Mengenal akuntansi keperilakuan
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 19

Mengenal Akuntansi Keperilakuan PowerPoint PPT Presentation


  • 862 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Mengenal Akuntansi Keperilakuan. Disiapkan oleh : Agung Praptapa Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Jenderal Soedirman. Akuntansi keperilakukan. Akuntansi keperilakukan adalah pertemuan antara akuntansi dan ilmu sosial .

Download Presentation

Mengenal Akuntansi Keperilakuan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


MengenalAkuntansiKeperilakuan

Disiapkanoleh:

AgungPraptapa

DosenFakultasEkonomi

UniversitasJenderalSoedirman


Akuntansikeperilakukan

  • Akuntansikeperilakukanadalahpertemuanantaraakuntansidanilmusosial.

  • AkuntansiKeperilakuanberkaitandenganbagaimanaperilakumanusiamempengaruhi data akuntansidankeputusanbisnisdanjugabagaimanainformasiakuntansimempengaruhikeputusanbisnisdanperilakumanusia.


PenggunaInformasiAkuntansi


CabangUtamaAkuntansi


RuangLingkupAkuntansiKeperilakuan


PerkembanganAkuntansiKeperilakuan


Perbedaan Behavioral Accounting dan Behavioral Science


Perilaku (behavior)

  • Perilaku (behavior) akanberkaitandengan:

    • sikap (attitude),

    • keyakinan (belief),

    • opini(opinions),

    • nilai(value),

    • dankebiasaan (habits).


Sikap (Attitude)

  • Sikap(attitude) adalahkecenderungan yang dipelajaridalambereaksipadasesuatu yang menguntungkanmaupuntidakmenguntungkanterhadaporang, objek, ide, atausituasi.

  • Kuncidaridefinisitersebutadalahkecenderungandalammenanggapisesuatu, bukantanggapannyaitusendiri. Sikapmerupakansesuatu yang dipelajari, terbangundenganbaik, dansulitdiubah.

  • Sikapdibentukdaripengalamanpribadi, orangtua, teman, dankelompok social. Sekalidipelajari (learned) sikapmenjadibagiandarikepribadianseseorangdanakanmenjadibagianpentingdarikonsistensiperilakuseseorang.


Contohsikap:

  • Duaperusahaanyandsamadalamhaljenisusahadanbesarusahabisasajabersikapberbedadisaatdiumumkannyaperaturanpajakbaruolehpemerintah.

  • Sesamaakuntan public bersikapberbedaterhadaprancanganundang-undangakuntan public.


KomponenSikap

  • Sikapterdiridaritigakomponenyaitu:

    • Kognitif (cognitive)

    • Emosi (emotional)

    • Perilaku (behavior)


KomponenSikap


Keyakinan (Belief)

  • Keyakinanmerupakankomponenkognitifdarisikap. Keyakinanbisaberdasarpadabuktiilmiah, prasangka, atauintuisi. Keyakinanbisaterkaitdenganobjeksikap, namundemikianbisasajatidakterkait.

  • Misalnyadalamhalkeyakinanterhadapmutu computer, seseorangbisasajayakin computer yang dipakaidikantortidakbermutu, hanyakarenaiatidakkenaldenganmereknya. Walaupunspesifikasikomputernyameyakinkan, namunorangitutetapyakinbahwa computer tersebutkurangbermutudibandingdengan computer denganmerek yang iakenal.

  • Keyakinanjugadapatterbentukkarenahal yang tidakterkait. Komputerdenganmerektertentudianggapkurangbermutukarenaseseorangpernahmemilikipengalamankurangbaikdengan AC denganmerek yang sama.


Opini (Opinion)

  • Opiniterkadangdisamakandengansikapataukeyakinan.

  • Namunsecaraumum, opinidipandangsebagaikonsep yang lebihsempitdaripadasikap.

  • Sepertihalnyakeyakinan, opiniberkaitandengankomponenkognitifdanberkaitandenganbagaimanaseseorang member penilaianataumengevaluasisuatuobjek.

  • Opiniakanmelaluiprosesintelektual, meskipuntidakharusdisertaibukti yang kuat.


Nilai (values)

  • Nilaiadalahtujuanhidup yang pentingdanstandarperilaku.

  • Nilailebihbersifatumumdaripadasikap.

  • Kalausikapselalunerkaitandenganobjektertentusepertikebijakanperusahaan, orang, atausituasi, nilaitidakterkaitdenganobjektertentu.

  • Seseorangyang memilikinilaitentangpersamaanhak, akanmemilikisikap negative terhadapkebijakanperusahaan yang mengangkatmanajerbaruberdasarkansenioritas. Hal inidikarenakanorangtersebutmenjunjungtinggipersamaanhak, senior maupunyuniorsama-samaberhakmenjadimanajer.


Kebiasaan (habits)

  • Kebiasaanadalahpola yang dariperilaku yang berulang-ulang, yang tidakdisadaridanbersifatotomatis.


FungsiSikap


MOTIVASI

  • Motivasiadsalahprosesdarimembangkitkankesadaranuntukmelakukansesuatu.

  • Teorimotivasi yang sangatterkenaladalahHirarkiKebutuhan Maslow.


Maslow’s Hierarchy of Need


  • Login