Download
1 / 13
130 likes | 243 Views
VIA ȚA DUPĂ GRATII. Proiect POSDRU/96/6.2/S/60000. PARTENERIAT Beneficiar : Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, România; Parteneri : Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților Călărași; Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților Vâlcea; FEDES – IRECSON;
E N D
VIAȚA DUPĂ GRATII Proiect POSDRU/96/6.2/S/60000
PARTENERIAT Beneficiar: Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, România; Parteneri: • Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților Călărași; • Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților Vâlcea; • FEDES – IRECSON; • SC GLOBAL COMMERCIUM DEVELOPMENT S.R.L.; • Administrația Națională a Penitenciarelor; • Comune di Padova – SettoreServizi Sociali, Italia; • IRECOOP Veneto, Italia; • INSTITUTO DE FORMACIÓN INTEGRAL, Spania.
OBIECTIV GENERAL • facilitarea accesului la o formă de calificare şi reintegrarea socială a persoanelor private de libertate; • FINANȚARE • Valoarea eligibilă a proiectului • 16.933.509,74 lei • Cofinanțare • 1.456.281,84 lei
DE CE ? • Ocuparea unui loc de muncă de către cei care părăsesc penitenciarele şi centrele de reeducare este una din principalele căi de incluziune socială. • Reintegrarea şi participarea în societate oferă acestui grup vulnerabil mijloace financiare, şansa de a-şi reface viaţa, un nou statut social și respect din partea familiei şi comunităţii. • Angajarea pe piaţa muncii a persoanelor care fac parte din acest grup vulnerabil, în care o bună parte sunt tineri, este una din priorităţile UE.
CUM ? • Dezvoltarea de reţele integrate de incluziune socială pentru persoanele private de libertate și cele eliberate din detenție; • Suport prin programe specifice de dezvoltare a competențelor profesionale și inserţie profesională; • Programe de sensibilizare a angajatorilor în vederea preluării şi angajării persoanelor eliberate din penitenciare şi centre de reeducare.
Componenta1. Studiu la nivel naţional privind nevoile specifice de formare vocaţională ale persoanelor aflate în detenţie şi în centrele de reeducare, calificările şi nivelul educaţional al acestora, precum şi analiza nevoilor pieţei muncii. Cercetarea va avea în vedere şi nevoile de formare specifice personalului/profesioniştilor din centrele de reeducare şi penitenciare.
Componenta2. Campanii de sensibilizare şi promovare Vor fi organizate două campanii de informare și conștientizare adresate: • angajatorilor pentru eliminarea stereotipurilor şi reticenţelor privind încadrarea persoanelor eliberate din detenție; • studenților și cadrelor didactice din instituțiile de învățământ superior în vederea promovării locurilor de muncă destinate asistenţilor sociali ce sunt disponibile în cadrul penitenciarelor/centrelor de reeducare.
Activitatea 3. Programe de formare pentru: 3.1. Persoane aflate în penitenciare. Vor fi furnizate cursuri de calificare/recalificare pentru minim 1500 deţinuţi (6 ateliere pentru practică din penitenciare vor fi dotate şi modernizate); 3.2. Personalul/profesioniştii încadraţi în penitenciare (module privind medierea muncii şi incluziunea socială pentru minim 360 de persoane angajate în sistemul penitenciar); 3.3 Profesioniştii din domeniul serviciilor sociale şi din sistemul de probaţiune (module privind medierea muncii şi consiliere pentru angajare pentru minim 200 experți); 3.4. Sesiuni pentru planificarea supravegherii şi monitorizării persoanelor aflate în ultimul an de detenţie adresate echipelor mixte alcătuite din membri ai personalului penitenciarelor, serviciilor sociale și sistemului de probațiune (Planuri de prevenţie, evaluare şi integrare, șchimburi transnaționale de experiență, diseminarea unui Ghid privind colaborarea interinstituţională şi planificarea serviciilor de reinserţie socială pentru deţinuţi)
Componenta4. Program de informare şi consiliere privind pregătirea deţinuţilor în vederea liberării 4.1 servicii de consiliere vocaţională, în vederea orientării educaționale şi profesionale; 4.2 informare privind locurile vacante şi condiţiile de ocupare a posturilor disponibile, legislaţia muncii, oportunităţile oferite pentru deschiderea unei afaceri; 4.3 servicii de dezvoltare a abilităţilor privind identificarea unui loc de muncă, a etapelor ce trebuie parcurse pentru obţinerea respectivului loc de muncă şi planificarea traseului educaţional/ profesional; 4.4 derularea unor programe culturale în penitenciare.
Componenta5. Organizarea forumurilor regionale Diseminarea experienţelor învăţate în cadrul programelor de formare și vizitelor de studiu, precum şi discutarea și propunerea unor acţiuni pentru viitor. • Componenta6. Iniţierea de Parteneriate regionale pentru ocupare şi reintegrare socială a foştilor deţinuţi Parteneriatele vor fi încheiate între partenerii locali implicaţi. Partenerii transnaţionali vor fi implicaţi pentru a furniza expertiză şi experienţa lor practică privind iniţierea şi derularea parteneriatelor de acest tip.
Componenta7. Informare şi diseminarea privind derularea şi rezultatele proiectului 7.1. Conferinţa de lansare a proiectului 7.2. Elaborarea şi diseminarea materialelor publicitare destinate vizibilităţii proiectului. 7.3. Conferinţa finală a proiectului. • Activitatea 0. Managementul proiectului. Asigurarea coordonării implementării tehnice și financiare a proiectului şi respectarea regulilor şi instrucţiunilor specifice POSDRU.
