Lokalt l nnsystem
Download
1 / 8

Lokalt lønnsystem - PowerPoint PPT Presentation


  • 73 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Lokalt lønnsystem. Stillingsvurderingssystem Lønnsgrupper Minstelønn eller grunnlønn for hver gruppe. Tariffavtalens minstelønn Individuell vurdering. 1. 2. Minstelønn. Stillingsvurdering. 3. 4. Lønnsgrupper. Individuell vurdering. Lokalt lønnssystem. Sammenlignbare energiverk

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha

Download Presentation

Lokalt lønnsystem

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Lokalt l nnsystem
Lokalt lønnsystem

  • Stillingsvurderingssystem

  • Lønnsgrupper

    Minstelønn eller grunnlønn for hver gruppe.

  • Tariffavtalens minstelønn

  • Individuell vurdering


Lokalt l nnsystem

1

2

Minstelønn

Stillingsvurdering

3

4

Lønnsgrupper

Individuell vurdering


Lokalt l nnssystem
Lokalt lønnssystem

  • Sammenlignbare energiverk

  • Annen virksomhet

  • Arbeidsmarkedet - konkurransen om arbeidskraften


Stillingsniv
Stillingsnivå

  • Adm.dir

  • Seksjonssjef, seniorstillinger

  • Avdelingsleder, spesialingeniør/konsulent

  • Avdelingsleder, ingeniør, konsulent

  • Gruppeledere, ingeniør, overmontør, maskinmester

  • Sekretær 1, Montørformann

  • Sekretær, montør

  • Sekretær, renholder, spesialarbeider (ufaglært)


Individuell vurdering
Individuell vurdering

  • Avdelingsmål

    kommunisert og forstått

  • Mål for den enkelte (arbeidsmål og utviklingsmål)

    Systematisk vurdering

    Medarbeidersamtaler, oppfølging

  • Nødvendige endringer underveis

  • Evaluering av leder og medarbeider i fellesskap

    Fastsetting av nye mål


Forutsetninger prosess
Forutsetninger - prosess

Ledergruppe

Leder

Medarbeider

Personalavd.

Fagforening


Lokalt l nnssystem1

Kompetanse

-Teknisk og praktisk

- Ledelseskompetanse

- Mellommenneskelig ferdighet

Problemløsning

- Kreativ frihet

- Problemutfordring

Ansvar

- Handlefrihet

- Påvirkning av resultater

- Resultatstørrelse

Utdanning

-Grunnutdanning

- Flerfaglighet/ferdighet

- Spesialkompetanse

Lokalt lønnssystem


L nnsbestemmelser 3
Lønnsbestemmelser § 3

  • Sammenlignbare energiverk

  • Annen virksomhet

  • Arbeidsmarkedet

  • Tariffavtalens

  • minstelønn

  • § 3-2

  • Utdanning

  • Kompetanse

  • Pers. egensk.

  • Ansvar

Konkret

lønn

§ 3-3


ad
  • Login