1 / 14

ZAKON O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU OSOBA S INVALIDITETOM

ZAKON O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU OSOBA S INVALIDITETOM. Zagreb, 30. rujna 2014. ZAKON O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU OSOBA S INVALIDITETOM. Zakon je stupio na snagu 1. siječnja 2014. godine Provedbeni akti Zakona:

Download Presentation

ZAKON O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU OSOBA S INVALIDITETOM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ZAKON O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU OSOBA S INVALIDITETOM Zagreb, 30. rujna 2014.

  2. ZAKON O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU OSOBA S INVALIDITETOM Zakon je stupio na snagu 1. siječnja 2014. godine Provedbeni akti Zakona: • Pravilnik o profesionalnoj rehabilitaciji i centrima za profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom, • Pravilnik o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom, • Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom, • Pravilnik o zaštitnim radionicama i integrativnim radionicama za zapošljavanje osoba s invaliditetom te • Pravilnik o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom

  3. PROFESIONALNA REHABILITACIJA • Osim mjera i aktivnosti koje obuhvaća profesionalna rehabilitacija, predviđen je i naručitelj usluge koji je ujedno obvezan i financirati uslugu: - Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, - Hrvatski zavod za zapošljavanje, - Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, - ministarstvo nadležno za socijalnu politiku putem centara za socijalnu skrb, - osiguravajuće društvo, - poslodavac, - jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, - privatni naručitelj (osoba s invaliditetom, roditelj, zakonski zastupnik, skrbnik). • Način i uvjeti provedbe profesionalne rehabilitacije uređuju se ugovorom kojeg sklapaju naručitelj usluge i centar za profesionalnu rehabilitaciju

  4. PROFESIONALNA REHABILITACIJA • Centar za profesionalnu rehabilitaciju zajednički osnivaju Republika Hrvatska i jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave • Osnivači su dužni osigurati prostor i opremu za rad • 1. siječnja 2015. godine počinju sa radom regionalni centri kako bi se osigurala teritorijalna pokrivenost i dostupnost centara svim potencijalnim korisnicima

  5. Zapošljavanje osoba s invaliditetom • Na otvorenom tržištu rada ili pod posebnim uvjetima, uz obvezu osiguranja razumne prilagodbe od strane poslodavca • Razumna prilagodba podrazumijeva potrebnu i odgovarajuću prilagodbu i podešavanja koja ne predstavljaju nerazmjerno ili neprimjereno opterećenje, da bi se u pojedinačnom slučaju tamo gdje je to potrebno osobama s invaliditetom osiguralo zapošljavanje i rad na ravnopravnoj osnovi s drugima (to može biti prilagodba radnog mjesta, radnog vremena, stručnog nadzora, sve prema individualnim potrebama osobe s invaliditetom koja se zapošljava)

  6. Zapošljavanje osoba s invaliditetom Na otvorenom tržištu rada modeli zapošljavanja su: • zapošljavanje bez financijske potpore i stručne podrške • zapošljavanje uz financijsku potporu • zapošljavanje uz stručnu podršku • zapošljavanje uz financijsku potporu i stručnu podršku

  7. Zapošljavanje osoba s invaliditetom • Pod posebnim uvjetima osobe s invaliditetom mogu se zaposliti u integrativnoj i zaštitnoj radionici, odnosno u ustanovama ili trgovačkim društvima osnovanim radi zapošljavanja ovih osoba • Osnivanje zaštitnih radionica isključivo uz pribavljeno mišljenje Zavoda i suglasnost ministarstva nadležnog za rad, rad u zaštitnim radionicama moguć temeljem nalaza i mišljenja centra za osobe s invaliditetom s većim teškoćama • Integrativna radionica novi oblik zapošljavanja predviđen za ustanove ili trgovačka društva koja zapošljavaju najmanje 40% osoba s invaliditetomtemeljem nalaza i mišljenja centra, osnivanje uz pribavljeno mišljenje Zavoda i suglasnost ministarstva nadležnog za rad (po svojoj razini je između otvorenog tržišta rada i zaštitne radionice)

  8. PROGRAMI SOCIJALNOG UKLJUČIVANJA • Namijenjeni osobama s invaliditetom koje su na temelju nalaza i mišljenja centra za profesionalnu rehabilitaciju procijenjene kao privremeno nezapošljive • Cilj uključivanja u programe - održavanje i usavršavanje radnih i radno-socijalnih vještina i sposobnosti osoba s invaliditetom • Programe socijalnog uključivanja utvrđivat će ministarstvo nadležno za socijalnu politiku

  9. KVOTNI SUSTAV ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDITETOM • U obvezi su poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika • Raspon kvote je od 2 do 6% ovisno o ukupnom broju zaposlenih i djelatnosti koju poslodavci obavljaju (prema Pravilniku o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom) • U ukupan broj zaposlenih na temelju kojeg se utvrđuje kvota ne ubrajaju se: • radnici u agencijama za privremeno zapošljavanje koji se ustupaju • radnici koji su u radnom odnosu kod poslodavca na temelju ugovora o radu za obavljanje sezonskih poslova • radnici koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada • Zamjenske kvote: • primanje na praksu učenika s teškoćama, studenata, rehabilitanata • primanje osobe s invaliditetom na stručno osposobljavanje za rad • stipendiranje redovnog školovanja osoba s invaliditetom • sklapanje ugovora o poslovnoj suradnji sa samozaposlenom osobom s invaliditetom

  10. KVOTNI SUSTAV ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDITETOM Ako poslodavci koji su obvezi ispunjavanja kvote, istu ne ispune do 01.01.2015. godine postaju obveznici plaćanja novčane naknade u visini 30% od iznosa minimalne plaće mjesečno, za svaku osobu s invaliditetom koju su bili dužni zaposliti. Uplaćena sredstva koristi će se namjenski za unapređenje sustava profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom NAGRADEZA ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM za poslodavce koji nisu obveznici kvotnog zapošljavanja i za poslodavce koji zapošljavaju više osoba s invaliditetom od propisane kvote, u iznosu od15% minimalne plaće za svaku osobu s invaliditetom koju nisu bili dužni zaposliti, odnosno za svaku osobu s invaliditetom koju su zaposlili više od propisane kvote

  11. OČEVIDNIK O ZAPOSLENIM OSOBAMA S INVALIDITETOM • O zaposlenim osobama s invaliditetom vodi se očevidnik • Za vođenje očevidnika zadužen je Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje • Podaci iz očevidnika će se prosljeđivati u Hrvatski registar o osobama s invaliditetom i Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom koji će biti zadužen za praćenje kvote • Broj zaposlenih osoba s invaliditetom bit će utvrđen sa 31.12.2014. godine, nakon što poslodavci izvrše prijavu zaposlenih osoba s invaliditetom (osobe kojima je priznat status osobe s invaliditetom prema dosadašnjim pravilima)

  12. POTICAJI ZA ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom, kao i osoba s invaliditetom koja se samozapošljava, može ostvariti olakšice i poticaje i to: • pravo na porezne olakšice predviđene posebnim propisima, • pravo na poticaje predviđene posebnim ugovorom o zapošljavanju osoba s invaliditetom sklopljenim s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, nadležnom službom socijalne skrbi, jedinicom lokalne i područne (regionalne) samouprave ili s drugim poslodavcem, te • pravo na poticaje pri zapošljavanju osoba s invaliditetom koje osigurava Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom

  13. ZAVOD ZA VJEŠTAČENJE, PROFESIONALNU REHABILITACIJU I ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM • Nova ustanova koja je preuzela sve dosadašnje poslove Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, uz koje će obavljati i djelatnost vještačenja • Djelatnost vještačenja uređena Zakonom o jedinstvenom tijelu vještačenja (Narodne novine, 85/14) • Zavod će donositi nalaz i mišljenje kojim će se utvrđivati invaliditet i preostala radna sposobnost osobe

More Related