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El sistema laboral en Japón

El sistema laboral en Japón. Catalina Bestard Clare Crosland Àngela Francés Laura Martínez Sara Rodríguez Ana Verge. Índice :. 1. Contexto 2. Características 2.1. Características económicas generales 2.2. El sistema laboral y la educación 2.3. Características empresariales

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El sistema laboral en Japón

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Presentation Transcript

  1. El sistema laboral en Japón Catalina Bestard ClareCrosland Àngela Francés Laura Martínez Sara Rodríguez Ana Verge

  2. Índice: 1. Contexto 2. Características 2.1. Características económicas generales 2.2. El sistema laboral y la educación 2.3. Características empresariales 3. Condiciones laborales 4. Efectos negativos 5. Conclusión

  3. 1. Contexto -Valores Sociales Importancia atribuida al Trabajo (1: No importante; 4: Muy importante)

  4. 1. Contexto • Importancia educación • -Énfasis en: • -La diligencia • -La autocrítica • -La buena organización en los hábitos de estudio • -Trabajo duro  éxito en la vida como trabajador • “Si la empresa marcha bien saldrá ganando el trabajador, la propia empresa y el país”

  5. 2. Características (I) 2.1 Rasgos generales de la economía • El tercer país más rico y productivo. • Índice de paro: inferior al 5% • Tejido empresarial sólido • Aplicación del método “experiencia de usuario”

  6. 2. Características (II) 2.2. El sistema laboral japonés y la educación • La educación juega un papel decisivo • Rápida inserción laboral • Libertad para escoger la empresa donde trabajar • Sueldos superiores a 1.800 euros • Vínculo entre universidades y empresas

  7. 2. Características (III) 2.3 Características empresariales • Flexibilidad empresarial interna • Grupos polivalentes o Teams de trabajo • Participación financiera de los empleados en la empresa • Sindicatos

  8. 3. Condiciones laborales · Salarios: ·Horaslaboralessemanales:

  9. 3. Condiciones laborales • Contratos de duración determinada (1-3 meses) • Prohibición a los funcionarios de sindicalizarse y hacer huelga.

  10. 4. Efectosnegativos -Suicidios • Exceso de trabajo • Desempleo -Desigualdad de la mujer • Vías para acceder al mercado laboral • «categoría superior» (sogoshoku) hombres • «puestos generales» (ippanshoku) mujeres

  11. 5. CONCLUSIÓN “Las relaciones entre empresarios y trabajadores son las mismas que las de una familia. Los jóvenes y los viejos se ayudan entre ellos, se consultan en los buenos y los malos tiempos, y todos viven en un ambiente de mutuo cariño“ Cámara de comercio de Tokyo

  12. ¡Gracias por Vuestra atención!

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