第七章
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第七章. 服装色彩设计. 第一节 服装色彩的特性. 一、社会文化象征性 服装色彩在不同的时代和历史演变过程中,强烈地反映着时代文明特征和社会审美风貌。 二、实用机能性 指在服装色彩设计中体现方便、实用的特点。 三、以人为设计根本 服装色彩的最终目的是为了美化或保护人体。 四、综合协调性 服装与人、与社会环境、与自然环境要相互协调。. 第二节 服装常用色. 一、服装常用色的形成及其特点 常用色是符合人们普遍接受的审美标准的色彩,并在特定的范围内被长期使用着。

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Presentation Transcript


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第七章

服装色彩设计


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第一节 服装色彩的特性

一、社会文化象征性

服装色彩在不同的时代和历史演变过程中,强烈地反映着时代文明特征和社会审美风貌。

二、实用机能性

指在服装色彩设计中体现方便、实用的特点。

三、以人为设计根本

服装色彩的最终目的是为了美化或保护人体。

四、综合协调性

服装与人、与社会环境、与自然环境要相互协调。


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第二节 服装常用色

一、服装常用色的形成及其特点

常用色是符合人们普遍接受的审美标准的色彩,并在特定的范围内被长期使用着。

常用色大都具有较强的色彩调和能力,纯度低、色感沉稳,容易与其他颜色取得协调,是易于搭配的色彩。

常用色具有区域性特征。

常用色也不是绝对不变的。


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二、服装常用色的应用特征

在不同服装品类中,常用色的采用种类和采用率有很大的差异,服装的品类不同、用途不同,常用色也会有所不同。

季节的变化也会影响服装常用色。不同的季节,人们在不同的服装中采用常用色的种类与数量都有差异。

常用色也具有流行性特征,所以每一个季节常用色的色调都会产生微妙的变化。

常用色也可以成为流行色。


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服装常用色


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三、服装常用色的市场价值

从服装市场的角度看,服装常用色由两部分组成,一部分是某一品牌常用色,另一部分常用色是经常被众多品牌使用的色彩。

常用色也是服装中的基本色,因为受流行的影响较少、适用面广,所以一般是被作为销售量的基础保障色,一般情况下,服装企业对常用色商品都会比较重视,常用色产品市场投放量也比流行色产品大 。

流行色的商品可以在短期内迅速、大量地销售,但流行一过就会销售锐减,许多企业积压的往往是曾经热销的流行色彩产品。


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第三节 服装色彩的常见组合方式

一、单种色彩的应用

单种色彩应用是色彩设计中最为简单的配色设计。

单种色彩搭配时相同明度相同纯度的搭配高雅大方。

单种色彩搭配通过明度和纯度变化形成色彩反差。

单种色彩搭配,面料的肌理效果使得色调不再单一。


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单种色彩搭配可搭配较少其他色彩作为点缀,既统一又生动。

单种色彩搭配可通过使用不同面料丰富视觉效果。


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二、无彩色系的组合

无彩色系组合指的是黑、白、灰色系的组合搭配,无彩色系是永远时尚的色彩,是永远的流行色,服装中使用无彩色系组合显得比较干净、利落,同时又比较前卫、时髦。

单纯的白色系、黑色系或灰色系最为纯净利落、休闲时尚。


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黑白色大块面组合搭配明朗时尚


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黑白色通过分割或交叉丰富视觉


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黑白色互为图底动感较强


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欧普艺术图案在服装上运用增加服装的艺术性和设计感


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三、多种色彩的组合

(一)类似色组合

在色相环上,以一种色彩作为参考色,将与其左右相邻60度以内的色彩称为类似色,根据相邻远近又可分为远邻类似色和邻近类似色,邻近类似色在参考色左右大概30度以内。

类似色组合中确定一个主色,将次色打散点缀主色,色彩跳跃灵动。


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调整类似色的面积大小形成主次关系来改善观感


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在类似色中加入其他色使色彩感觉丰富


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类似色搭配时在纯度或明度上变化对比度,同样会有色彩

明快跳跃的感觉。


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在类似色组合中,某一色或多

色以图案的形式出现,色彩明

显,设计感较强 。

类似色相互穿插是最

容易取得协调的配色

方式 。


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(二)中差色组合

中差色指色相环上色彩反差在90度左右的色彩,中差色对比既不强烈又不太弱,是对比适中的色彩搭配。


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(三)对比色组合

对比色是指色相环上色彩间隔在120度——180度的色彩,如红色与绿色、蓝色,黄色与紫色、蓝色。

大面积对比色直接组合视觉效果绚丽耀目,多种对比色以小面积互相穿插色彩效果绚丽又不冲突。


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对比强的色彩组合中插入

黑、白色色彩既鲜明响亮

又不冲突。

大块面对比色用于服装,

色彩跳跃,活泼可爱。


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采用补色双方面积大小不同的处理方法,在面积上形成主次关系。


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变化补色的纯度或明度或者对比色互相穿插,减弱对比强度。


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一种色彩作为点缀色出现在其对比色

为主的服装中使服装很有设计感,颇

具特色。设计过程中要注意掌握主色

调,调整点缀色面积,使主色调明确。

在明度与纯度之间相互调节,

注意明暗比例和明暗关系,

主次分清,做到花底分明,

有柔和感。


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采用色相过渡,在对比色中之间插入其他色彩会减弱对比。


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(四)无彩色与有彩色组合

黑白灰无彩色是非常容易与其他色彩搭配协调的色彩。黑色和白色可调和任何对比色。

以黑、白间隔对比色相,使用黑、白线条勾花和叶的边缘,或相互间适当留白,会起到缓和或加强对比的作用,而且能起稳定和衬托作用。


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类似色组合加入黑白色

使得色彩层次丰富。

有彩色图案出现在黑色或白

色底色上活泼醒目。


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黑白色与任何单色搭配都协调。


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(五)色调变化设计

指的是使用相同种类或数目的色彩搭配出不同的色彩调子,也就是说,每套服装的主色调或组合颜色的数量不变,而通过色彩的面积大小、位置的安排或者色相的变换来达到色彩变化丰富的效果 。


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四、整体色彩的意境

每种色彩都能传递其特有的情感,还可以带给人们心理上的冷暖感和空间感,设计师可以根据需要在服装上表现暖色调或冷色调的整体配色。


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第四节 影响服装色彩的常见因素

一、服装材料

服装面料的质感发生变化,色彩就会随之产生复杂的感情倾向。其次,了解服装面料的染整工艺是服装色彩设计与应用的基本前提。对于材质感特别明显的面料,光色与空间对服装色彩的影响也比较强烈。


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二、肤色

肤色是决定服装配色的先决条件。不同肤色的人适合不同的服装色彩 。

三、体型

要注意人的体形与服装色彩搭配。

四、性别

男、女对色彩的喜好截然不同。不同性别的孩子对色彩的需求也是区别明显。

五、年龄

年龄对服装色彩具有较大的影响,不同的年龄段几乎有相对固定的服装用色。儿童服装的色彩按年龄区分更细。

六、地域

服装的色彩具有鲜明的区域性特征,随着地域的变换而变化。


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七、季节与气候

一般来说,春季一般选用明度高、纯度低的中性色调和浅色调;夏季则偏向于选用反光强的清淡色调;秋装色彩可选用明度较低、纯度偏高的深色;冬装则多用吸光强的深色和暖色调。

八、社会习惯

不同的国家、地域和民族社会习惯不同,人们对于色彩的偏好也各不相同。

九、服装品牌形象与服装风格

许多服装品牌具有相对固定的色彩,是被消费者感知并接受的个性特征。


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思考与练习

1.如何理解服装常用色的内涵及其在服装品牌中的作用?众多品牌常用色与某一品牌常用色有何区别与联系?

2.调查某一服装品牌连续几年的服装用色,探索其用色规律并尝试找出其常用色;调查5-10个服装品牌的服装用色,观察其常用色情况。

3.运用服装色彩的常见组合方式进行服装配色练习,教师可根据影响服装色彩的不同因素提出具体的设计要求。


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