Как вовлечь удаленных сотрудников в процесс получения знаний

1. Как вовлечь удаленных сотрудников в процесс получения знаний • Юлия Максина, директор по развитию • 2014

2. Фонд Общественное мнение (ФОМ), «О чтении», 2013

3. изменить жизнь к лучшему • окно в совершенно другой мир • решение проблемы • 1000 причин любить книги • настроение, опыт, жизнь • одна из лучших инвестиций времени • вдохновение • помогают мне зарабатывать больше • Книги — лучший подарок • мотивация • возможность совершенствоваться • новые идеи • развивают фантазию • новая книга — новый мир • способ научиться чему-то • Знания, опыт, мысли • ответ на вопросы • ощущение диалога с автором • верный друг

4. Когда? • на работе • дома • специальный книжный час

5. Что делать? • 1. Книжный клуб • 2. Идейный файл • 3. Конкурсы • 4. Библио-день • 5. Читайте и играйте (элементы геймификации)

6. Как заинтересовать? • Покажите личный пример • 2. Заражайте! • еженедельная рассылка • публикации в корп. газете, сайте • книга месяца • топ-5 книг от первого лица • пригласите авторов в гости • книжный блог • 3. Дарите книги (посттренинговая поддержка для закрепления материала)

8. 12 брендированных книг в год • тестирование

9. «Заставить?» • - • + • Любое действие рождает противодействие • Подходит не каждой корпоративной культуре • Тестирование - простой инструмент для контроля чтения • Легко масштабируемо • - • +

10. Действуйте! • Выберете, какой формат обучения подходит для вашей компании • Подберите книги, которые будут соответствовать вашей модели компетенций (мы можем помочь :)) • Поддерживайте интерес

12. Подойдите ко мне, оставьте контакт и • я пришлю: • как бесплатно организовать «Книжный клуб» у себя в компании; • «Дерево знаний» • my@m-i-f.ru • Юлия Максина