Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2
Download
1 / 17

Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2 - PowerPoint PPT Presentation


  • 102 Views
  • Uploaded on

Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2. Obsah prezentace. O společnosti LMC Reference Trend na trhu práce O náborové aplikaci LMC G2 Talent Relationship Management v praxi Klíčové benefity Možnosti propojení. 1. O společnosti LMC.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2' - keith


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Obsah prezentace
Obsah prezentace náborové aplikaci LMC G2

  • O společnosti LMC

  • Reference

  • Trend na trhu práce

  • O náborové aplikaci LMC G2

  • Talent Relationship Management v praxi

  • Klíčové benefity

  • Možnosti propojení


1 o spole nosti lmc
1. O společnosti LMC náborové aplikaci LMC G2

založena v roce 1996, nyní přes 200 zaměstnanců

povozujeme hlavní české jobboadry jobs.cz, prace.cz a hotjobs.cz (15 tis. klientů)‏

od září také na Slovensku topjobs.sk

provozujeme TRM aplikaci LMC G2 NAS od roku 2004 (60 klientů)‏

50 tis. registrovaných uchazečů

komplexní náborové kampaně založené na principech personálního marketingu

mezinárodní aktivity – partnerství s globálními sítěmi (Onrea, Network, ERA)‏

www.onrea.net

www.theeuropeannetwork.com

www.jobsite.co.uk


2 reference
2. Reference náborové aplikaci LMC G2


3 trend na trhu pr ce
3. Trend na trhu práce náborové aplikaci LMC G2

Co nás čeká aneb trochu demografie

za posledních 30 let porodnost ve světě klesla z 4,49 na 2,65

v České republice je to pokles z 2,21 na 1,17

celé Evropě hrozí nedostatek pracovní síly v následných dekádách

Současná situace na trhu práce

nedostatek kvalitních kandidátů, chybí talentovaní jedinci

import lidí je krátkodobé řešení - nebude odkud brát

nároky na uchazeče se ale neustále zvyšují


3. Tabulka porodnosti ve světě náborové aplikaci LMC G2

zdroj:


3. Mapa porodnosti ve světě náborové aplikaci LMC G2

zdroj: www.wikipedia.org


4 n borov aplikace lmc g2
4. Náborová aplikace LMC G2 náborové aplikaci LMC G2


4 lmc g2 pohled zezhora
4. LMC G2 – pohled zezhora náborové aplikaci LMC G2

komplexní nástroj pro strategické řízení Talent Relationship Managementu

vyvinutý od náborářů pro náboráře

sjednocený systém automatizující všechny náborové aktivity

na bázi „end to end“ procesů = od vystavení pozice po nástup kandidáta

vystavěný na efektivním ASP řešení = aplikace přístupná z internetu a úzce propojený s trhem práce v ČR i zahraničí

systém založený na jednotné platformě pro komunikaci

kandidátů x personalistů x liniových manažerů

systém umožňujícíměřit účinnost náboru (úspěšnost zdrojů kandidátů, délka výběrového řízení, konverzní a akceptační koeficient, atd)‏


4 zdroje kandid t
4. Zdroje kandidátů náborové aplikaci LMC G2


4 zdroje kandid t1
4. Zdroje kandidátů náborové aplikaci LMC G2


4 samotn pr ce s kandid ty
4. Samotná práce s kandidáty náborové aplikaci LMC G2

  • správně nastavený HR proces soustředěný do jedné platformy zvyšuje schopnost zaujmout, zaměstnat a udržet ty nejschopnější


5 talent relationship management z kladn p edpoklady
5. Talent Relationship Management - základní předpoklady náborové aplikaci LMC G2

informovaný uchazeč = spokojený uchazeč = motivovaný uchazeč

minimalizace nároků na práci personalisty

on-demand reporty a srovnání KPI s trhem pro vedoucí pracovníky HR


6 kl ov benefity
6. Klíčové benefity náborové aplikaci LMC G2

on-line přístup kdykoli - odkudkoli přes www rozhraní

možnost propojení s dalšímy systémy – standard HR-XML

snížení nákladů na technologické vybavení firem, nenáročné na interní technologické vybavení = pouze připojení k internetu

on demand servis, pravidelný upgrade systému ze strany dodavatele

velmi krátký čas na implementaci

garance servisních zásahů a jejich úrovně

schopnost růst s firmou, přizpůsobovat se aktuálním požadavkům

100% bezpečnost práce a ochrana dat


6. ASP řešení versus běžný SW : náborové aplikaci LMC G2

Výhody ASP jako typické služby Services on Demand v porovnání s klasickým přístupem pomocí vlastního zajištění aplikace (srovnání z pohledu nákladů spojených s výstavbou, provozováním a rozvojem systému a časové náročnosti realizace)‏


7 mo nosti propojen
7. Možnosti propojení náborové aplikaci LMC G2

Personální systém => Náborová aplikace LMC G2

Export pozic do LMC G2 a jejich následné vystavení na všechna exportní místa ... jobs.cz, prace.cz, online tiskova inzerce, zahraniční servery, spolupráce s personálními agenturami, firemní karierní stránky

Náborová aplikace LMC G2 => Personální systém

Export uchazečů ve stavu “Nastoupil”


D kuji za pozornost
Děkuji za pozornost náborové aplikaci LMC G2

Leoš Černý

[email protected]

+420 606 793 606

LMC s.r.o.

Lighthouse Towers

Jankovcova 1569/2c

170 00 Praha 7

Czech Republic


ad