Civil nő - vállalkozó nő - civil vállalkozó nő
Download
1 / 47

Ki az önfoglalkoztató? - PowerPoint PPT Presentation


  • 38 Views
  • Uploaded on

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Ki az önfoglalkoztató?' - keilah


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Civil nő - vállalkozó nő - civil vállalkozó nőazaz az önfoglalkoztatói, illetve civil életút szubjektív bemutatásán keresztül az objektív tényeken át az e-NIVÓ mintaértékű hálózatépítő országos modell program értékeléséig2006. szeptember 23. - JászfényszaruElőadó: Csapó Ida projekt- és szakmai vezetőMINők/NőTárs - Kikelet 21


Ki az nfoglalkoztat
Ki az önfoglalkoztató?

Az ILO, a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal

szabványosított metodikája

a foglalkoztatási státuszok 5 típusát különíti el:

1. alkalmazott,

2. szövetkezeti tag,

3. társas vállalkozás tagja,

4. vállalkozó,

5. segítő családtag.

KSH 1992-től rendszeresített munkaerő-felméréseit szintén ezzel a csoportosítással készíti.


Nfoglalkoztat k nemek szerint gender
Önfoglalkoztatók nemek szerint(gender )

Hazai megoszlás nemek szerint

önfoglalkoztatóknál 2004-ben:

  • nők 19.4%-a,

  • férfiak 23.7% (kb. 5%-kal magasabb).

    Alkalmazott és önfoglalkoztató is:

  • nők 4.8%-a,

  • férfiak 9.7%-a (duplája nőkének).

    Tehát mindkét esetben a férfiaknál magasabbak az értékek.


Nfoglalkoztat k nemek szerint gender1
Önfoglalkoztatók nemek szerint(gender )

Megoszlás nemek szerint

önfoglalkoztatóknál 2004-ben

az EU-ban:

  • nők 10.8%-a,

  • férfiak 18.1% (kb. 7%-kal magasabb).

    A női vállalkozókat az EU-ban kiemelten kezelik.

    K.: vajon miért?


Eu s a v llalkoz n k
EU és a vállalkozónők

WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP PORTAL:

http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/craft-women/

womenentr_portal.htm


Nfoglalkoztat k nemek szerint gender2
Önfoglalkoztatók nemek szerint(gender )

2005. II. negyedév

A hazai 15-74 éves népesség

munkaerő-piaci státuszáról szóló adatok szerint:

összes egyéni vállalkozó + a társas vállalkozások tagjai

522 ezer 900 főt jelentettek  ebből a nők aránya 31.7%.

Érdekes, de nem meglepető adat:

a vállalkozásokban a segítő családtagok (16 ezer 200 fő)

71.6%-a nő.


V llalkoz n szem lyes t rt net
Vállalkozó nő – személyes történet -

1986. Másodállásban vállalkozói igazolvány kiváltása

Előzmények:

  • egy népművészeti kiállításon erőteljes szubjektív élmény:

    a látott gyöngygallérok teljesen lázba hoznak

    („Én is ilyeneket akarok fűzni!” érzése )

    2. Népi ékszerek című könyv – következő erőteljes

    szubjektív élmény: a könyv szerzője azonos azzal,

    akit telefonos érdeklődésemre megadtak a Néprajzi Múzeumban!

    Balogh Jánosné dr. Horváth Terézia

    3. Személyes látogatás a Néprajzi Múzeumban: megismerkedés

    Teréziával, eredeti gyöngyékszerek fotózása – másodszor jövök

    lázba, mintha indián színvilágban járnék…



Gy ngyf z kisiparos
Gyöngyfűző kisiparos

„Klasszikus kezdés”: megszállottságból, igényfelmérés nélkül – gerilla marketing 


Gy ngyf z kisiparos1
Gyöngyfűző kisiparos

Tanulási folyamat:

  • Eladni a terméket, szolgáltatást kapcsolni hozzá:

    a/ közvetlenül eladni a vevőknek

    b/ viszonteladóknak eladni

    Fontos: kapcsolatápolás!!!

  • Vevői igényeknek megfelelni => alkalmazkodás

  • Munkatársi gárda kialakítása <= egyedül nem megy

  • Kézműves kapcsolatok – ki konkurencia, és ki nem?

    Következmény: főállású vállalkozó leszek,

    életem egyik nagyon izgalmas szakasza következik.


Gy ngyf z kisiparos2
Gyöngyfűző kisiparos

Eredmények (szubjektív érzékeléssel ):

1. Ránézésre tudom, hogy ki milyen vásárló,

mert érzem  (az intuíció jelentősége az üzleti,

a vállalkozói világban!) – pontosan tudom,

ki fog tényleg vásárolni (3féle érdeklődő)

2. Értelmiségi körökben mozgok – pályaelhagyók,

akik kézművesek lettek (szellemi közeg!)

3. Megszállottság – utolsóként hagyom el a placcokat sokx

4. Vezetővé válás – a munkatársakat is pontosan ismerem:

tökéletesen tudom, kinek milyen feladat adható.


Sikeres v llalkoz s felt telei objekt v t nyek
Sikeres vállalkozás feltételei– objektív tények -

Soltész Anikó, a Seed Kisvállalkozásfejlesztési Alapítvány

Ügyvezetője a „Vállalkozó nők és az esélyegyenlőség –

szerepek, konfliktusok, lehetőségek” című

mini konferencián (Jászfényszaru, 2006. március 24.)

a sikeres vállalkozás feltételeiről:

  • önismeret,

  • ügyfélismeret,

  • termékismeret,

  • hatékony kommunikáció,

    + üzleti tervezés!

    (mindezek összevetése saját, személyes történetemmel)


Gy ngyf z kisiparos v lt s
Gyöngyfűző kisiparos - váltás -

További eredmények:

egyre több közvetlen vevő, egyre több kis- és nagyker,

egyre több kézműves vásár, remek alapanyag

beszerzési források, jó emberi kapcsolatok,

de egy idő után nincs bővülés ->

Felvetődő kérdések:

- új termékek kellenek? újabb vevőkör?

- saját üzlet nyitása? bejelentett alkalmazottak?

- mi legyen az egyre nagyobb fáradtsággal?

(nem lehet a végtelenségig pörögni!)


V lt s v llalkoz rtelmis gi
Váltás: vállalkozó értelmiségi

Következmény: leállás

-> új cél: visszamenni a szellemi szférába, ott hasznosítani,

amit megtanultam kézművesként, azaz ezúttal megtanulni

„eladni az agyam”

-> később tudatosuló ok:

nem mertem a növekedési fázisba lépni , az adott

területen belül váltani (felelősségvállalás elkerülése?)

+ mélyülő önismeret: rájöttem, valójában „szellemi munkás”

vagyok = értelmiségi, s ekként akarok élni és dolgozni

1992-tőlfőállásban vállalkozó értelmiségi vagyok:

újságíró, tréner, aztán nonprofit menedzser.


V llalkoz n i jellemz k 1 gender
Vállalkozó nőijellemzők 1.(gender! )

Nete Svennekjaer (Dánia):

  • a nők szolgáltatásokban indítanak, működtetnek

    vállalkozásokat, szociálisbeállítottságúak,

    a férfiak inkább a termékelőállításra koncentrálnak

    2. a nők gyakrabban dolgoznak családi vállalkozásokban,

    3. a vállalkozások indításakor a nők nem túl gyors

    növekedéssel mikro-, illetve kisvállalkozásokat képzelnek el

    maguknak,

    míg a férfiak nagyra törőbbek: közép- és nagyvállalkozásokat

    céloznak meg terveikben,


Vállalkozó nőijellemzők 2.(gender! )

Nete Svennekjaer (Dánia):

4. a nők számára a vállalkozói ötletet a saját érdeklődési

területük, hobbijuk adja, míg a férfiak azt nézik, milyen termékre

van szükség,

5. a nők óvatosabban kezdenek és gyakran kisebb településeken

- a férfiak pénzügyi kockázatokat vállalnak, és nagyobb

helységekben indítják a vállalkozásaikat

(Vas megyei példa ellentétes!)

6. a nők vállalkozásaiktól a családi élet és a munka

összeegyeztethetőségét is remélik, de általában a családi életet

tartják fontosabbnak; a férfiak az üzleti tevékenységüket

a családi élet elé helyezik, és szétválasztják a kettőt.


Civil nő- szubjektív élmények -

1997. Internetkapcsolat Zalaegerszegen

Szubjektív élmények:

1. Netmegszállottság

2. Fantasztikus női teljesítmények.

Következmény:

1. 2000 nyarán megszáll egy gondolat, és nem enged:

kellene valamilyen közösség az internetező nőknek.

Tények: semmit nem tudok érdemben a civil szféráról,

nőmozgalomról, de minden vonz, ami ezzel foglalkozik.

2. Hálózatépítés a neten: 2001. májusában megalakul

a MINők, a Magyar Internetező Nők Egyesülete,

2001 októberében bejegyzi a Fővárosi Bíróság.


Civil nő- szubjektív élmények -

Szubjektív élmények:

  • Gyakori kérdésfeltevés, amikor kiderül,

    hogy nőszervezetben „utazom”:

    „És maguk feministák?”

    Következmény: eleinte tiltakozás, de annyiszor kérdezik,

    elkezdek utána járni: olvasok (netről!), könyveket veszek,

    rendezvényekre megyek, kutatókkal, civil nőkkel kerülök

    kapcsolatba.

    -> 2. Egyszercsak rájövök: ha EZ a feminizmus,

    akkor én régóta feminista vagyok. Következmény:

    rátaláltam életem vezérlőfonalára, megvan főfeladatom.


Civil nő- objektív tények -

Tanulási folyamat:

  • Civil képzésekre járok – 2001 ősze-tele + 2002 tavasza,

    nyár(CTF Alapítvány), következmény: tudatosabb vagyok

    civil nőmozgalmárként, mint vállalkozó nőként

    2. Párhuzamos fejlődések:

    szervezetfejlődési ciklus átélése egyéni civil + emberi/női

    fejlődésemmel párhuzamosan, következmények:

    a/ fokozatosan civil vezetővé válás – meg lehet élni nonprofit

    mendzserként (csak türelem, szilárd célkitűzés és kitartás kérdése)

    b/ csapat épül,

    c/ növekedési fázisba értünk! Ezúttal azonban nem lesz váltás! 

    MINŐSÉGI szakaszba kell lépnünk –

    2006 májusában 5 éves a MINők (rohan az idő )


Vállalkozási életciklus

Hasonlít a termék életgörbéjéhez:

1. Bevezetés

2. Növekedés

3. Érettség

4. Telítettség

5. Hanyatlás

Ez a ciklus egyetlen egy termék esetében is ismétlődhet,

de a vállalkozásoknál is. A telítettség után nem törvényszerű

a hanyatlás. Meg lehet újítani egy terméket, egy vállalkozást.

Természetesen van, amikor a megszüntetés lehet jó megoldás,

mérlegelve több tényezőt egyszerre (pl. költséghatékonyság).


Civilszervezeti életciklus

Szakaszok:

1. Álom szakasz – ködös érzés: csinálni kéne valamit

2. Születés – a formális megszületés ideje (bejegyzés)

3. Növekedés – fő kérdés: mit?

4. Minőség – fő kérdés: milyen? (hogyan?)

5. Stagnálás, stabilitás

Minden szakaszban lehet ún. turbulencia,

ennek túlélése után magasabb szinten

folytatódhat a tevékenység.

FONTOS: turbulencia nem egyenlő a krízissel.

A kríziseket általában hanyatlás követi.


Civil szervezeti letciklus
Civil szervezeti életciklus

A turbulencia természetes folyamat, tudatosan

fel lehet rá készülni (a krízis váratlanul ér), és a

„régi már nem működik, az új még nem működik”

állapot, egyfajta helykeresés jellemzi. Próbára teszi

a szervezetet, a tagjait, de megerősödve lehet egyre

inkább kikerülni belőle egyre összeszokottabb csapattal,

ha működik a bizalmi elv, közösek az értékek, érdekek,

nagyjából azonos az elköteleződés, a motiváció.


Civil nő + vállalkozó nő = civil vállalkozó nő

e-NIVÓ projekt

e-NIVÓ – együttműködő NőI VállalkozÓk hálózata

a valóságban és virtuálisan" című

mintaértékű, országos hálózatépítő program

vállalkozó, ill. vállalkozni szándékozó nőknek(HEFOP-1.3.1.-P.-2004-06-0006/2.0)

Az projekt az EU társfinanszírozásával

az Európa Terv keretében valósul(t) meg.


e-NIVÓ projekt

Partnerség:

Főpályázó: MINők, Magyar Internetező Nők Egyesülete

Közhasznú Szervezet - Budapest

Partner szervezet:

Bedekovich Lőrinc Népfőiskolai Társaság – Jászfényszaru

Költségvetés: 15.3millió forint.

Felhívás közzététele 2005 nyarán, jelentkezési határidő:

2005 aug. 19.

Jelentkezők száma: közel 180 vállalkozni,

illetve vállalkozni szándékozó nő.

Bevontak száma: mintegy120 nő.


e-NIVÓ projekt

Program:

ingyenes képzés és szaktanácsadás/mentorálás,

internetes támogatás, hálózatépítés.

Öt vidéki helyszín:

  • Jászfényszaru,

  • Mezőkövesd,

  • Hódmezővásárhely,

  • Szeged,

  • Székesfehérvár.





e-NIVÓ projekt

Vállalkozók aránya:

  • 57% vállalkozó, 43% vállalkozni szándékozó nő.

    Vállalkozói arány helyszínek szerint:

  • Hódmezővásárhelyen: 77%,

  • Jászfényszaru: 64%

  • Szeged: 63%,

  • Mezőkövesd 43%,

  • Székesfehérvár 40%.

    Vállalkozási forma szerint:

    egyéni vállalkozó a résztvevők 37%-a,

    jóval kevesebben Kft-k v. Bt-k vezetői, tagjai (11 ill. 7%).


e-NIVÓ projekt

2005 októbere és 2006 májusa között

lezajlott minden helyszínen 7 témában a képzés:

vállalkozónői önismeret: belső, külső,

  • EU-s alapismeretek

    (intézményrendszer, kkv-k, nemek egyenlősége),

  • marketing alapismeretek,

  • pénzügyi és adózási alapismeretek,

  • közösségi vállalkozás,

  • e-business/internetmarketing,

  • pályázatírás, forrásteremtés.

  • Eredmény:

    100 (!!!) vállalkozónő végig részt vett a képzési programon

    (tervezett 80)


e-NIVÓ projekt

Jászfényszaru: vállalkozónői önismeret – külső megjelenés


e-NIVÓ projekt

EU-s képzési nap - Szeged


e-NIVÓ projekt

Hódmezővásárhely: marketing


e-NIVÓ projekt

Tananyagfejlesztés 3 témában:

vállalkozónői önismeret,

online tevékenység,

hálózatépítés.

Értékelés, hatástanulmány.

Folyamatos PR, disszemináció.

Zárókonferencia 2006 szeptemberében

(egy évvel korábban nyitókonferencia)

Kihívások, tanulságok – hosszútávú fenntarthatóság.

Marketing tréningekről néhány visszajelzés:

  • Reggel még nem tudtam, hogy a saját vállalkozásomat

    hogyan fejlesszem még tökéletesebbre,

    délutánra megértettem, hogy a marketing milyen fontos,

    hogy minél jobban végezhessem a munkámat.

  • A megszerzett marketinges ismeretekkel jobban tudom megszervezni

    a munkát. Egy alkalmazott piacképes tudást kaptam! Köszönöm!

  • Bővítgettem ismereteimet, minden kérdésemre választ kaptam.

    Minden segítséget megkapunk az induló vállalkozáshoz !

    Köszönjük!


e-NIVÓ projekt

Közösségi vállalkozás - Székesfehérvár


e-NIVÓ projekt

Tanácsadások kiscsoportban:

  • üzleti terv, vállalkozónői önismeret,

  • csapatépítés/csoport dinamika,hálózatépítés, levelezőlistahasználat,

  • stratégiatervezés, civil szervezet alapítási lehetőségek

    Utóbbi eredménye: Csongrád megyében megalakult,

    2006 koraőszén bejegyzés alatt áll az e-NIVÓ,

    Együttműködő NőI VállalkozÓk Dél-Alföldi Regionális Egyesülete.

    Egyéni tanácsadási témák:hangsúlyozottan üzleti tervezés

    (pénzügyek, marketing). Eredmény: elkészült 80 (!) üzleti terv!!!

    Internetes támogatás:helyi levelezőlisták, hírlevél,

    országos lev.lista, stáb site, honlap vállalkozó nőknek

    (www.e-nivo.hu, www.noivallalkozok.hu).


e-NIVÓ projekt

Csapatépítés - Mezőkövesd


e-NIVÓ projekt

Tananyagfejlesztés 3 témában:

vállalkozónői önismeret,

online tevékenység,

hálózatépítés.

Értékelés, hatástanulmány.

Folyamatos PR, disszemináció.

Zárókonferencia 2006 szeptemberében

(egy évvel korábban nyitókonferencia)

Kihívások, tanulságok – hosszútávú fenntarthatóság.

Tananyagfejlesztés 3 témában:

1. vállalkozónői önismeret,

2. online tevékenység,

3. hálózatépítés.

Értékelés, hatástanulmány.

Folyamatos PR, disszemináció.

Zárókonferencia 2006 szeptemberében

(egy évvel korábban nyitókonferencia.)

Kihívások, tanulságok – hosszú távú fenntarthatóság.


e-NIVÓ projekt

Tananyagfejlesztés 3 témában:

vállalkozónői önismeret,

online tevékenység,

hálózatépítés.

Értékelés, hatástanulmány.

Folyamatos PR, disszemináció.

Zárókonferencia 2006 szeptemberében

(egy évvel korábban nyitókonferencia)

Kihívások, tanulságok – hosszútávú fenntarthatóság.

Értékelés, hatástanulmány:

  • minden képzés után volt értékelő kérdőív

    a hallgatók részéről, januártól a képzők is értékelték

    a csoportokat -> ezek összegzése kész.

  • a projetkben jelentkezettek, résztvevők társadalmi,

    vállalkozási jellemzői, motívációi, bent maradásuk indoka,

    hasznuk, minderről az előzőeket kibővítő tanulmány,

    mélyebb elemzés készül -> a most kezdődő OFA-projektben

    kerül publikálásra könyvben, internetes honlapon.


e-NIVÓ projekt

Tananyagfejlesztés 3 témában:

vállalkozónői önismeret,

online tevékenység,

hálózatépítés.

Értékelés, hatástanulmány.

Folyamatos PR, disszemináció.

Zárókonferencia 2006 szeptemberében

(egy évvel korábban nyitókonferencia)

Kihívások, tanulságok – hosszútávú fenntarthatóság.

E-NIVÓ jellemző, azaz a női vállalkozóink jellemzői:

Iskolai végzettség

  • középfokú a jelentkezők 45%-a, bevontak 50%-a,

  • Felsőfokú a jelentkezők 44%-a, bevontak 38%-a,

  • Legtöbb felsőfokot végzett a Csongrád megyei csoportokban, és egyedül itt 8 általánost végzett.

    A projekt mintaigénylői elsősorban az érettségivel járó,

    de gyakorlatias jellegű középfokú végzettséggel rendelkezők.


e-NIVÓ projekt

Tananyagfejlesztés 3 témában:

vállalkozónői önismeret,

online tevékenység,

hálózatépítés.

Értékelés, hatástanulmány.

Folyamatos PR, disszemináció.

Zárókonferencia 2006 szeptemberében

(egy évvel korábban nyitókonferencia)

Kihívások, tanulságok – hosszútávú fenntarthatóság.

Valamilyen helyzeti hátrány:

összes jelentekző 32%-a

Részletezve:

  • munkanélküliség (jelentkezők 9%-a)

  • anyasági ellátásban részesül (jelentkezők 14%-a)

  • megváltozott munkaképesség (jelentkezők 6%-a)

  • megrendült egészségű családtag folyamatos

    otthoni ápolása (jelentkezők 3%-a)


e-NIVÓ projekt

Tananyagfejlesztés 3 témában:

vállalkozónői önismeret,

online tevékenység,

hálózatépítés.

Értékelés, hatástanulmány.

Folyamatos PR, disszemináció.

Zárókonferencia 2006 szeptemberében

(egy évvel korábban nyitókonferencia)

Kihívások, tanulságok – hosszútávú fenntarthatóság.

„Összességében elmondható, hogy a mind a résztvevők,

mind a képzők meglehetősen elégedettek voltak a képzés alakulásával:

a résztvevők sok érthető, könnyen alkalmazható ismerethez,

azonnal használható kompetenciákhoz, sőt konkrét,

személyre szabott segítséghez jutottak;

a képzés során nőtt a csoportok aktivitása, összetartása

(ami igen biztató a jövőbeli hálózatépítésre nézve),

a képzők pedig örömmel látták, hogy csoportjaik „működőképesek”,

és feltehetően hasznát látják a megszerzett tudásnak.

Erős a nyitottság és a motiváció a képzés későbbi folytatására,

illetve a képzés által elindított folyamat kiteljesítésére;

ez ígéretes előjel a vállalkozónői hálózatok felépítéséhez

és a vállalkozónők további képzéséhez.”

F. Tóth Krisztina


Eu s a v llalkoz n k1
EU és a vállalkozónők

WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP PORTAL:

http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/craft-women/

womenentr_portal.htm



e-NIVÓ projekt

„Azért vagyunk itt, hogy

(új) információkat szerezzünk,

tanuljunk, fejlődjünk,

miközben kapcsolatokat építünk.”

EZ volt a missziónk 2005. szeptember 17-én (?).

Kérdéseink lehetnek így a projekt végén:

Teljesültek-e a fentiek?

  • Szereztünk új információkat?

  • Építettünk kapcsolatokat?

  • Tanultunk, fejlődtünk?


e-NIVÓ projekt

Az én válaszom minden kérdésre: igen.

Személy szerint én magam sokat tanultam,

és bízom benne, hogy fejlődtem is.

Nagyon sokat köszönhetek ennek a projektnek

– benneteket is. Sok szép emléket, jó „kis”  kihívásokat,

és rengeteg tanulási lehetőséget.

Elültettünk egy magot, rajtunk múlik mivé fejlődik.

Megtettük az első lépést, hívunk benneteket, hogy

tegyük meg a 2. lépést, és a továbbiakat is.

NŐjjenek a vállalkozóNŐk vállalkozásai,

az e-NIVÓ hálózat! 


e-NIVÓ projekt

Köszönöm a figyelmet,

és hogy veletek lehettem/lehettünk ebben a projektben.

Köszönet a stáb tagjainak – azoknak, akik nélkül ez a

projekt nem valósulhatott volna meg:

Kovács Béláné Pető Magdolna, Radics Edit,

Matiscsákné dr.Lizák Marianna, Gudics Éva,

Rudnicai Margó, Klimáné Kerekes Ildikó,

és nem utolsósorban:

Kéner Eszternek, Joó Zsuzsának a frissen jötteknek.

folyt. köv. 


ad