1 / 11

Tasakaalu otsiv organisatsioon

Tasakaalu otsiv organisatsioon. Anu Virovere, MSc. Intelligentne organisatsioon (P.Sydänmaanlakka). EFEKTIIVSUS. Tulemusjuhtimine. organisatsioon. meeskond. Intelligentne juhtimine - enesejuhtimine. Kompetentsi-juhtimine. Teadmus-juhtimine. ÕPPIMINE. indiviid. HEAOLU.

kelly-english
Download Presentation

Tasakaalu otsiv organisatsioon

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tasakaalu otsiv organisatsioon Anu Virovere, MSc

  2. Intelligentne organisatsioon (P.Sydänmaanlakka) EFEKTIIVSUS Tulemusjuhtimine organisatsioon meeskond Intelligentne juhtimine - enesejuhtimine Kompetentsi-juhtimine Teadmus-juhtimine ÕPPIMINE indiviid HEAOLU

  3. Tasakaal organisatsioonis • Tasakaal indiviid-meeskond-organisatsioon • Tasakaal juhtimine-enesejuhtimine • Tasakaal ressursi kasutamine-efektiivsus

  4. Töörahulolu on oluline kõigi inimeste jaoks. Tööpsühholoogia uuringud on näidanud, et töörahulolul on kaks kõige olulisemat faktorit • Soorituse tase • Suhted • Kuid töörahulolu on komponent inimese eluga rahulolust. Inimene vajab õnneks: • Töö (töörahulolu) Mina (rahulolu endaga) • ÕNN • Suhted (rahulolu suhetega nii peres kui ka tööl)

  5. Mina pilt • Inimese kui isiksuse üheks struktuurielemendiks on inimese MINA. • Inimesel tekib MINA-tunne e. EGO 3-ndal eluaastal. • Inimese “MINAST” rääkides võime rääkida mina-pildist ja suhtumisest sellesse, mida ma endast tean – enesehinnangust.

  6. Enesehinnang • Enesehinnang on kõikide asjade mõõt • Enesehinnang on suhtumine sellesse, mida ma endast tean • Edutunne, kiitus, mida jagab välismaailm on enesehinnangu kujunemisel väga olulised • Teisi me muuta ei saa, saame muuta ainult iseennast • Emotsionaalne andekus - õpitakse vaatlema oma tundeid ja nende alusel käituma

  7. Enesejuhtimise võtmesõnad • Oskus elada • Arenemisvõime • Oma elu ohjamine • Õppimisvõime • Eluusk • Eneseusk • Põhimõttekindlus • Avar vaade • ... • Armastus

  8. Kunst olla tööl õnnelikDala-laama ja H.C. Cutler Tegevused, põhjused, võimalused, valikud ja vaatenurgad, mis aitavad meil leida teed õnnelikuma elu poole: • Rahulolematuse ümberkujundamine – kui ei ole võimalik muuta töökeskkonda, siis võib osutuda vajalikuks muuta või kohandada omaenda suhtumist ja hoiakuid. • Tee teistega koostööd - Suhtu teistesse sooja inimliku südamlikkuse, aususe ja siirusega. • Rohkem raha versus rohkem aega perega olemiseks ja puhkuseks?

  9. Kunst olla tööl õnnelikDalai-laama ja H.C. Cutler Tegevused, põhjused, võimalused, valikud ja vaatenurgad, mis aitavad meil leida teed õnnelikuma elu poole: Kui töö tundub liigse katsumusena või tundub ühekülgne ja igav: • leia oma tööle laiem eesmärk, mõtle miks su töö on vajalik teistele, oluline “suures pildis” • muuda katsumused võimalusteks Leia ja pane kirja tegevused, mis pakuvad sulle rahuldust töövälisel ajal. Kui töös tuleb ette madalseise saame keskenduda neile tegevustele, tõmmata nii hinge, et siis taas uue hooga tööst rõõmu leida. Leia endale töö, mis oleks sinu kutsumus!

  10. Dalai-laama arvates on tõelise õnne allikaks nii tööl kui ka kodus inimlikud põhiväärtused – lahkus, sallivus, kaastunne, ausus, andestus.

  11. 3 loovisiksustele iseloomulikku jõudu (H.Gardner) : • Mõtisklus, asjade vaatlemine abstraktselt • Oskus arendada oma tugevaid külgi • Võime oma nurjumisi ümber hinnata

More Related