Фрицко Ж.С., начальник МО Управление образованием городского округа Красноуфимск, к.п.н.

1. О деятельности МО Управление образованием городского округа Красноуфимск по созданию условий для эффективной реализации Комплекса мер по модернизации муниципальной системы образования Фрицко Ж.С., начальник МО Управление образованием городского округа Красноуфимск, к.п.н.

2. Направления модернизации муниципальной системы образования в городском округе Красноуфимск (2011-2013 гг.)

3. Капитальные ремонты зданий ОУ (2011-2013 гг.)

4. Задачи обеспечения комплексной безопасности

5. Мероприятия по энергосбережению и развитию энергоэффективной школьной инфраструктуры • 2012 г. – 4 ОУ (44%) – 400,0 тыс. руб. Состояние / обеспеченность в ОУ ГО Красноуфимск: • энергоаудит – 9 ОУ / 100%; • энергосберегающие лампы, светильники – 9 ОУ /100%; • термомайзеры – 2 ОУ – 22%; • датчики движения на осветительных приборах в местах общего пользования – 2 ОУ / 22%;

6. Полученные эффекты • потребление тепловой энергии: в 2 СОШ с термомайзерами (регулируемая подача тепловой энергии) - ↓ на 7% в 2 СОШ без термомайзеров (нерегулируемая подача тепловой энергии) - ↑ на 9% • потребление электроэнергии: в 2 СОШ с датчиками движения и энергосберегающими лампами - ↓ на 5% в среднем по ОУ только с энергосберегающими лампами - ↓ на 3%

7. Обеспечение здорового и качественного питания школьников Приобретение оборудования для школьных столовых • 2012-2013 гг. - 9 ОУ (100%) – 2 646,0 тыс. руб.: - пароконвектоматы – 9; -холодильное, морозильное оборудование – 3; - жарочные шкафы, электроплиты - 2; - мармитные линии -1; - посудомоечные машины – 1; - иное электрооборудование. Текущий ремонт с целью подготовки помещений для установки оборудования • 2012-2013 гг. – 9 ОУ (100%) – 900,0 тыс. руб.

8. Мониторинг размера средней заработной платы педагогических работников ОУ городского округа Красноуфимск в 2013 году

9. Характеристика кадровых условий системы образования • Доля аттестованных педагогических работников Всего - 98%, в т.ч. 1 и высшая КК - 86% • Уровень образования: ВПО – 83%, СПО – 17% • Повышение квалификации для работы в условия введения ФГОС: - Руководителей ОУ – 100% (ОП по ФГОС НОО и ООО), - Зам. руководителей ОУ – 86% (3 чел. – план на 4 кв. 2013г.) - Учителей начальных классов – 100% (78 чел.), - Учителей ступени основного общего образования – 87% (179 чел.), в т.ч. учителей, реализующих ФГОС ООО в пилотном режиме – 100%. - Специалистов МОУО, обеспечивающих основную функцию ОМС по организации предоставления общего образования – 7 чел.

10. Внутрикорпоративная система повышения квалификации

11. Требования к современному компьютерному оборудованию

12. Приобретение компьютерного оборудования • 2011-2013 гг. – 9 ОУ (100%) – 3 704,0 тыс. руб.: • - для реализации ФГОС НОО – 100%; • - для реализации ФГОС ООО – 33%, из них для реализации ФГОС ООО в пилотном режиме – 100%. • Число классов-комплектов начальной школы на 1 АПК: от 4 до 15; • Использование АПК во внеурочной деятельности: 4 ОУ (44%) • Число учащихся на 1 компьютер: 8,6 человек в 2010 г. - 6,8 человек в 2013 г.

13. Муниципальный проект «Сетевое взаимодействие в обеспечении возможностей формирования индивидуального образовательного маршрута в условиях профильного обучения» • Цель: расширение спектра образовательных услуг, направленных на реализацию индивидуальных образовательных запросов обучающихся за счет организации обмена ресурсами ОУ (кадровыми, информационными, учебно-методическими). • Участники проекта: - учащиеся 11 классов (84 чел.- 58%), - 9 учителей муниципальных ОУ. • Сформировано 11 сетевых профильных групп по 6 учебным предметам.

14. Обоснование базы под отдельные профильные группы (средний тестовый балл по итогам ЕГЭ-2012 г.) Приобретение учебно-лабораторного оборудования • 2012-2013 гг. – 3 ОУ (33%) - 3 345,2 тыс. руб.: • кабинет физики – 2; - кабинет химии – 1;

15. Результаты работы сетевых профильных групп в 2012-2013 учебном году.Средний тестовый балл по предметам по выбору

16. Структура библиотечного фонда учебников

17. Спасибо за внимание!