1 / 23

Svečano otvorenje IPA projekta Zagreb, 12. lipnja 2012.

Svečano otvorenje IPA projekta Zagreb, 12. lipnja 2012. Pobolj š anje kvalitete sustava stru č nog usavr š avanja odgojno - obrazovnih radnika od koncepta do provedbe – EuropeAid/130730/D/SER/HR Projektni tim Glavnog projektnog partnera: S. Milović, R. Ozorlić Dominić,

Download Presentation

Svečano otvorenje IPA projekta Zagreb, 12. lipnja 2012.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Svečano otvorenje IPA projekta • Zagreb, 12. lipnja 2012. • Poboljšanje kvalitete sustava stručnog usavršavanja odgojno-obrazovnih radnika • od koncepta do provedbe – • EuropeAid/130730/D/SER/HR • Projektni tim Glavnog projektnog partnera: S. Milović, R. Ozorlić Dominić, • S. Urek, B. Vampula

  2. POVIJEST Novim Zakonom od 26. srpnja 2006. ↓ Zavod za školstvo Republike Hrvatske mijenja ime i postaje ↓ Agencija za odgoj i obrazovanje* *Agencija za odgoj i obrazovanje, pod različitim imenima, djeluje od 1874. www.azoo.hr

  3. POSLOVI Temeljni poslovi savjetnika pružanje stručne pomoći u provedbi djelatnosti odgoja i obrazovanja organizacija i provedba stručnog usavršavanja organizacija i provedba stručnih ispita provođenje postupka stručnog napredovanja u zvanje mentora ili savjetnika obavljanje stručno-pedagoškog nadzora provođenje učeničkih smotri i natjecanja pisanje stručnih mišljenja (inicijative, projekti i programi vezani za unapređivanje odgoja i obrazovanja - na zahtjev MZOS-a) priznavanje inozemne obrazovne kvalifikacije o završenom osnovnoškolskom i srednjoškolskom obrazovanju sudjelovanje u izradi, razvoju i implementaciji nacionalnog kurikuluma odobravanje pomoćnih nastavnih sredstava www.azoo.hr

  4. Agencija za odgoj i obrazovanje – djelokrug poslova DJELOKRUG RADA www.azoo.hr

  5. Viši savjetnici AZOO sredstva Državnog proračuna prijava u elektroničkoj aplikaciji www.ettaedu.eu elektronička potvrda o stručnom usavršavanju 105viših savjetnika 500 – 1200 odgojno-obrazovnih radnika 871 -broj stručnih skupova u 2011. 19 545 - broj sudionika (fizičkih osoba) 30 500sudjelovanja 374 - broj stručnih skupova u 2012. ORGANIZACIJA I PROVEDBA STRUČNOG USAVRŠAVANJA U AZOO (opis stanja)

  6. Mreža voditelja županijskih stručnih vijeća (VŽSV) sredstva Državnog proračuna prijava u elektroničkoj aplikaciji www.ettaedu.eu elektronička potvrda o stručnom usavršavanju 1455 (934 OŠ + 499 SŠ +22 školski preventivni programi) 50 članova vijeća (3skupa godišnje) 1 313 - broj stručnih skupova (zadnje tromjesečje 2011. od kada je uvedeno objavljivanje skupova na www.ettaedu.eu) 14 581 - broj sudionika (fizičkih osoba) ; 18 275sudjelovanja 1367 u 2012. (39 417 prijavljenih) ORGANIZACIJA I PROVEDBA STRUČNOG USAVRŠAVANJA U AZOO (opis stanja)

  7. Razine organizacije i provedbe stručnog usavršavanja školska (mentori i savjetnici) županijska međužupanijska državna Ciljne skupine (korisnicI stručnog usavršavanja) odgojitelji predškolskih ustanova učitelji/nastavnici stručni suradnici ravnatelji VŽSV-a učitelji/profesori mentori i savjetnici voditelji školskih aktiva pripravnici ORGANIZACIJA I PROVEDBA STRUČNOG USAVRŠAVANJA U AZOO (opis stanja)

  8. Vrijeme provođenja stručnog usavršavanja nenastavni dani (učitelji/nastavnici): zimski, proljetni ljetni praznici nastavni dani (ostali) Mjesta provedbe stručnog usavršavanja škole (školska razina; mentori i savjetnici dolaze) županijska središta, manja mjesta; prostori u vrtićima i školama (županijska i međužupanijska razina) hoteli (državna razina, javna nabava) ORGANIZACIJA I PROVEDBA STRUČNOG USAVRŠAVANJA U AZOO (opis stanja)

  9. Teme stručnog usavršavanja Područja: obrazovna politika stručno-predmetno područje pedagoško didaktičko-metodičko psihološko organizacijsko komunikacijsko-refleksivno inkluzivni odgoj i obrazovanje Predavači na stručnim skupovima i institucije s kojima surađuju viši savjetnici AZOO visokoškolske ustanove Agencija za mobilnost i programe EU Nacionalni centar za vanjsko vrednovanje obrazovanja civilni sektor i strukovne udruge međunarodne institucije ORGANIZACIJA I PROVEDBA STRUČNOG USAVRŠAVANJA U AZOO (opis stanja)

  10. Modeli i pristupi stručnom usavršavanju predavanja, radionice, primjeri dobre prakse, mentorstvo, supervizija, trening uspješnog funkcioniranja/coaching, učenje na daljinu, rad u timu, modularni oblik stručnog usavršavanja… Rasprava, prijedlozi i evaluacija stručnog skupa razvoj učinkovitih i provedivih modela vrednovanja sudionika stručnih usavršavanja i definiranje standarda provjere učinaka stručnog usavršavanja ORGANIZACIJA I PROVEDBA STRUČNOG USAVRŠAVANJA U AZOO (opis stanja)

  11. Zašto smo pokrenuli projekt? Strategija stručnog usavršavanja odgojno-obrazovnih radnika (2009-2013) Prioriteti

  12. Prioriteti Strategije ↔IPA projekt Razvoj ljudskih potencijala • jačanje unutarnjih kapaciteta (osposobljavanje svih viših savjetnika AZOO i VŽSV-a za provedbu novih modela SU) Razvoj upravnih i normativnih akata • analiza postojećih normativnih akata • izrada Strategije sustava stručnog usavršavanja AZOO-a (2014-2020) • novi prijedlozi za ugradnju u normativne akte temeljem analize postojećeg stanja i sukladno ciljevima obrazovne politike Razvoj materijalnih potencijala • prostori koji bi mogli biti korišteni za stručna usavršavanja, raspodjela sredstava Državnog proračuna

  13. Prioriteti Strategije ↔IPA projekt Razvoj softverskih potencijala • jedinstvena baza podataka www.ettaedu.eu (unapređenje aplikacije) • kreiranje virtualnih zajednica učenja Razvoj modela stručnog usavršavanja • osmišljavanje učinkovitijeg sustava stručnog usavršavanja • izrada novih modela stručnog usavršavanja Razvoj planskih i programskih sadržaja • izrada i pilotiranje programa stručnog usavršavanja prema definiranim interdisciplinarnim temama

  14. Prioriteti Strategije ↔IPA projekt Razvoj inovativno edukativnih sadržaja • izrada protokola, vodiča,procedura, strateškog dokumenta, letaka… Suradnja sa sudionicima stručnog usavršavanja • analiza potreba korisnika SU • pilotiranje novih modela SU (dva programa) Javno promicanje provođenja stručnog usavršavanja • predstavljanje projekta i njegovih rezultata svim dionicima u sustavu

  15. Predpristupni program IPA

  16. Opći podaci (I) IPA– predpristupni financijski instrument IV. Komponenta IPA-e: Razvoj ljudskih potencijala Operativni program Razvoj ljudskih potencijala 2007-2011 Prioritet 3. - Unaprjeđivanje ljudskog kapitala i zapošljivosti Mjera 3.3. - Podrška kvaliteti i učinkovitosti ustanova nadležnih za osmišljavanje politika i obrazovanje i osposobljavanje Operacija 3.3.3. „Poboljšanje kvalitete sustava stručnog usavršavanja odgojno-obrazovnih radnika”

  17. Opći podaci (II) Tijelo nadležno za Operativni program: Ministarstvo rada i mirovinskog sustava Tijelo nadležno za prioritet/mjeru: Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta RH Provedbeno tijelo: Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih DEFCO Korisnička institucija – glavni projektni partner (GPP): Agencija za odgoj i obrazovanje Obaveze regulirane: Sporazumom o suradnji između Operativne strukture Razvoj ljudskih potencijala i korisničkih institucija u provedbi Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala 2007. - 2011.

  18. Operativna struktura IPA IV.

  19. Opći podaci (III) Vrijednost: 1.200.000,00 EUR Trajanje: 24 mjeseca Vrsta: Ugovor o uslugama Projekt provodi: SPAN Consultants Voditelj projektnog tima: Paul Roeders Voditeljica projekta (GPP): Sanja Milović Početak provedbe projekta: 2. svibnja 2012.

  20. Cilj i svrha Opći cilj: Unaprijediti kvalitetuiučinkovitost institucija odgovornih za obrazovanje i usavršavanje Svrha (specifični cilj projekta): izgradnja kapaciteta AZOO-a za razvoj poboljšanog sustava stručnog usavršavanja odgojno-obrazovnih radnika

  21. Komponente Komponenta 1: Analiza postojećeg sustava stručnog usavršavanja AZOO-a i potreba usavršavanja odgojno-obrazovnih radnika. Komponenta 2: AZOO strategija stručnog usavršavanja odgojno-obrazovnih radnika 2014-2020. Komponenta 3: Razvoj poboljšanog sustava stručnog usavršavanja odgojno obrazovnih radnika.

  22. Tim projektnih stručnjaka i tim AZOO-a (GPP) Komponenta 1: Komponenta 2: Komponenta 3: Projektni stručnjak 2: Sergij Gabršček Voditelj komponente GPP: Boris Vampula Radna skupina GPP: 9 viših savjetnika AZOO-a Predstavnici dionika Kratkoročni projektni stručnjaci Projektni stručnjak 3: Divna Šipoviќ Voditelj komponente GPP: Sanja Urek Radna skupina GPP: 13 viših savjetnika AZOO-a Predstavnici dionika Kratkoročni projektni stručnjaci Projektni stručnjak 1: Paul Roeders Voditelj komponente GPP: Sanja Milović Radna skupina GPP: 21 viši savjetnik AZOO-a Predstavnici dionika, voditelji ŽSV-a,.. Kratkoročni projektni stručnjaci

  23. Qualification Pathways HVALA NA POZORNOSTI! Krenuli smo putem razvoja…. A sada više o koracima komponentama…. Sanja Milović - viša savjetnica za međunarodnu suradnju

More Related