמירה על אורחות חיים בישוב, יש בה בכדי לחזק מעורבות ולמשוך בעלי עניין ואנשי עסקים לאיזור, כך שניתן יהיה לפתח תעסוקה.

  • קליטה וטיפוח הדרכים לתמיכה בנקלטים לישוב, תוך פיתוח מקומות תעסוקה ומיתוג הישוב ככפרי מפותח, יאפשרו ישוב רב גילאי ושוקק חיים.


  • Login