1 / 34

WAWANCARA

ANALISA DESAIN SISTEM INFORMASI. WAWANCARA. Oleh : Sri Herawati,S.Kom. D3 MANAJEMEN INFORMATIKA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO. Sub Topik. Format Pertanyaan Teknik Wawancara Merekam Wawancara JAD (Joint Application Design). Wawancara.

kami
Download Presentation

WAWANCARA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ANALISA DESAIN SISTEM INFORMASI WAWANCARA Oleh : Sri Herawati,S.Kom D3 MANAJEMEN INFORMATIKA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO

  2. Sub Topik • Format Pertanyaan • Teknik Wawancara • Merekam Wawancara • JAD (Joint Application Design)

  3. Wawancara • Wawancara adalah suatu percakapan langsung dengan tujuan-tujuantertentu dengan menggunakan format tanya jawab yang terencana. • Wawancara memungkinkan analis sistem mendengar tujuan-tujuan,perasaan, pendapat dan prosedur-prosedur informal dalam wawancaradengan para pembuat keputusan organisasional.

  4. Langkah Persiapan Wawancara • Membaca materi latar belakang bacalah informasi tentang orang yg diwawancarai dan organisasinya. Spt : Laporan tahunan terbaru, laporan berkala perusahaan,atau publikasi-publikasi lainnya

  5. Langkah Persiapan Wawancara • Menetapkan Tujuan Tujuan berdasarkan latar belakang • Memutuskan siapa yang diwawancarai • Menyiapkan orang yang diwawancarai mengatur waktu dgn menelpon mereka atau mengirim email. Biasanya wawancara dilakukan selama 45 mnt atau 1 jam

  6. Langkah Persiapan Wawancara • Menentukan Jenis dan Struktur Pertanyaan

  7. Jenis-jenis Pertanyaan • Pertanyaan Terbuka (Open-Ended) • Pertanyaan Tertutup (Close-Ended)

  8. Pertanyaan Terbuka • Menggambarkan pilihan bagi orang yangdiwawancarai untuk merespons. Mereka terbuka dan bebas merespons.

  9. Pertanyaan Terbuka Contoh Pertanyaan : • Bagaimana pendapat Anda tentang kondisi bisnis ke bisnis ecommercedi perusahaan Anda ? • Apa tujuan terpenting departemen Anda ? • Sekali data diajukan lewat website bagaimana data-data tersebutakhirnya diproses ? • Gambarkan proses monitoring yang tersedia secara online ? • Apa rasa frustasi terbesar yang Anda alami selama masa peralihanmenuju e-commerce ?

  10. Pertanyaan Tertutup • Membatasi respon orang yg diwawancarai dgn memberikan beberapa pilihan jawaban

  11. Pertanyaan Tertutup Contoh Pertanyaan : • Berapa lama dalam seminggu gudang informasi proyek diperbaharui? • Rata-rata berapa kali panggilan yang diterima pusat panggilan setiapbulannya ? • Dari sumber-sumber informasi berikut yang mana yang palingbermanfaat menurut Anda ? - Formulir keluhan konsumen - Keluhan lewat e-mail dari konsumen yang mengunjungi website - Interaksi tatap muka dengan konsumen - Barang yang dikembalikan konsumen • Sebutkan dua prioritas utama Anda untuk meningkatkan infrastrukturteknologi. • Siapa yang menerima masukan ini ?

  12. Pertanyaan Tertutup • Adakah Anda menggunakan web untuk menampilkan informasi bagivendor ? • Setuju atau tidak setuju Anda bahwa e-commerce tidak begitu aman? • Apakah Anda ingin menerima salinan laporan keuangan Anda setiapbulan?

  13. Struktur Wawancara • Struktur Piramid • Struktur Funnel • Struktur Diamod

  14. Struktur Pyramid • Dimulai dengan pertanyaan tertutup dan selanjutnya dengan pertanyaan terbuka • Contoh : Apakah Anda mempertimbangkan metode-metode lain untukmeningkatkan keamanan data-data perusahaan ? Apakah yang Anda pikirkan bisa membuat keamanan di sini lebihefektif ? Umumnya, bagaimana perasaan Anda tantang keamanan dataterhadap pentingya akses internet ?

  15. Struktur Funnel • Dimulai dengan pertanyaan terbuka dan selanjutnya dengan pertanyaan tertutup • Contoh : - Bagaimana reaksi Anda terhadap pencarian berbasis Web yang baru? - Departeman mana yang akan mengimplemantasikannya ? - Item-item apa yang tersedia untuk pembelian lewat situs ? - Adakah item-item tertentu yang ditiadakan di website ?

  16. Struktur Diamond • Dimulai dengan pertanyaan tertutup, selanjutnya terbuka dan ditutup dengan pertanyaan tertutup • Contoh : - Sebutkan lima jenis informasi yang dibawa layanan penggunaanwebsite secara gratis seperti yang Anda gunakan. - Sebutkan kegiatan-kegiatan promosional yang Anda buat fiturnya diwebsite untuk layanan ini. - Sebutkan nilai-nilai penggunaan komputer bagi Anda sebagai seorangWebmaster. - Sebutkan dua item yang mengejutkan berkaitan dengan perilakupengguna akhir situs Anda yang Anda temui lewat layanan ini. - Apakah “cookies” merupakan suatu cara yang lebih baik untukmengukur penggunaan tampilan situs ?

  17. Kelebihan Wawancara • Pewawancara dpt memotivasi orang yang diwawancarai untuk menjawab dengan bebasdan terbuka terhadap pertanyaa-pertanyaan yang diajukan. • Memungkinkan pewawancara untuk mengembangkan pertanyaansesuai dengan situasi yang berkembang. • Pewawancara dapat menilai kebenaran jawaban yang diberikan darigerak-gerik dan raut wajah orang yang diwawancarai. • Pewawancara dapat menanyakan kegiatan-kegiatan khusus yang tidakselalu terjadi.

  18. Kekurangan Wawancara • Proses wawancara membutuhkan waktu yang lama, sehingga secararelatif mahal. • Keberhasilan hasil wawancara sangat tergantung dari kepandaianpewawancara. • Wawancara tidak selalu tepat untuk kondisi-kondisi tertentu, misalnya di lokasi-lokasi yang ribut dan ramai. • Wawancara sangat menganggu kerja dari orang yang diwawancarai bilawaktu yang dimilikinya sangat terbatas.

  19. Merekam Wawancara • Wawancara dapat direkam dengan tape recorder atau buku catatan • Rekaman audio harus minta ijin dan menjamin kerahasiaan

  20. Kelebihan rekaman audio • Menampilkan rekaman yang akurat dari setiap perkatanan orang yang diwawancarai • Membebaskan penanya mendengarkan apapun yang dikatakan sekaligus meresponnya pada saat itu juga • Memungkinkan kontak mata yang lebih baik serta pengembangan hubungan lebih baik antara penanya dan orang yang dianalisis • Wawancaranya bisa didengarkan ulang untuk aanggota tim yang lain

  21. Kekurangan rekaman audio • Orang yang diwawancara kemungkinan agak tertekan dan tidak bisa bebas meresponnya • Penanya kemungkinan mendengar dengan mudah karena semuanya sudah direkam • Sult menempatkan bagian yang dianggap penting selama perekaman • Biaya pengumpulan data menjadi meningkat karena membutuhkan pentranskripsian tape

  22. Kelebihan rekaman catatan • Membuat penanya tetap siaga • Menambah ingtan akan pertanyaan2 penting • Membantu ingatan akan kecenderungan wawancara terpenting • Menunjukkan ketertarikan penanya dengan wawancara • Mendemonstrasikan kesiapan penanya

  23. Kekurangan rekaman catatan • Hilangnya kontak mata yang vital • Hilangnya rentetan percakapan • Membuat orang yang diwawancarai ragu-ragu untuk bicara saat penanya menulis • Menimbulkan perhatian yang berlebihan terhadap fakta justru mengurangi perhatian terhadap perasaan dan pendapat orang yang diwawancarai

  24. Sebelum melakukan wawancara • Kontak orang yang akan diwawancara dan topik wawancara • Berbusana sesuai • Datang lebih awal • Konfirmasikan dengan orang yang akan diwawancarai bahwa Anda sudah tiba dan siap memulai wawancara

  25. Memulai wawancara • Berjabat tangan • Sebutkan nama dan tujuan Anda • Ambil buku catatan, tape recorder • Pastikan tape recorder bekerja dengan baik

  26. Pertanyaan pembuka • Mulai dengan pembicaraan ringan , pertanyaan terbuka • Simak untuk mendapatkan respon • Lihat perubahan yang terjadi

  27. Selama wawancara • Wawancara tidak lebih dari 45 sampai 1 jam • Pastikan Anda memahami apa yang disampaikan interviewee • Tanya tentang definisi bila perlu • Gunakan pertanyaan kemungkinan

  28. Menutup wawncara • Tanyakan “ apa ada hal lain yang Anda ingin tambahkan?” • Buat kesimpulan dan berharap ada respon • Tanyakan dengan siapa Anda harus melakukan wawancara untuk selanjutnya • Tentukan waktu wawancra selanjutnya • Berterima kasih atas waktu mereka dan berjabat tanganlah

  29. Laporan wawancara • Buat laporan sesegera mungkin setelah wawancara • Buat pokok2 kesimpulan wawancara kemudian detailkan • Review laporan dengan responden

  30. Joint Application Design (JAD) • Joint Application Design (JAD) dapat melakukan wawancara bersama dengan komunitas user • JAD adalah teknik untuk menganalisis syarat-syarat dan untuk merancang antarmuka pengguna bersama-sama dengan para pengguna dalam suatu kelompok

  31. Joint Application Design (JAD) Latar Belakang • menyingkat waktu (sekaligus biaya) • meningkatkan mutu hasil informasi yang diperoleh • menciptakan identifikasi lebih banyak pengguna dengan sistem • informasi baru sebagai hasil proses-proses yang partisipatif.

  32. Partisipan dalam JAD • Penganalisis • Pengguna • Pihak Eksekutif (departemen pelatihan utk memimpin sesi) • Pengamat • Notulen

  33. Keuntungan JAD • Menghemat waktu, wawancara tradisional empat mata • Perkembangan sistem yang cepat • Kemungkinan pengembangan kepemilikan sistem informasi sebagai penganalisis • Pemgembangan desain yang kreatif

  34. Kekurangan JAD • Membutuhkan komitmen anatara 18 sampai dengan 20 partisipan • Bila persiapan JAD tidak memadai atau bila laporan tindak lanjut tidak lengkap • Keahlian2 organisasional dan budaya organisasional yang diperlukan tidak cukup bisa dikembangkan

More Related