Evaluation des politiques publiques
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 15

Evaluation des Politiques Publiques PowerPoint PPT Presentation


  • 48 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Evaluation des Politiques Publiques. Il n’y a pas de qualité sans mesure. Introduction : Définition et les trois temps de l’évaluation. Formateur : Vincent BOGAERS Mise à jour : 12/03/2011. Présentation Vincent BOGAERS. Etudes :

Download Presentation

Evaluation des Politiques Publiques

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Evaluation des politiques publiques

Evaluation des Politiques Publiques

Il n’y a pas de qualité sans mesure

Introduction :

Définition et les trois temps de l’évaluation

Formateur : Vincent BOGAERS

Mise à jour : 12/03/2011


Pr sentation vincent bogaers

PrésentationVincent BOGAERS

  • Etudes :

    • Master RH à l'IGS Pariset European MBA à l'ESG (En Anglais)

  • Parcours :

    • 12 ans d’expérience dans la formation

    • Privé (RH) : Informatique, industrie pharmaceutique

    • Public (Formation & recrutement…) : 7 ans en commune

  • Fondateur de SOI Conseil et Formation, Spécialiste de la FPT

  • Co Fondateur de Fons Valor Job, pour l’emploi étudiant

  • Co fondateur de Triakt, pour les créateurs et TPE

  • Créateur du SOI TC, Système d’Orientation et d’Identification par la Typologie Croisée

  • Traducteur du IJTI Process en néerlandais

Skype : soi.conseil

[email protected]

Ingénierie de Formation


Nos valeurs

Nos valeurs


Quelques principes d ontologiques

Quelques principes déontologiques

Confidentialité

  • Ce qui se dit ici ne se dit pas là

    Confiance

  • Un esprit de confiance est propice à l’échange et donc un facteur prépondérant de la réussite de la formation.

    Fidélité

  • Au sens du service public

    Critiques

  • Toutes les critiques sont bonnes, dites avec bienveillance, afin de progresser.

Ingénierie de Formation


Objectifs a la fin de la formation les apprenants seront capables de

ObjectifsA la fin de la formation, les apprenants seront capables de

  • Mettre en évidence les spécificités de l’évaluation et du questionnement évaluatif

  • Situer l’évaluation dans le cycle des politiques publiques et dans les projets des participants

  • Présenter à l’aide d’un exemple les enjeux et les différentes étapes de l’évaluation.

  • Discuter des avantages et limites de l’institutionnalisation de l’évaluation

  • Permettre à chaque apprenant d’entrer dans la logique du questionnement évaluatif .


L ments constitutifs d une politique

Élémentsconstitutifsd’unepolitique

  • Misesur agenda

  • Orientation normative, fixation d’objectifs

  • Décision

  • Cibles

  • Théoried’action / mécanismesd’action(carottes, bâtons et sermons)

  • Mise en oeuvre

  • Résultats/ Effets (outputs/ outcomes) Effetsperversoucollatéraux (effets de système)

  • Contrôle/ audit/ évaluation.


Les d fis de l action publique

Les défis de l’actionpublique


Diff rents lieux du suivi valuation

Un CONTRAT

Différents « lieux » du suivi-évaluation

Partenaires

Le territoire

Sélectivité

Enjeux régionaux, départementaux

Analyse doc.

Hiérarchisation

Transversalité

Identification d’enjeux

Un diagnostic

stratégique

validation

Entretiens

Analyse stat et cartographique

Une ambition

Réorientations

Un PROJET

Animations collectives

Définition d’un objectif

Bilan, évaluation

partagé

validation

Sélection

Négociation

Engagements réciproques

Un PROGRAMME

Une CHARTE

Evaluation, réorientations

Traduction

validation

Des grandes ambitions

opérationnelle

une stratégie

Sélectivité

Des moyens

Animation locale

Hiérarchisation

Une organisation

Phasage

Négociation

Evaluation, réorientations


Evaluation des politiques publiques

Différents temps de l’évaluation

  • En fonction du moment où elles interviennent, on peut distinguer trois grands types d'évaluation des politiques publiques :

  • l'évaluation ex-ante, c'est-à-dire l'étude prospective de la faisabilité et de l'impact d'une mesure projetée ou en préparation ;

  • l'évaluation ex-post qui vise à apprécier les résultats des actions après coup au regard des objectifs, permette de tirer les enseignements rétrospectifs sur une politique parvenue à maturité ;

  • l'évaluation in itinere ou chemin faisant.

Clôture et préparation d’une nouvelle politique publique

Définition d’une politique publique

Mise en œuvre d’une politique publique

Ex-ante

In-itinere

Ex-post


Distinguer diff rents niveaux de r sultats

Distinguer différents niveaux de résultats

  • Outputs (« extrantsopérationnels »):

    • résultat direct de l’activité des services, biens et services produitsdans le cadre d’un programme

  • Outcomes (Impact, effets) :

    • effetséconomiques et sociaux du programme, à court, moyenou long terme


Tapes d une valuation

Étapesd’uneévaluation


Trouver les informations

Trouver les informations


Evaluation diff rents niveaux diff rents temps

Action 3

Action 2

Action 1

Indicateurs de résultats

Territoire

Tableau de bord / Observatoire

Evaluation à différents niveaux à différents temps

PLAN D’ACTION

Contenu de l’action

EVALUATION

PAR ACTION

Indicateurs spécifiques

EVALUATION

GLOBALE

Indicateurs globaux

Indicateurs d’impacts

► Enquêtes

D’après RCT A21 St Etienne Métropole


Les chiffres retenir

Les chiffres à retenir

Pour 1 orientation

  • Maximum 3 objectifs à suivre

  • 3 indicateurs par objectifs soit 9

  • Maximum 12 indicateurs

  • 1 pilote


  • Login