Постановление Правительства
Download
1 / 18

Письмо Управления образования №731 от 08.08.2013 г. - PowerPoint PPT Presentation


  • 81 Views
  • Uploaded on

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Письмо Управления образования №731 от 08.08.2013 г.' - kalil


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года №315«Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики»»Постановление Администрации муниципального образования «Завьяловский район»УР от 30.08.2013 №2903Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений муниципального образования «Завьяловский район»


Письмо Управления образования №731 от 08.08.2013 г.

Письмо Министерства образования и науки УР №01-23/3429 от 02.08.2013

Рекомендации Управления образования о предельной учебной нагрузке:

для руководителей – 9 часов;

заместителей руководителя – 18 часов

педагогических работников – 31,5 часов




Размер надбавки установлен 25% должностного оклада, что составляет

НАДБАВКА ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ


ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

  • доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда 4% в зависимости от количества часов по тарификации (при наличии аттестации рабочих мест);

  • выплата по районному коэффициенту 15%;

  • выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за специфику работы в учреждении, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).


за специфику работы в учреждении:

Логопед 20%

Педагогическим работникам за преподавание национального языка 15%

Педагогическим работникам за ведение уроков с углубленным изучением предметов 15 %

Педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому 20%

За выполнение дополнительной работы:

За классное руководство 15-20% должностного оклада в зависимости от наполняемости класса(1372,50-1830,00 руб.)

За проверку письменных работ 5-10% от количества часов с учетом количества обучающихся в классе (группе)

За заведование кабинетом 5% должностного оклада

За руководство РМО,ШМО – 10% должностного оклада

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных


  • надбавка за интенсивность и высокие результаты работы:

    Критерии:

    1. Почётное звание 5%

    2. Результаты учёбы (успев.-100,качество-60) 10%

    3. Результаты ГИА(70%)-5%

    4. Результаты ЕГЭ (выше среднего)-10%

    5. Предпроф.подготовка(классные руководители 9 кл) 5%

    6. Наставничество 10%

    7. Результаты олимпиад:районный 1место-10%, 2,3-5%

    8. Республ. 1,2место-20%,3-10%

    9. Результаты конкурсов:районный 1место-10%, 2,3-5%

    10. Республ. 1,2место-20%,3-10%

    11. Российский-1-3-25%

    12. Подготовка к ЕГЭ и ГИА(матем и русс. 8-11кл -10%, предметы по выбору-5%(9-11)

    13. Проф обуч-10% в соот. С уч.нагрузкой

    14. 1 е классы адаптация 10%

    15. Внеклассная работа по физкультуре

    16. Библиотека, подвоз учащихся, интернат

    17. Республ. Доска почёта

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


премиальные выплаты по итогам работы;

Премия по итогам работы за месяц, квартал, год выплачивается в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и средств, полученных бюджетным учреждением от приносящей доход деятельности, в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми в установленном законодательством порядке.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ выплачивается единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и средств, полученных бюджетным учреждением от приносящей доход деятельности, в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми в установленном законодательством порядке.


Работникам учреждения выплачиваются единовременные премии:

при награждении государственными наградами Российской Федерации и Удмуртской Республики;

при присвоении почётных званий Российской Федерации и Удмуртской Республики;

при объявлении благодарности Президента Удмуртской Республики, награждения Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, Почётной грамотой Правительства Удмуртской Республики;

при награждении ведомственными наградами Российской Федерации и Удмуртской Республики;

к государственным праздникам Российской Федерации и Удмуртской Республики;

к профессиональным праздникам;

в связи с праздничными днями и юбилейными датами (50, 55, 60 лет со дня рождения);

при увольнении в связи с уходом на трудовую пенсию по старости.

Размеры и порядок исчисления единовременных премий (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы или в абсолютном размере) определяются в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми в установленном законодательством порядке.

Работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения производятся иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, к которым относятся:

надбавка рабочим, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы;

надбавка за квалификационную категорию;

надбавка за почётное звание;

выплаты за наличие учёной степени и (или) учёного звания;

выплата за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

выплата за наличие почётного спортивного звания;

выплаты за ведомственные награды, знаки отличия, звания, не предусмотренные настоящим Положением.

иные выплаты, направленные на стимулирование работника


иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда.

При наличии квалификационной категории устанавливается надбавка:

За первую – 10% должностного оклада

За высшую – 20% должностного оклада

При наличии звания «Заслуженный учитель УР» - 15% должностного оклада



2013 2012
Изменение з/платы в 2013 в сравнении с 2012 годом




В случае если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с Постановлением №315, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной ранее, при условии сохранения объёма должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу Постановления №315.


Учитель 1 категории, руководитель ШМО с нагрузкой 18 часов с ведением часов с углубленным изучением предметов, классным руководством и проверкой тетрадей.

Оклад – 9150,00

Сельские 9150,00*25%=2287,50 руб

Надбавка за категорию 9150*10%=915 руб.

Надбавка за ведение часов с углубленным изучением предметов 9150*20%=1830,00 руб.

Основа для расчета з/платы 9150,00+2287,5+915,00+1830,00=14182,50 руб.

З/плата за 18 часов 14182,5/18*18=14182,50 руб.

Проверка тетрадей 14182,50*10%=1418,25 руб.

Классное руководство 9150*20%=1830,00 руб.

ШМО 9150*10%=915,00 руб.

Интенсивность и высокие результаты работы (показатели работы за 2012-2013 учебный год) 9150*20%=1830,00 руб.

Итого:14182,5+1418,25+1830+915+1830=20175,75

Уральский коэффициент:20175,75*15%=3026,36 руб.

Итого начислено:20175,75+3026,36=23202,11 руб. (в т.ч. подоходный налог)

Пример расчета


Спасибо за внимание! руководитель ШМО с нагрузкой 18 часов с ведением часов с углубленным изучением предметов, классным руководством и проверкой тетрадей.


ad