Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 17

Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2 PowerPoint PPT Presentation


  • 68 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2. Obsah prezentace. O společnosti LMC Reference Trend na trhu práce O náborové aplikaci LMC G2 Talent Relationship Management v praxi Klíčové benefity Možnosti propojení. 1. O společnosti LMC.

Download Presentation

Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Talent relationship management p i pr ci s uchaze i v n borov aplikaci lmc g2

Talent Relationship Management při práci s uchazeči v náborové aplikaci LMC G2


Obsah prezentace

Obsah prezentace

  • O společnosti LMC

  • Reference

  • Trend na trhu práce

  • O náborové aplikaci LMC G2

  • Talent Relationship Management v praxi

  • Klíčové benefity

  • Možnosti propojení


1 o spole nosti lmc

1. O společnosti LMC

založena v roce 1996, nyní přes 200 zaměstnanců

povozujeme hlavní české jobboadry jobs.cz, prace.cz a hotjobs.cz (15 tis. klientů)‏

od září také na Slovensku topjobs.sk

provozujeme TRM aplikaci LMC G2 NAS od roku 2004 (60 klientů)‏

50 tis. registrovaných uchazečů

komplexní náborové kampaně založené na principech personálního marketingu

mezinárodní aktivity – partnerství s globálními sítěmi (Onrea, Network, ERA)‏

www.onrea.net

www.theeuropeannetwork.com

www.jobsite.co.uk


2 reference

2. Reference


3 trend na trhu pr ce

3. Trend na trhu práce

Co nás čeká aneb trochu demografie

za posledních 30 let porodnost ve světě klesla z 4,49 na 2,65

v České republice je to pokles z 2,21 na 1,17

celé Evropě hrozí nedostatek pracovní síly v následných dekádách

Současná situace na trhu práce

nedostatek kvalitních kandidátů, chybí talentovaní jedinci

import lidí je krátkodobé řešení - nebude odkud brát

nároky na uchazeče se ale neustále zvyšují


Talent relationship management p i pr ci s uchaze i v n borov aplikaci lmc g2

3. Tabulka porodnosti ve světě

zdroj:


Talent relationship management p i pr ci s uchaze i v n borov aplikaci lmc g2

3. Mapa porodnosti ve světě

zdroj: www.wikipedia.org


4 n borov aplikace lmc g2

4. Náborová aplikace LMC G2


4 lmc g2 pohled zezhora

4. LMC G2 – pohled zezhora

komplexní nástroj pro strategické řízení Talent Relationship Managementu

vyvinutý od náborářů pro náboráře

sjednocený systém automatizující všechny náborové aktivity

na bázi „end to end“ procesů = od vystavení pozice po nástup kandidáta

vystavěný na efektivním ASP řešení = aplikace přístupná z internetu a úzce propojený s trhem práce v ČR i zahraničí

systém založený na jednotné platformě pro komunikaci

kandidátů x personalistů x liniových manažerů

systém umožňujícíměřit účinnost náboru (úspěšnost zdrojů kandidátů, délka výběrového řízení, konverzní a akceptační koeficient, atd)‏


4 zdroje kandid t

4. Zdroje kandidátů


4 zdroje kandid t1

4. Zdroje kandidátů


4 samotn pr ce s kandid ty

4. Samotná práce s kandidáty

  • správně nastavený HR proces soustředěný do jedné platformy zvyšuje schopnost zaujmout, zaměstnat a udržet ty nejschopnější


5 talent relationship management z kladn p edpoklady

5. Talent Relationship Management - základní předpoklady

informovaný uchazeč = spokojený uchazeč = motivovaný uchazeč

minimalizace nároků na práci personalisty

on-demand reporty a srovnání KPI s trhem pro vedoucí pracovníky HR


6 kl ov benefity

6. Klíčové benefity

on-line přístup kdykoli - odkudkoli přes www rozhraní

možnost propojení s dalšímy systémy – standard HR-XML

snížení nákladů na technologické vybavení firem, nenáročné na interní technologické vybavení = pouze připojení k internetu

on demand servis, pravidelný upgrade systému ze strany dodavatele

velmi krátký čas na implementaci

garance servisních zásahů a jejich úrovně

schopnost růst s firmou, přizpůsobovat se aktuálním požadavkům

100% bezpečnost práce a ochrana dat


Talent relationship management p i pr ci s uchaze i v n borov aplikaci lmc g2

6. ASP řešení versus běžný SW :

Výhody ASP jako typické služby Services on Demand v porovnání s klasickým přístupem pomocí vlastního zajištění aplikace (srovnání z pohledu nákladů spojených s výstavbou, provozováním a rozvojem systému a časové náročnosti realizace)‏


7 mo nosti propojen

7. Možnosti propojení

Personální systém => Náborová aplikace LMC G2

Export pozic do LMC G2 a jejich následné vystavení na všechna exportní místa ... jobs.cz, prace.cz, online tiskova inzerce, zahraniční servery, spolupráce s personálními agenturami, firemní karierní stránky

Náborová aplikace LMC G2 => Personální systém

Export uchazečů ve stavu “Nastoupil”


D kuji za pozornost

Děkuji za pozornost

Leoš Černý

[email protected]

+420 606 793 606

LMC s.r.o.

Lighthouse Towers

Jankovcova 1569/2c

170 00 Praha 7

Czech Republic


  • Login