Propuesta Reforma de Estatutos CEIREN

1. Universidad de Chile Facultad de Cs. Agronómicas Ing. en Recursos Naturales Renovables Centro de Estudiantes Propuesta Reforma de Estatutos CEIREN Comisión Abierta de Reforma de Estatutos Octubre/Noviembre 2011

2. ¿Por qué Reformar los Estatutos? • Actuales Movilizaciones: Desafío a nuestra capacidad de organización, funcionamiento y toma de decisiones • Decisión: Reformar los estatutos para llenar los “vacíos legales” existentes y para organizar de mejor forma las funciones en CEIREN

3. Principales Propuestas de Reforma • Directiva de CEIREN • Delegados de Generación • Asamblea Plena • Asamblea Ampliada (la tradicional) • Quórum • Formas de Votación • Propuesta de los “Estados” • Otras propuestas

4. Directiva de CEIREN • Ideas Generales: • Organizar mejor las funciones de la Directiva • Apoyar al Presidente en su labor política • Creación de Nuevo cargo • Vicepresidente de CEIREN • Ahora serán 6 y no 5 los cargos de elección popular • Detalle y reasignación de funciones

5. Directiva de CEIREN • Presidencia y Vicepresidencia • Apoyo político de Vicepresidencia • Trabajo conjunto entre ambos (siempre!) Funciones destacables: • Participar en plenos FECH, Csjos. de Facultad y similares • Representar a CEIREN ante autoridades • Relación con otros entes estudiantiles de la U (Consejeros FECh, Senadores Univ., otros CCEE, etc.) • Coordinación interna de la Directiva (Vice-Pdte)

6. Directiva de CEIREN • Secretaría General de Comunicaciones • Ex Encargado de Comunicaciones • Funciones principalmente técnicas (aún así vitales) Funciones destacables: • Manejo de medios de Comunicación CEIREN • Correo, AGREN, Página Web, Mural (escritos). Facebook no oficial • Secretario de Actas (nuevo) • Información sobre Prácticas Profesionales y Memorias  Creación de Base de Datos (nuevo)

7. Directiva de CEIREN • Area de Extensión • Coordinador de actividades de Extensión interna (en la Facultad) y Extensión externa (La Pintana y también el resto de la Universidad). Si el tiempo se lo permite, podrá también gestionar. Funciones destacables: • Entorno Territorial: Proyectos (talleres, charlas, voluntariados) orientadas a la comunidad. • Extensión Académica: Charlas, ferias, exposiciones, seminarios al interior de la Facultad • Conflictos Territoriales y MA: Informar y generar discusión sobre materias ambientales contingentes • Difusión externa de la carrera: Coordinar actividades

8. Directiva de CEIREN • Area de Administración y Finanzas • Ex Encargado de Finanzas Funciones destacables: • Administración de dineros y bienes de CEIREN • Generación de dineros para CEIREN • Administrar Becas internas de la carrera (fotocopias) • Manejo de Biblioteca de CEIREN • Manejo de Personalidad Jurídica de CEIREN • Disenso comisión: Posibilidad de pagar “sueldo” a Encargado. 3 opciones: • PAE Básica, Comisión por Ingresos generados, Nada

9. Directiva de CEIREN • Area de Deportes y Recreación • Cumplirá las mismas funciones que ahora. • Gestar Centro Deportivo de Campus Sur • Una vez que se cree este organismo, deberá ser el nexoy representante de CEIREN. Además, tiene que seguir organizando las actividades propias de la carrera (Semana de Recursos por ejemplo)

10. Directiva de CEIREN • Delegados de Area • Estudiantes designados por algún Encargado de CEIREN para apoyarlo en sus funciones  Equipo de Trabajo • Deberán ser presentados y ratificados por la Asamblea Ampliada • Responsabilidad última de las funciones será de cada Encargado (Responsabilidad política) • Presidencia y Vicepresidencia no podrán tener Delegados

11. Directiva de CEIREN • Otras propuestas • Posibilidad de Veto a Directiva • Encuesta de Desempeño de Directiva CEIREN • Reemplazo en caso de Renuncia o Irregularidades • Transición CEIREN entrante y saliente

12. Delegados de Generación • Representantes de la opinión y decisión de sus compañeros. Encargados de coordinar y dirigir las Asambleas de Generación • Serán 2 delegados por cada generación (por cantidad de tareas y para asegurar participación) • Elección y permanencia según los mecanismos que cada generación elija • Duración de 1 año (cambiarán junto a la Directiva de CEIREN)

13. Delegados de Generación • Funciones • Comité Fiscalizador: Actividades y decisiones de la Directiva. Tendrán acceso a toda información disponible. • Representación: Encargados de representar (siempre!) las opiniones de su generación (Asamblea Plena). • Tribunal: Encargados de sanciona por Irregularidades cometidas por miembros o Directiva de CEIREN. También podrán traspasar esta función a la Asamblea Ampliada (para casos más graves) • Directiva de Contingencia: En caso de Renuncia de 4 o más miembros de la Directiva de CEIREN • Encuesta de Desempeño CEIREN: Aplicarla • Apoyo Comunicacional: Retransmitir info de Directiva

14. Asamblea Plena • Asamblea “acotada” (ya existe en los Estatutos) • Integrantes • Directiva de CEIREN • Delegados de Generación (únicos con derecho a voto) • Consejeros de Escuela (nuevo) • Consejero FECh de la Carrera (nuevo) • Podrá convocar invitados según lo necesite • Senadores Universitarios Estudiantes • Miembros comisión CIC • Otros Consejeros FECh • Directivas de otros CCEE • Otros

15. Asamblea Plena • Funciones • Reunión acotada y operativa  Tratamiento de temas “sencillos” y temas “técnicos” que no requieren mayor discusión o no requieren una Asamblea Ampliada • Vinculación con otros Representantes Estudiantiles  Los invitados que se necesiten • Fiscalización de Movimientos de Dinero por sobre 3 U.F. que pretenda hacer el Encargado de Finanzas y Administración

16. Asamblea Ampliada • Principal órgano de discusión y decisión de la carrera • Necesario el envío de la Tabla de Asamblea con la citación (incluidas las votaciones a efectuar)

17. Asamblea Ampliada • Quórum para Votaciones • Sólo para la votación, no para el inicio de una Asamblea • Disenso en la Comisión: 2 opciones: SI y NO Quórum • Se harán 2 preguntas en el Plebiscito • ¿Quiere Quórum? • SI NO • En caso que gane SI Quórum ¿Qué porcentaje prefieres? • 20% 30% 50% • 50% de Quórum si o si para Reformas de Estatuto y Veto a Directiva de CEIREN (Antes era 75%) • Comprobación de Quórum sobre estudiantes matriculados y no sobre el total (se excluyen egresados)

18. Asamblea Ampliada • Formas de Votación en Asamblea • Apertura a nuevas metodologías de votación: • Votación a Mano Alzada: Tal cual se realiza hasta ahora • Votación en Urna: 2 Formatos • Urna en Asamblea: Que se abra poco antes de su término y se cierre unos minutos. • Urna Extendida: No limitada al inicio o al final de una Asamblea (horas, días, o plazo de tiempo que sea necesario). • Votación Online: Excepción sólo para 2 casos: • Votaciones con 50% de Quórum: Reforma Estatutos y Veto • Compañeros que vivan en Regiones: (Requiere Acreditación ante CEIREN). Sólo para Votaciones en Paro Indefinido y para Votaciones de Continuidad de Paro

19. Asamblea Ampliada • Propuesta de los “Estados” • Inspirado en el contexto de Movilizaciones: 2 Estados y una Votación en particular. • La idea es definir, para cada uno, distintos mecanismos de quorum y formas de votación. • Estado de Normalidad: Período con actividades académicas regulares. • Votaciones:Sin quórum, a no ser que la Asamblea decida lo contrario (si gana SI quórum) • Formatos de Votación: Mano alzada, Urna en Asamblea o Urna Extendida, pero sin voto online bajo ninguna forma.

20. Asamblea Ampliada • Estado de Excepción: Período de paralización indefinida de actividades • Votaciones:Sin quórum, a no ser que la Asamblea decida lo contrario (si gana SI quórum) • Formatos de Votación: Mano alzada, Urna en Asamblea o Urna Extendida, con la excepción de voto online (Regiones) • Votación de Transición: Cambio de Normalidad a Excepción y Viceversa (entrar o salir de Paro indefinido) • Votaciones:Necesariamente con quórum. Si no se cumple el quórum, se mantendrá el estado imperante previo a la votación • Formas de Votación: Mano Alzada, Urna en Asamblea o Urna Extendida, con excepción de voto online sólo para Transición de Excepción a Normalidad (votaciones de continuidad de Paro)

21. Asamblea Ampliada • Aclaración sobre Paro definido • Las votaciones de Paro por uno, dos o más días con un plazo fijo se efectuarán bajo los criterios de Estado de Normalidad

22. Otras Propuestas • Modificaciones al Ítem de Infracciones y Sanciones cometidas por miembros y Directiva de CEIREN • Consejeros de Escuela • 2 Consejeros para la Carrera (actualmente de Transición) • Año a año se reemplazará sólo a 1 Consejero (para que el otro lo instruya y evitar “pasadas de máquina” en el Csjo.) • Ahora, 1er Proceso de Elecciones. La Primera Mayoría durará 2 años y la Segunda Mayoría durará sólo 1 año. • No habrá incompatibilidad entre ser Consejero y ser Miembro de la Directiva de CEIREN • Los consejeros están supeditados a la Asamblea Plena

23. Pasos a Seguir • Plebiscito de Aprobación de Reforma • Próxima Semana. Tentativamente 2 días. Formato Urna • Necesarios aproximadamente 180 votos!! • Papeleta de Voto: • Disensos serán presentados aparte (Sueldo a Enc. Adm. y Finanzas y Quórum de Votación) • El resto de la Propuesta (Consensos) será consultada en una sola pregunta (¿Apruebas las Propuestas de Reforma?) • Por tanto, es vital que lean el documento resumen (ya enviado), este Ppt, o la Propuesta de Estatutos (texto final) a enviarse esta semana. A PARTICIPAR!!