Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu

1. Rynek pracy w Polsce- potencjał rekrutacyjny polskiego internetu

2. Wprowadzenie Wszystko zaczęło się 13 lat temu...

3. Wprowadzenie W ciągu ostatnich 10 lat opublikowaliśmy650 000 ogłoszeń z ofertami pracy.

4. Wprowadzenie Praca jest jednym z najważniejszych tematów redakcyjnych dla „Gazety Wyborczej”

5. Wprowadzenie Tworzymy nowe media i serie wydawnicze poświęcone pracy

6. Wprowadzenie Od 2006 roku w internecie: GazetaPraca.pl • Flagowy wortal rekrutacyjny uruchomiony w marcu 2006 • co tydzień ponad 16 tys. aktualnych ofert pracy • rozbudowane treści redakcyjne – newsy, reportaże, raporty, porady • przydatne narzędzia – kalkulator wynagrodzeń, lekcje angielskiego i hiszpańskiego • fora dyskusyjne i eksperckie • nagroda Webstar Festival 2006

7. Wprowadzenie GazetaPraca.pl – rośniemy w siłę

8. Wprowadzenie Rozwijamy portfel serwisów rekrutacyjnych cykliczna wirtualna impreza rekrutacyjnapaździernik 2007 jedyny polski serwis rekrutacyjny dla branży finansowejczerwiec 2007 serwis rekrutacyjnypołączony z marką Metrowrzesień 2007

9. Wprowadzenie

10. Przeprowadziliśmy pierwsze w Polsce przekrojowe badanie rynku ogłoszeń rekrutacyjnych w internecie Wiemy już: • ilu pracodawców poszukuje kandydatów przez internet • kogo szukają pracodawcy i gdzie ich szukają • czy w Polsce rynek pracy rozwija się równomiernie Raport ekspercki Co zrobiliśmy?

11. Zbadaliśmy 8 największych w Polsce serwisów rekrutacyjnych: Raport ekspercki Jak to zrobiliśmy? 6 miesięcy przygotowań i prób 2 miesiące testów 6 miesięcy stałego monitoringu 1 miesiąc analiz

12. 24 branże tysiące stanowisk i zawodów Niektóre zawody byłydziwnei brzmiały tajemniczo... Raport ekspercki Jak to zrobiliśmy? taksator zawodowy działacz witrażysta kowal wychowawca w jednostkach penitencjarnych alpinista przemysłowy poborca cyrkowiec studniarz selekcjonerka

13. W polskim internecie w pierwszym półroczu 2007 ukazało się ponad 860 tysięcyogłoszeń rekrutacyjnych Raport ekspercki Ile jest ofert w polskim internecie? 94%stanowiły oferty pracy dotyczące zatrudnienia na terenie kraju 6%ogłoszeń dotyczyło pracy za granicą Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

14. W polskim Internecie średnio w miesiącu znajdują się ogłoszenia ponad 11 tysięcypracodawców i agencji pośrednictwa pracy Raport ekspercki Ilu pracodawców szuka pracowników w internecie? Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

15. 56 505 15 365 23 864 41 204 226 040 12 999 66 930 38 845 14 742 79 250 17 241 14 489 14 492 103 652 65 270 17 077 Raport ekspercki Gdzie rekrutują najwięcej? 51% wszystkich ogłoszeń opublikowano w woj. mazowieckim, śląskim oraz dolnośląskim W tych województwach mieszka 34% ludzi aktywnych zawodowo Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

16. ¼ wszystkich ofert w polskim internecie skierowana była do branży sprzedaż 11% ogłoszeń było związanych z sektorem produkcji 7%ofert skierowano do branży technika/inżynieria/IT po6% ofert kierowano do branż finanse i księgowość, logistyka i transport oraz biuro i administracja Raport ekspercki W jakich branżach rekrutują? Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

17. 41% specjaliści bez wyższego wykształcenia (biuro i adm., logistyka, produkcja) 25% specjaliści z wyższym wykształceniem (finanse i księgowość,technika, inżynieria, IT) 21% pracownicy fizyczni (budownictwo, produkcja, transport) 10% niższa kadrakierownicza (sprzedaż, marketing) 1,5% prezesi i dyrektorzy (handel i sprzedaż, edukacja i nauka) Raport ekspercki Kogo rekrutują? Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

18.  Przedstawiciel handlowy  Sprzedawca Pracownik fizyczny  Asystentka sekretarka   Programista Raport ekspercki Ranking zawodów Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

19. Raport ekspercki Sprzedaż – 207 tys. ofert mazowieckie, śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie, małopolskie 59% przedstawiciele handlowi 20% sprzedawcy i ekspedienci 10% kierownicy sprzedaży „… szczególnie trudne stały się ostatnio rekrutacje personelu na niższe stanowiska w branży sprzedaży (sprzedawcy, asystenci ds. sprzedaży). Najbardziej efektywna metoda - wywieszania ogłoszeń w witrynach sklepowych - nie przynosi już oczekiwanych rezultatów - komentuje Justyna Sikora, Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń w Camaieu Polska sp. z o.o. - Coraz większą popularnością cieszy się Internet, gdzie obserwujemy wzrost ogłoszeń rekrutacyjnych na wymienione stanowiska…. Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

20. Raport ekspercki Technika, inżynieria, IT – 57 tys. ofert mazowieckie, śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie, małopolskie 25% informatycy 15% administratorzy sieci 8% graficy komputerowi „Obserwujemy obecnie bardzo dynamiczny rozwój nie tylko samych firm informatycznych, ale przede wszystkim wzrost wykorzystania technologii IT we wszystkich dziedzinach życia. Dlatego informatyków poszukują nie tylko firmy z branży, ale także wszystkie inne organizacje, które aby skutecznie funkcjonować na rynku, muszą rozwijać swoje systemy informatyczne. W takim przypadku nie ma znaczenia czy jest to firma handlowa, produkcyjna, szpital, bank, czy organ administracji..– komentuje Jacek Skowroński, CEE Staffing Lead w firmie Hewlett Packard. Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

21. Raport ekspercki Finanse – 56 tys. ofert mazowieckie, śląskie, dolnośląskie, małopolskie 33% księgowi 19% doradcy i specjaliści finansowi 7% doradcy kredytowi "Doradca finansowy - zawód który funkcjonuje na naszym rynku dopiero od 7 lat ma dziś przed sobą świetne perspektywy. Jest to efekt dynamicznego rozwoju polskiego rynku usług finansowych, w tym rynku doradztwa. Klienci coraz chętniej korzystają z pomocy doradców, zarówno przy wyborze kredytów hipotecznych jak i produktów inwestycyjnych. To powoduje, że firmy takie jak Expander otwierają swoje nowe oddziały, a rozwój ich sieci dotyczy już nie tylko wielkich miast, ale także mniejszych ośrodków, gdzie oddziały otwierane są na zasadzie franczyz" – komentuje Justyna Janicka, Specjalista ds. rekrutacji w firmie Expander Sp. z o.o. Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

22. Badanie rynku pracy jest barometrem rozwoju gospodarczego Polski Polski rynek pracy to rynek kilku prędkości Największe zapotrzebowanie na pracownikówjest w sektorze handlu i sprzedaży Najbardziej poszukiwanisąspecjaliści niższego szczebla, bez wymaganego wyższego wykształcenia Raport ekspercki Podsumowując

23. Wiemy już dużo ale za pół roku będziemy wiedzieć jeszcze więcej Raport ekspercki To dopiero początek Kolejny raport już w lutym 2008!

24. Dziękujemy Raport ekspercki