Download
1 / 9
90 likes | 193 Views
Навіщо це вам Для чого варто звертатись до стороннього рекрутера. Планування — постійний моніторинг ринку праці; Командна робота — можливості, досвід, швидкість; Значне охоплення ринку — робота у різних напрямках; Вирішення нестандартних і «гарячих» задач ;
E N D
Навіщо це вам Для чого варто звертатись до стороннього рекрутера • Планування—постійний моніторинг ринку праці; • Командна робота — можливості, досвід, швидкість; • Значне охоплення ринку —робота у різних напрямках; • Вирішення нестандартних і «гарячих» задач; • Істотне зменшення ризиків —стороння експертна оцінка; • Відсутність «фіксованих» витрат.
Хто ми Три погляди на HEX • HEX —шістнадцяткова (HEXadecimal) системачислення. • HEX —Human EХperts. Засновники компанії —спеціалісти в галузях ІТ та HR. • HEX — рекрутингове агентство, що спеціалізується на пошукупрофесіоналів у сферах ІТ та телекомунікацій.
Спеціалізація …і в чому її переваги • Розуміння специфікиІТ-бізнесу; • Широкеколо зв’язківу сфері ІТ і телекомунікацій; • Швидкість— добре орієнтуємось у цьому середовищі; • Гарантія професійності — спеціалісти шукають спеціалістів; • Експерти— оцінка кандидатів профільними фахівцями;
Як ми працюємо Послідовність кроків у співпраці • Відвідуємо ваш офіс, спілкуємось з командою; • Заповнюємо анкету, занотовуємо побажання; • Підписуємо договір; • Шукаємо людей; • Проводимо співбесіди, тестування та перевірки; • Влаштовуємо зустрічі з кандидатами; • За необхідності запрошуємо сторонніх експертів; • Документально супроводжуємопрацевлаштування; • Протягом 3-х місяцівгарантуємобезкоштовнузаміну.
Шляхи Методи пошуку спеціалістів • Співробітництво з профільними деканатами ВНЗ України; • Розміщення вакансій на сайтах роботи (близько 100 ресурсів); • Обробка потоку відкритих резюме; • Пошукові системи; • Професійні сайти та форуми; • Соціальні мережі; • Власна база даних; • Реклама в спеціалізованих і неспеціалізованих ЗМІ; • Співробітництво з іншими рекрутинговими компаніями; • Професійні об’єднання та клуби; • Напрацьовані зв’язки та рекомендації; • Цілеспрямований пошук.
Умови Базовий підхід в роботі • Базова ставка —12% від річного доходу; • Термін закриття вакансії: від 2-х до 8-ми тижнів; • Гарантія заміни спеціаліста протягом 3-х місяців; • 10% — 70% —20% (аванс —оплата —гарантійний строк).
Додатково Ми також можемо бути корисні для… • Дослідження і моніторинг ринку праці; • Розробка специфічних систем мотивації; • Консультації з трудового законодавства; • Експертна оцінка кандидата незалежними фахівцями; • Перевірка рівня володіння англійською носієм мови; • Підготовка тестових завдань.
На ваші запитання відповість Володимир Охотюк: +380 (67) 408.23.71 v.okhotyuk@hex.kiev.ua HEX | Human Experts 01030 Україна, м. Київ, вул. Б. Хмельницького, 16-22, оф. 603-Б +380 (44) 383 11 87 mail@hex.kiev.ua www.hex.kiev.ua Дякуємо за вашу увагу!
