Munkavégzés komplex feltételei

1. Munkavégzés komplex feltételei 1 tétel

2. Az ergonómia fogalma • Az ergonómia feltárja és alkalmazza mindazokat az ismereteket az emberi viselkedésről, képességekről korlátokról és ,ás emberi jellemzőkről, amelyeket figyelembe kell venni az eszközök,gépek,rendszerek a munkafeladat a munkakör és a környezet tervezése során

3. A munkavédelem célja • A munkát végző dolgozó ember testi épségének egészségének megóvása, munkatevékenységének, alkotóerejének megőrzése, védelme.

4. Munkavédelem fogalma • A szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények, továbbá e törvény céljának megvalósítására szolgáló törvénykezési, szervezési, intézményi előírások rendszere, valamint mindezek végrehajtása.

5. A munkavédelem részterületei • Munkabiztonság • Munkaegészségügy • Munkakörnyezet védelme

6. Munkabiztonság • Az egészségez nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés műszaki biztonsági, megelőzést célzó követelményrendszere. Személyi tárgyi feltételeket határoz meg

7. Munkaegészségügy • Feladata: a munkát végző ember egészségének védelme a munkahelyen, ill. a munkavégzés során fellépő ártalmakkal szemben.

8. Munkakörnyezet védelme • Célja: Az optimális munkakörnyezet kialakítása • Megfelelő mennyiségű és minőségű ivóvizet, öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőség biztosítása • A veszély jellegének és a munkavállalók létszámának megfelelő jelző- és riasztórendszer kialakítása • A biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgástér biztosítása • Az anyagok eszközök biztonságos tárolása • Természetes és mesterséges megvilágítás, villamos biztonsági követelmények kialakítása

9. Kockázatértékelés • Kockázat: A veszély megvalósulásának, a káros hatások bekövetkezésének valószínűsége • A munkáltató köteles minőségileg, mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat.

10. Kockázatértékelés elkészítésének módja • Kockázatértékelést kell végezni a munkáltatónak a tevékenység elkezdésekor 1 éven belül. • A kapott eredményeket évente felül kell vizsgálni. • Indokolt esetben újra kell végezni a kockázatértékelést: • Megváltoznak a kockázatok (veszélyes anyagok, munkaeszköz stb.) • Új technológia bevezetésekor • Ha az új kockázatok veszélyekkel járnak.

11. Kockázatértékelési dokumentáció tartalmi elemei • A kockázatértékelés időpontja, helye, ideje, tárgya, az értékelést végző azonosító adatai • A veszélyek azonosítása • A veszélyeztetettek azonosítása, az érintettek száma • A kockázatot súlyosbító tényezők • A szükséges megelőző intézkedések, a határidő, felelősök megjelölése • A tervezett felülvizsgálat időpontja • Az előző kockázatértékelés ideje • A dokumentumokat 5 évig köteles megőrizni a munkáltató!!!

12. Intézkedési terv • Tűzvédelmi szabályzat készítése ebben tűzriadó terv készítése, tartalmazza: • A tűzjelzések és az épület kiürítésének módját, a riasztás rendjét • Az elvégzendő teendőket • Megnevezi a veszélyforrásokat és a felelős személyeket • Munkavédelmi szabályzat készítése

13. 2. tétel

14. Az állam munkavédelmi célú feladata • A munkavédelem országos programjának kialakítása • Az egészséget nem veszélyeztető egészséges és biztonságos munkavégzés alapvető követelményeinek, il. Az ehhez kapcsolódó jogoknak és kötelezettségeknek a meghatározása • A munkavédelmi előírások végrehajtásának ellenőrzése • A nemzetgazdaság munkavédelmi helyzetének

15. A munkavédelmi főfelügyelő jogai • Valamennyi munkahelyen ellenőrzést tartani. • szükség esetén a veszélyes üzemrészekben, üzemekben folyó munkavégzést felfüggeszteni • Az ellenőrzésük során feltárt hiányosságok megszüntetése érdekében intézkedni és felelősségre vonni ( munkavédelmi bírság: 50000-10 Mft-ig)

16. A munkavédelmi képviselők feladatai,jogosultsága • Jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget és biztonságot nem veszélyeztető munkakörülmények követelményeinek érvényesüléséről tájékozódni: • A munkahelyek, védőeszközök egyéni védőeszközök biztonságos állapotáról • Az egészség megóvására,a munkabalesetek megelőzésére tett intézkedésekről, oktatásról

17. Képviselők választása • A munkavállalók jogosultak munkavédelmi képviselőt választani amennyiben a foglalkoztatottak létszáma az 50 főt meghaladja. • Ha a munkavédelmi képviselők száma eléri a 3-at munkahelyi bizottságot hozhatnak létre. • A munkaáltatónak és a bizottság tagjainak a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során együtt kell működni.

18. 3. tétel

19. A munkáltató kötelességei • A munkavállaló egészséges és biztonságos munkafeltételeit megteremteni • A munkavállalókat időben tájékoztatni, utasítani • Munkaeszközöket, védőfelszerelést és azok utánpótlását biztosítani • Új gépek és berendezések használata előtt ill. évente egyszer munka- és tűzvédelmi oktatásban részesíteni az alkalmazottakat • A munka- és foglalkozási megbetegedéseket bejelenteni és nyilvántartani

20. A munkavállalók kötelezettségei • A munkavállaló köteles munkaképes állapotban megjelenni és a legjobb szakmai tudásának megfelelően elvégeznie a rá bízott feladatot • Köteles a védőfelszereléseket rendeltetésszerűen használni, a védőruházatot hordani • A munkaterületen rendet, tisztaságot tartani • Az előírt orvosi vizsgálatokon részt venni • A veszélyt jelentő rendellenességeket jelenteni

21. A munkavállalók jogai • Az egészséges és biztonságos munkafeltételekhez • Az egészség védelmére és a biztonságos munkavégzésre vonatkozó ismeretek rendelkezésre bocsátására • A munkavégzéshez szükséges védőfelszerelésekhez, védőitalhoz, tisztálkodó szerekhez

22. Munkavédelmi oktatás • Előzetes - új munkavállaló munkába állása előtt • Ismétlődő - évente egyszeri • Rendkívüli - új gépek, berendezések, technológiák, munkaeszközök, munkamódszerek bevezetésekor

23. 4. tétel

24. Létesítés, üzembe helyezés • A létesítés az a folyamat melynek eredményeként új üzem, munkahely jön létre, vagy meglévőt felújítják, bővítik, átalakítják, függetlenül attól, hogy létrejötte után termelő vagy nem termelő célra használják.

25. Létesítés, üzembe helyezés • Munkavédelmi üzembe helyezés az a munkavédelmi eljárás, amikor az üzemeltető meggyőződik arról, hogy az adott veszélyes létesítmény, munkahely,munkaeszköz, technológia a munkavédelmi követelményeket kielégíti, és üzemeltetését írásban elrendeli.

26. Munkaeszköz • Minden gép ,készülék, szerszám vagy berendezés amelyet munkavégzés során alkalmaznak vagy azzal összefüggésben használnak.

27. veszélyesnek minősülő munkaeszközök • 1993. évi XCIII Törvény 87. § 11. Veszélyes az a létesítmény, munkaeszköz, anyag/készítmény, munkafolyamat, technológia (beleértve a fizikai, biológiai, kémiai kóroki tényezők expozíciójával járó tevékenységeket is), amelynél a munkavállalók egészsége, testi épsége, biztonsága megfelelő védelem hiányában károsító hatásnak lehet kitéve.

28. Veszélyes munkaeszközök • Marógépek • Faipari gyalugépek • Szalagfűrészek • csapmarógépek • láncfűrészgépek • Körfűrészek

29. A CE-jelölésjelentése • • Mi a CE-jelölés? • A terméken elhelyezett CE-jelölés az egyetlen olyan megfelelőségi jelölés, amely azt jelzi, hogy a termék megfelel a rá vonatkozó közösségi szabályozásnak • Mi a CE-jelölés „haszna”? A terméken elhelyezett CE-jelölés azt jelzi, hogy a termék és/vagy a gyártó átment a onatkozó, valamennyi szükséges vizsgálaton és megfelel a vonatkozó közösségi szabályozás követelményeinek

30. 5. tétel

31. Veszélyforrás • a munkavégzés során (vagy azzal összefüggésben) jelentkező minden olyan dolog, amely a munkát végző vagy a munkavégzés hatókörében (környezetében) tartózkodó személyre veszélyt vagy ártalmat jelenthet.

32. Veszélyforrások csoportosítása • Fizikai veszélyforrások • Biológiai veszélyforrások • Veszélyes anyagok • Fiziológiai veszélyforrások

33. Fizikai veszélyforrások • Munkaeszközök, szállítóeszközök rezgése, mozgása • Csúszós felületek • Tárgyak hőmérséklete • Éles felületek,sarkok • Zaj, rezgés, por • Elektromágneses sugárzás, tér

34. Biológiai veszélyforrások • Mikroorganizmusok (baktériumok, vírusok) • Növények • állatok

35. Veszélyes anyagok • Robbanó, oxidáló, gyúlékony, sugárzó, mérgező, maró anyagok • Rákkeltő, fertőző, egyéb egészségkárosodást okozó anyagok

36. Foglalkozási ártalmak • A munkahelyen a munka környezetében fellépő, a dolgozóra ható káros hatás, amelyet az ember maradandó egészségkárosodás nélkül el tud viselni. A foglalkozási ártalom tartós, hosszabb idejű hatása miatt a foglalkozással összefüggésbe hozható betegség alakul ki.

37. Biztonsági adatlapok

38. Veszélyes anyagok • Minden olyan készítmény, amely fizikai,kémiai,vagy biológiai hatása révén veszélyforrást képviselhet. • Pl.robbanó,oxidáló,gyúlékony,sugárzó,mérgező,maró,ingerlő,rákkeltő stb. anyagok

39. Biztonsági adatlap tartalma, legfontosabb elemei • Biztonsági adatlap: a veszélyes anyag ill. készítmény azonosítására, veszélyességére, kezelésére, tárolására, szállítására, hulladékkezelésére, valamint egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeire vonatkozó dokumentum.

40. A biztonsági adatlap tartalmi elemei 1. AZ ANYAG/ KEVERÉK ÉS A TÁRSASÁG/- VÁLLALKOZÁS AZONOSÍTÁSA 2. A VESZÉLY AZONOSÍTÁSA 3. ÖSSZETÉTEL/AZ ALKOTÓRÉSZEKRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓ 4. ELSŐSEGÉLYNYÚJTÁSI INTÉZKEDÉSEK 5. TŰZVÉDELMI INTÉZKEDÉSEK 6. INTÉZKEDÉSEK BALESET ESETÉN 7. KEZELÉS ÉS TÁROLÁS 8. AZ EXPOZÍCIÓ ELLENŐRZÉSE/EGYÉNI VÉDELEM 9. FIZIKAI ÉS KÉMIAI TULAJDONSÁGOK 10. STABILITÁS ÉS REAKCIÓKÉPESSÉG 11. TOXIKOLÓGIAI INFORMÁCIÓK 12. ÖKOLÓGIAI INFORMÁCIÓK 13. ÁRTALMATLANÍTÁSI SZEMPONTOK 14. SZÁLLÍTÁSI INFORMÁCIÓK 15. SZABÁLYOZÁSI INFORMÁCIÓK 16. EGYÉB INFORMÁCIÓK

41. R- és S-mondatok • A veszélyes anyagokat,  a veszélyes keverékeket és azon keverékeket, amelyek legalább egy veszélyes anyagot tartalmaznak, a 2000. évi XXV.törvény és a végrehajtására kiadott külön jogszabály szerint kell osztályozni, csomagolni és feliratozni (címkézni). • R mondat és R szám: a veszélyes anyagok, illetve a veszélyes keverékek kockázataira utaló mondat, illetőleg e mondat sorszáma • S mondat és S szám: a veszélyes anyagok, illetve a veszélyes keverékek biztonságos használatára utaló mondat, illetve e mondat sorszáma.

42. A veszélyes anyagok veszélyeire/kockázataira utaló R-mondatok: • R 1 – Száraz állapotban robbanásveszélyesR 2 – Ütés, súrlódás, tűz vagy más gyújtóforrás robbanást okozhatR 3 – Ütés, súrlódás, tűz vagy egyéb gyújtóforrás rendkívül mértékben növeli a robbanásveszélytR 4 – Nagyon érzékeny, robbanásveszélyes fémvegyületeket képezR 5 – Hő hatására robbanhatR 6 – Levegővel érintkezve vagy anélkül is robbanásveszélyesR 7 – Tűzet okozhatR 8 – Éghető anyaggal érintkezve tüzet okozhatR 9 – Éghető anyaggal érintkezve robbanásveszélyes

43. A veszélyes anyagok biztonságos használatára utaló S-mondatok: • S 1 – Elzárva tartandóS 1/2 – Elzárva és gyermekek számára hozzáférhetetlen helyen tartandóS 2 – Gyermekek kezébe nem kerülhetS 3 – Hűvös helyen tartandóS 3/7 – Az edényzet jól lezárva, hűvös helyen tartandóS 3/14 – Hűvös helyen, ...-tól/-től távol tartandó [az összeférhetetlen anyag(oka)t a gyártó határozza meg]S 3/9/14 – Hűvös, jól szellőztethető helyen, ...-tól/-től távol tartandó [az összeférhetetlen anyag(oka)t a gyártó határozza meg]S 3/9/49 – Hűvös, jól szellőztethető helyen, csak az eredeti edényben tárolható

44. 6. tétel

45. Személyi alkalmasság • Egészségügyi alkalmassági vizsgálat fajtái: • Munkaköri alkalmassági vizsgálat • Szakmai alkalmassági vizsgálat • Személyi higiénés vizsgálat

46. Munkaköri alkalmassági vizsgálat • Azt kell megállapítani,hogy a munkavállaló a munkavégzés következtében fellépő igénybevételnek, a munkakörnyezet által okozott hatásoknak milyen mértékben képes megfelelni • Orvosi vizsgálatot kell végezni a következő esetekben: • A munkavállalónak a munkakezdést megelőzően • A munkavállalónak a munkakör megváltoztatása előtt

47. Szakmai alkalmassági vizsgálat • A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos munkaköri ill. szakmai alkalmassági vizsgálaton kötelesek részt venni, ezeknek a gyakoriságát rendeletekben határozzák meg.

48. Munkára képes, munkaképes állapot • A munkavállaló általában akkor tekinthető alkalmasnak a munkavégzésre, ha: • Rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel és képzettséggel • A foglalkozás-egészségügyi orvos - munkaköri alkalmassági vizsgálat, személyi higiénés alkalmassági vizsgálat - alapján alkalmasnak minősítette az adott munkafeladatra • Munkaköréhez/munkájához szükséges munkavédelmi oktatásban részesült és a szükséges munkavédelmi ismereteket elsajátította • Munkaköréhez és/vagy tevékenységéhez előírt egyéni védőeszközöket a munkavégzéshez használja, • Kipihent és nem áll alkohol vagy más olyan pszichotróp szer hatása alatt, amely a munkavégzés biztonságát befolyásolná

49. Munkavédelmi ismeretek • A célja,hogy a munkát végző személy megismerje a szakmájához tartozó munkavédelmi, biztonságtechnikai előírásokat, a munkahelyére, munkakörére vonatkozó szabályokat, utasításokat, követelményeket.

50. Egyéni védőeszközökkel kapcsolatos előírások • Minden olyan új készülék, felszerelés, berendezés, eszköz, amelyet egy személy azért visel, vagy használ,hogy megvédje őt az egészségét, valamint biztonságát fenyegető egy vagy több kockázattól.